中共重慶市萬州區(qū)委組織部

重慶市萬州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2016年公開引進(jìn)實(shí)用人才公告

    為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，加快生態(tài)涵養(yǎng)發(fā)展區(qū)建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，萬州區(qū)決定面向全國公開引進(jìn)衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、法律、行管等方面的實(shí)用人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

    一、引進(jìn)數(shù)量、類別和職位

    本次引進(jìn)實(shí)用人才共19名。其中，公務(wù)員16名，事業(yè)單位工作人員3名，具體職位詳見（附件1）。

    二、引進(jìn)范圍和條件

    （一）引進(jìn)范圍

    公務(wù)員引進(jìn)范圍：萬州區(qū)外各級(jí)機(jī)關(guān)和參公事業(yè)單位在編在崗的科級(jí)及以下職務(wù)公務(wù)員（參公人員）。

    事業(yè)單位工作人員引進(jìn)范圍：萬州區(qū)外各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗的科級(jí)及以下職務(wù)公務(wù)員、九級(jí)及以下職員或十級(jí)及以下專業(yè)技術(shù)人員。 

    （二）資格條件

    1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，勤奮敬業(yè)。

    2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷（特殊職位要求除外）。

    3.年齡35周歲以下（1980年6月30日以后出生，其他職位要求年齡以此類推，特殊職位要求除外）。

    4.近三年年度考核均為稱職（合格）以上等次（試用期及特殊職位要求除外）。

    5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

    6.具備引進(jìn)職位所要求的其他資格條件。

    有下列情形之一的，不得參加引進(jìn)：

    1.受處分期間或者未滿影響期限的。

    2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的。

    3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

    三、引進(jìn)程序

    （一）報(bào)名

    采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員在5月26日9：00至   6月17日9：00期間登陸重慶市萬州區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://wanzhou.cqhrss.gov.cn/u/wanzhou/，下同）首頁“網(wǎng)上報(bào)名”欄目進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，填報(bào)《重慶市萬州區(qū)2016年公開引進(jìn)實(shí)用人才報(bào)名表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名 表》），每人限報(bào)一個(gè)職位。

    報(bào)考人應(yīng)經(jīng)所在單位和組織人事部門同意。

    （二）資格審查

    報(bào)考人持本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、《報(bào)名表》、引進(jìn)職位要求的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件和3張近期一寸同底正面免冠照片，于6月27日9：00  至17：00到萬州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（萬州區(qū)江南大道2號(hào)區(qū)政府大樓4樓418室）進(jìn)行資格審查，審查合格方能進(jìn)入測(cè)試環(huán)節(jié)。

    （三）測(cè)試

    測(cè)試由中共重慶市萬州區(qū)委組織部、重慶市萬州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位組織實(shí)施。

    測(cè)試采用面試或筆試+面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)查報(bào)考人的專業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)、個(gè)性特征及與引進(jìn)職位的適應(yīng)度和匹配度等。測(cè)試不指定復(fù)習(xí)用書，采取一崗一考。同一職位報(bào)考人數(shù)在10人以內(nèi)的直接進(jìn)行面試，超過10人的先組織筆試，再按報(bào)考職位1：3比例依據(jù)筆試成績(jī)高低順序 確定進(jìn)入面試人員。測(cè)試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分，低于60分的不列為引進(jìn)人選。

    測(cè)試在6月28日至6月29日進(jìn)行。測(cè)試地點(diǎn)：萬州區(qū)人才交流中心（萬州區(qū)國本路51號(hào)）。報(bào)考人員測(cè)試成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在重慶市萬州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁公布。

    參加筆試和面試的報(bào)考人須攜帶本人有效身份證，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加測(cè)試。

    （四）體檢

    體檢時(shí)間：6月30日。體檢由萬州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人承擔(dān)。

    體檢人選從報(bào)考同一職位的測(cè)試合格人員中，按測(cè)試成績(jī)從高到低順序等額確定。若測(cè)試成績(jī)出現(xiàn)并列，則一同進(jìn)入體檢。因體檢原因出現(xiàn)缺額的，按測(cè)試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。體檢合格方能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

    （五）考察 

    考察由中共重慶市萬州區(qū)委組織部、重慶市萬州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位進(jìn)行�？疾觳捎脗�(gè)別談話、查閱干部檔案、單位職工民意調(diào)查、征求有關(guān)方面意見等方法考察�？疾旖M由2名以上工作人員組成，主要考察報(bào)考人的德、能、勤、績(jī)、廉等情況，重點(diǎn)考察報(bào)考人政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與引進(jìn)職位的適應(yīng)度、匹配度和個(gè)人公信度、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)能力、務(wù)實(shí)動(dòng)手能力、勤政廉政情況、工作實(shí)績(jī)等。考察不合格出現(xiàn)空缺的，經(jīng)中共重慶市萬州區(qū)委組織部、重慶市萬州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位同意可在報(bào)考同一職位人員中按測(cè)試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)引進(jìn)人選，遞補(bǔ)引進(jìn)人選體檢合格方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

    （六）辦理引進(jìn)手續(xù)

    中共重慶市萬州區(qū)委組織部、重慶市萬州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考察結(jié)果提出擬引進(jìn)人選，經(jīng)集體研究后確定引進(jìn)人選，擬引進(jìn)人選將在重慶市萬州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿，沒有反映問題或反映問題不影響引進(jìn)的，由重慶市萬州區(qū)人力資 源和社會(huì)保障局按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。此次引進(jìn)的實(shí)用人才按原職級(jí)（等級(jí)）對(duì)應(yīng)任職（聘用）。

    四、紀(jì)律要求 

    本次公開引進(jìn)工作將嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。有關(guān)單位、工作人員及報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守人事紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的行為，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

    本公告由中共重慶市萬州區(qū)委組織部、重慶市萬州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

    咨詢電話：58221920　萬州區(qū)人力社保局公務(wù)員科

    監(jiān)督電話：58141242　萬州區(qū)委組織部干監(jiān)科

    58242058    萬州區(qū)人力社保局紀(jì)檢監(jiān)察室

    附件：

    1.重慶市萬州區(qū)2016年公開引進(jìn)實(shí)用人才職位表.xlsx

    2.重慶市萬州區(qū)2016年公開引進(jìn)實(shí)用人才報(bào)名表

    中共重慶市萬州區(qū)委組織部

    重慶市萬州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

    2016年5月25日