杭州市人力資源和社會(huì)保障局咨詢服務(wù)中心系財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位，隸屬于杭州市人力資源和社會(huì)保障局。現(xiàn)因工作開(kāi)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞動(dòng)保障咨詢員若干名。

　　一、招聘職位條件

　　1、思想作風(fēng)正派，廉潔奉公，工作責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和吃苦耐勞的精神;

　　2、有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

　　3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　4、年齡35周歲以下;

　　5、全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

　　6、一年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。

　　二、工作內(nèi)容

　　按照工作規(guī)范和流程，提供勞動(dòng)保障政策法規(guī)咨詢、辦事指南、信息查詢等服務(wù)，受理電話投訴舉報(bào)及收集意見(jiàn)、建議等。

　　三、合同簽訂及工資待遇如下

　　1、按照杭州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工的有關(guān)規(guī)定，編外合同制用工采取勞務(wù)派遣形式，首次合同簽訂3年;

　　2、錄取后，需進(jìn)行2-6個(gè)月的培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，每月發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼2000元;

　　3、培訓(xùn)期滿經(jīng)考核合格，正式上崗后，待遇為月收入4000元左右，年終獎(jiǎng)及其他獎(jiǎng)勵(lì)福利另行計(jì)發(fā)。待遇按本人實(shí)際出勤、工作績(jī)效、崗位系數(shù)等掛鉤計(jì)發(fā)。

　　4、編外咨詢員職級(jí)晉升為：咨詢員，咨詢師、組長(zhǎng)(監(jiān)理)、業(yè)務(wù)副主管(業(yè)務(wù)副總監(jiān))、業(yè)務(wù)主管(業(yè)務(wù)總監(jiān))。

　　四、招聘程序、方法及時(shí)間安排

　　1、報(bào)名時(shí)間。2013年10月28日-30日上午9：00—11：00，下午14：00-16：00;

　　2、報(bào)名地點(diǎn)。杭州市人力資源和社會(huì)保障局咨詢服務(wù)中心(解放路89號(hào)星河商務(wù)大廈12樓);

　　聯(lián)系電話87256011，87256012。

　　3、報(bào)名及資格審核。

　　請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)攜下列材料到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

　　(1)報(bào)名表1份(見(jiàn)附件1);

　　(2)本人身份證及復(fù)印件(直接貼在報(bào)名表上);

　　(3)學(xué)歷證書(shū)的原件和復(fù)印件;

　　(4)本人近期免冠1寸彩照1張(直接貼在報(bào)名表上);

　　(5)一年及以上工作經(jīng)驗(yàn)證明材料(如社保繳費(fèi)證明、單位證明等);

　　4、筆試與面試

　　考試包括筆試與面試，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分。合格者參加面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　5、體檢。面試通過(guò)人員參加體檢。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　五、招聘錄用

　　體檢合格人員，根據(jù)杭州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工的相關(guān)規(guī)定辦理招工錄用手續(xù)。

　　杭州市人力資源和社會(huì)保障局咨詢服務(wù)中心

筆試試題推薦：事業(yè)單位招聘考試試題

筆試真題：事業(yè)單位招聘考試筆試真題

面試常見(jiàn)問(wèn)題匯總：事業(yè)單位招聘考試面試常見(jiàn)問(wèn)題匯總

面試真題：事業(yè)單位招聘考試面試真題

事業(yè)單位考試大綱：事業(yè)單位招聘考試大綱

教師招考專題：最新教師招聘信息發(fā)布區(qū)