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2016年安徽省黃山市歙縣不動產(chǎn)登記中心招聘公告

時間:2016-06-03 14:32:08 點擊:

2016年黃山市歙縣不動產(chǎn)登記中心招聘公告

  根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等規(guī)定,現(xiàn)就2016年歙縣國土資源局所屬事業(yè)單位歙縣不動產(chǎn)登記中心面向社會公開招聘人員工作有關(guān)事項公告如下:

  一、招聘原則

  (一)堅持面向社會、公開招聘。

  (二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

  (三)堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

  二、招聘計劃

  經(jīng)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn),歙縣不動產(chǎn)登記中心公開招聘人員6名,招聘計劃(崗位)等信息于2016年5月26日起同時在歙縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.shxrsj.cn/)、歙縣國土資源局網(wǎng)(http://www.ahsxgt.gov.cn/)及黃山市人事考試網(wǎng)(http://www.hsrskp.cn/)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布招聘公告?紕(wù)等其它有關(guān)信息,將陸續(xù)在歙縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、歙縣國土資源局網(wǎng)發(fā)布,請考生登陸網(wǎng)站查詢、查閱。

  三、招聘條件

  詳見《2016年歙縣不動產(chǎn)登記中心公開招聘工作人員計劃(崗位)表》,且必須符合以下條件:

  (一)具有中華人民共和國國籍;

  (二)遵守憲法和法律;

  (三)具有良好的品行;

  (四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

  (五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  (六)崗位所需的其他條件。

  “年齡條件”中“35周歲以下”為“1981年1月1日以后出生”。有下列情形之一的人員,不得報考:

  (一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

  (二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

  (三)現(xiàn)役軍人;

  (四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?计趦(nèi)的人員;

  (五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

  (六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

  四、網(wǎng)絡(luò)報名

  報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行,報名網(wǎng)站為黃山市人事考試網(wǎng)。報名時間為2016年 6月12日9:00至6月16日16:00,逾期不再補報。

  應(yīng)聘人員登錄黃山市人事考試網(wǎng)進行報名,簽署“誠信承諾書”,填寫《歙縣不動產(chǎn)登記中心公開招聘人員報名資格審查表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20—100kb),并提供有效通訊方式。應(yīng)聘人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,取消考試、聘用等資格。

  每位應(yīng)聘人員限報一個崗位,并使用本人同一有效身份證件(居民身份證、軍人身份證、護照)進行報名和參加考試。

  應(yīng)聘人員報名后至6月16日17:00前可隨時登錄黃山市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的,不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的,在6月17日16:00之前可以改報其他崗位。

  通過資格審查的應(yīng)聘人員于6月18日16:00前登錄黃山市人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費用和報名確認(rèn)(逾期未繳費的視為自行放棄)。

  根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定,按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費用(共90元)。應(yīng)聘人員通過易寶支付平臺支付考試費用。

  享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員,可以享受減免筆試費用的政策。此類人員報名后,先實行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費?忌2016年6月20日至6月21日期間,到歙縣人力資源和社會保障局事業(yè)股辦理減免筆試費用審核確認(rèn)手續(xù)。辦理減免手續(xù)時,應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶以下證明材料:享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員,提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員,提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

  報考同一崗位的人員,其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1,不足規(guī)定開考比例的,取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員,可于6月19日16:00—17:00改報其他崗位。

  五、統(tǒng)一考試

  歙縣不動產(chǎn)登記中心公開招聘人員統(tǒng)一考試(筆試)由歙縣人力資源和社會保障局、歙縣國土資源局共同組織實施。

  (一)筆試科目和內(nèi)容

  筆試分兩個科目:《公共基礎(chǔ)知識》、《申論》。筆試成績采用百分制計分法。

  《公共基礎(chǔ)知識》主要內(nèi)容:政治、經(jīng)濟、法律、文學(xué)、自然、科技、國情省情等常識。總分100分。

  《申論》主要內(nèi)容:閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達(dá)能力?偡100分。

  (二)筆試時間和地點

  筆試時間:2016年6月25日 (星期六)

  上午 8:00—9:30 《公共基礎(chǔ)知識》

  10:00—12:00 《申論》

  筆試地點:歙縣(詳見準(zhǔn)考證)。

  筆試合成成績按《公共基礎(chǔ)知識》和《申論》成績各占50%合成確定。計算時保留到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點第三位四舍五入。

  為確保新進人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線?忌P試合成成績及《公共基礎(chǔ)知識》成績均須達(dá)到50分及以上(含加分),方可進入下一輪面試?忌幸豢瞥煽?yōu)榱慊蛉笨嫉,取消進入下一輪面試資格。

  (三)注意事項

  1、應(yīng)聘人員于2016年6月22日9︰00至6月24日17︰00登陸黃山市人事考試網(wǎng)自行打印《準(zhǔn)考證》。考試時須憑本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證件(居民身份證、護照、貼有照片且加蓋戶籍專用章的戶籍證明)進入考場。

  2、應(yīng)聘人員可在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)登陸歙縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、歙縣國土資源局網(wǎng)查詢筆試考試成績。

  (四)加分因素

  對報考本次招聘崗位的大學(xué)生“村官”、“三支一扶”等“服務(wù)基層四項目人員”的高校畢業(yè)生,按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策(注:在編的“服務(wù)基層四項目人員”不再享受加分政策)。上述人員于2016年6月19日至6月20日期間,攜帶相關(guān)證書到歙縣人力資源和社會保障局事業(yè)股(聯(lián)系電話:0559-6513244)申報加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省(市)級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員,在歙縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、歙縣國土資源局網(wǎng)向社會公示5天,公示無異議的,按規(guī)定程序在考試成績合成前分別在《公共基礎(chǔ)知識》和《申論》成績上加2分,逾期不再補辦。

  六、資格復(fù)審

  根據(jù)崗位招聘計劃數(shù),以及應(yīng)聘人員筆試合成成績從高分到低分順序,按1:3比例確定面試入圍人員,末位同分者一并入圍。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定面試人選。面試入圍人員名單在歙縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、歙縣國土資源局網(wǎng)公布。同時明確資格復(fù)審時間及地點等事項。

  資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息,對照《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,在面試前依筆試合成成績從高分到低分,依次等額遞補。

  資格復(fù)審時,應(yīng)聘人員應(yīng)提供以下證件、材料:

  ①屬全日制2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的,須提供本人有效居民身份證、網(wǎng)上報名資格審查表和筆試準(zhǔn)考證、已取得畢業(yè)證書的還須提供學(xué)歷(學(xué)位)證書原件和復(fù)印件;未取得畢業(yè)證書的還須提供學(xué)生證和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件等材料。

 、趯偕鐣藛T的,須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和復(fù)印件、網(wǎng)上報名資格審查表和筆試準(zhǔn)考證等材料。其中屬在編正式工作人員的,需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明原件。

  上述人員中,屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員,可憑學(xué);蚴、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2016年畢業(yè),已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程,各科成績合格,畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”,以及有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。

  資格復(fù)審具體時間地點另行公告,不按時參加資格復(fù)審的視為自動放棄。資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員,領(lǐng)取面試通知書(面試方式、時間和地點詳見面試通知書),并按規(guī)定辦理面試?yán)U費手續(xù)(逾期未繳費的視為自動放棄)。

  七、面試

  面試由歙縣人力資源和社會保障局會同歙縣國土資源局統(tǒng)一組織實施。面試成績滿分為100分。

  (一)面試方式

  采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,面試成績當(dāng)場向應(yīng)聘者公布。

  (二)有關(guān)事項

  面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的,面試成績須達(dá)到70分以上(含70分)或當(dāng)天該考場實際參加面試人員的平均分方可進入體檢與考察程序。

  面試相關(guān)信息在歙縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、歙縣國土資源局網(wǎng)公布,請考生及時查看,并在規(guī)定時間領(lǐng)取面試通知書(面試時間與地點見面試通知書)。因考生個人原因延誤面試的,視為自動放棄。

  八、成績合成

  應(yīng)聘人員考試最終成績依筆試合成成績的50%與面試成績的50%合成確定,并在歙縣人力資源和社會保障局網(wǎng)和歙縣國土資源局網(wǎng)公布。

  九、考察體檢

  1、根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績,從高分到低分按1:1的比例等額確定進入體檢、考察對象,并在歙縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、歙縣國土資源局網(wǎng)公布。如末位總成績相同的,則按面試成績、《公共基礎(chǔ)知識》、《申論》成績高低排序確定,如仍相同的則采取加試方式進行。

  2、體檢工作由歙縣人力資源和社會保障局組織實施。

  體檢工作按照《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作通知》(皖人社秘〔2013〕208號)要求,參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用參照公務(wù)員錄用體檢收費標(biāo)準(zhǔn)收取。

  3、考察工作由歙縣國土資源局組織實施。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況,并形成考察材料。

  4、對體檢、考察不合格或本人放棄等原因造成缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位面試人員中,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

  十、公示和聘用

  對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、縣國土資源局網(wǎng)公示一周。

  經(jīng)公示無異議的或公示結(jié)果不影響聘用的,由招聘單位主管部門將擬聘用人員名單、《黃山市歙縣事業(yè)單位公開招聘人員報批表》(在編正式工作人員填寫《黃山市歙縣事業(yè)單位公開招聘人員調(diào)動報批表》)以及相關(guān)材料,報送歙縣人力資源和社會保障局辦理有關(guān)報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2016年8月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的應(yīng)聘人員,取消其聘用資格。

  根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)文件規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,考核合格者,予以正式聘用;考核不合格者,取消聘用。

  根據(jù)招聘單位要求,此次招聘人員簽訂聘用合同時,須同時簽訂最低五年的服務(wù)年限協(xié)議。

  十一、有關(guān)事宜

  本次招聘歙縣紀(jì)檢監(jiān)察部門參與監(jiān)督。

  本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

  本《公告》由歙縣人力資源和社會保障局、歙縣國土資源局負(fù)責(zé)解釋。

  咨詢電話:0559—6513244 歙縣人力資源和社會保障局事業(yè)股

  監(jiān)督舉報電話:0559-6516647(歙縣紀(jì)委派駐縣人社局紀(jì)檢組)

  以上咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

  2016年歙縣不動產(chǎn)登記中心公開招聘工作人員計劃崗位表.xls

  歙縣人力資源和社會保障局

  歙縣國土資源局

  2016年5月26日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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