根據(jù)安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)和安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)測試實施細(xì)則(試行)的通知》(皖人社發(fā)〔2013〕29號)以及2013年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員公告有關(guān)要求，結(jié)合安徽省新技術(shù)推廣站招聘工作實際，制定專業(yè)測試及有關(guān)工作實施方案如下：

　　一、資格復(fù)審

　　(一)確定參加資格復(fù)審的人員

　　根據(jù)應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績從高分到低分的順序，按照1:5比例確定參加專業(yè)測試人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審(參加專業(yè)測試的人員名單及其統(tǒng)考筆試成績、名次附后)。

　　(二)資格復(fù)審時間和地點

　　時間：2013年10月22日(星期二)，9:00-17:00(中午不休息)，逾期視為自動放棄。

　　地點：安徽省合肥市屯溪路306號金安大廈401室

　　聯(lián)系電話：0551-64665942(站辦公室)。

　　(三)資格復(fù)審要求

　　1.資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員須提供以下證件、材料的原件及復(fù)印件各1份:

　　(1)考生報名資格審查表;

　　(2)考生有效居民身份證;

　　(3)考生學(xué)歷(學(xué)位)證書;

　　(4)報考條件中要求的執(zhí)業(yè)資格證書等證件或證明材料;

　　(5)報考條件中有工作經(jīng)歷要求的，須提供相關(guān)證明材料

　　(6)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位(主管部門)同意報考的證明。

　　2.安徽省新技術(shù)推廣站依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照安徽省人事考試院提供的《考場座次表》上的信息，對進(jìn)入專業(yè)測試的人選進(jìn)行資格復(fù)審。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。因故出現(xiàn)人選缺額的，依統(tǒng)考筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(按安徽省人力資源和社會保障廳規(guī)定，須在統(tǒng)考筆試最低控制分?jǐn)?shù)線之上，下同)。

　　3.對資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，發(fā)給專業(yè)測試通知書。并根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文規(guī)定收取專業(yè)測試費用。

　　二、專業(yè)測試

　　(一)專業(yè)測試方式

　　專業(yè)測試采用專業(yè)筆試加面試方式進(jìn)行。專業(yè)筆試主要考查考生的專業(yè)素質(zhì)及發(fā)展?jié)摿?面試主要考查考生的邏輯思維、協(xié)調(diào)應(yīng)變、言語表達(dá)能力、儀表舉止等。專業(yè)筆試及面試滿分各100分，其中面試成績當(dāng)場評定和公布。

　　(二)專業(yè)測試時間和地點

　　1.專業(yè)測試時間：

　　專業(yè)筆試時間：2013年11月10日上午8：30—10：30;

　　面試時間：2013年11月10日下午，面試每人20分鐘。

　　考試地點：安徽省合肥市屯溪路306號金安大廈401室

　　專業(yè)測試當(dāng)天，請考生按專業(yè)測試通知書要求的時間與地點報到。未按時參加專業(yè)測試報到的人員，視為自動放棄考試資格。參加專業(yè)測試的人員須持專業(yè)測試通知書、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證(均為原件)參加專業(yè)測試。

　　2.參加專業(yè)測試人員的面試順序：分不同招聘崗位，于專業(yè)測試當(dāng)天以現(xiàn)場抽簽順序確定。

　　(三)考官構(gòu)成

　　面試設(shè)立面試考官組�？脊俳M由7名考官組成，其中招聘單位3人、外聘考官4人。

　　(四)專業(yè)測試成績

　　應(yīng)聘人員考試最終成績依據(jù)統(tǒng)考筆試成績、專業(yè)筆試成績、面試成績合成(均為百分制)確定，其中：統(tǒng)考筆試成績占35%，專業(yè)筆試成績占30%，面試成績占35%。

　　如崗位招聘數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測試人員比例低于1:3，以當(dāng)日參加面試考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位面試的最低分?jǐn)?shù)線。對面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

　　應(yīng)聘者考試最終成績，在專業(yè)測試結(jié)束10個工作日內(nèi)，在省新技術(shù)推廣站網(wǎng)站公布。

　　(五)體檢考察

　　根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例確定參加體檢、考察人員(如考試最終成績相同，以專業(yè)測試成績得分高者優(yōu)先)。

　　體檢由安徽省新技術(shù)推廣站統(tǒng)一組織在三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢按安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范省直事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定進(jìn)行。

　　考察工作根據(jù)擬聘崗位要求，全面考察了解擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績、業(yè)務(wù)能力以及遵守國家法律法規(guī)等情況。

　　對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(只遞補一次)。體檢、考察最終結(jié)果公示結(jié)束后不再遞補。

　　(六)簽約聘用

　　擬聘人員體檢、考察合格后，在安徽省經(jīng)信委和安徽省新技術(shù)推廣站網(wǎng)站上公示一周，經(jīng)公示無異議后，按規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料報送省經(jīng)信委審核、省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進(jìn)人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　三、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

　　專業(yè)測試及有關(guān)工作在安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省經(jīng)濟和信息化委員會的指導(dǎo)監(jiān)督下，由安徽省新技術(shù)推廣站按照人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實施。招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，安徽省經(jīng)信委紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　聯(lián)系電話：0551-64665942

　　監(jiān)督電話：0551-62871827

　　附件：參加專業(yè)測試的人員名單及其統(tǒng)考筆試成績、名次.rar

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