中國(guó)美術(shù)學(xué)院2013年公開(kāi)招聘人員公告

時(shí)間：2013-10-31 14:49:59 點(diǎn)擊：【大 中 小】

根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定，中國(guó)美術(shù)學(xué)院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位

　　中國(guó)美術(shù)學(xué)院：文化部和浙江省人民政府共建高校，是我國(guó)第一所綜合性的國(guó)立高等藝術(shù)學(xué)府，屬公益二類(lèi)事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助。機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)廳局級(jí)。辦公地點(diǎn)位于杭州市區(qū)，現(xiàn)有在校學(xué)生8000余人，教職工1000余人，主要承擔(dān)科研教學(xué)等工作。

　　　二、招聘計(jì)劃

　　本次公開(kāi)招聘3個(gè)崗位共3人。

　　（一）招聘條件

　　符合《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求（詳見(jiàn)《中國(guó)美術(shù)學(xué)院招聘崗位表》，附件1）。

　�。ǘ┱衅笚l件有關(guān)說(shuō)明

　　1、學(xué)歷、學(xué)位。尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（含學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）的應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國(guó)人員，可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國(guó)人員證明》報(bào)名應(yīng)聘，對(duì)其學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的審查延后至報(bào)到時(shí)。

　　2、專(zhuān)業(yè)。由招聘單位參考高校專(zhuān)業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定。

　　3、工作經(jīng)歷。按勞動(dòng)（聘用）合同或招聘單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料認(rèn)定，時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí)。

　　三、招聘程序與辦法

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名和資格初審

　　1、報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2013年11月20日17：00前，通過(guò)郵寄或直接送達(dá)等方式向我院人事處報(bào)名。通過(guò)郵寄方式報(bào)名的，以郵戳?xí)r間為準(zhǔn)。

　　報(bào)名材料包括報(bào)名表（見(jiàn)附件2）以及本人身份證、最高學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)、學(xué)術(shù)成果、獲獎(jiǎng)等材料復(fù)印件。

　　每人限報(bào)一個(gè)崗位，并在報(bào)名表中明確所應(yīng)聘的崗位。

　　2、資格初審。報(bào)名結(jié)束后7天內(nèi)，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，資格審查結(jié)果將通過(guò)中國(guó)美術(shù)學(xué)院官網(wǎng)予以公示，據(jù)此作為應(yīng)聘資格的取得方式。

　　各崗位通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則取消或核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。資格條件要求博士學(xué)位或副高以上職稱(chēng)的崗位，按符合條件的實(shí)際人數(shù)組織考試。

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　　考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，在考試總成績(jī)中的權(quán)重比例因崗位而異，高校文化課教師、中專(zhuān)文化課教師崗位按筆試60%和面試40%,管理崗位按筆試40%和面試60%計(jì)入總成績(jī)。根據(jù)崗位不同，考試將在杭州南山或象山校區(qū)分別進(jìn)行。有關(guān)安排將另行在網(wǎng)站上通知。

1、筆試

①專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位

　　高校文化課教師、中專(zhuān)文化課教師崗位采取筆試形式（閉卷考試），筆試內(nèi)容為與崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)性、技能性知識(shí)，主要考查工作崗位要求的基本知識(shí)與能力（不指定具體參考書(shū)籍或資料）。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按1:3的比例確定各崗位入圍面試人員名單。

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　　管理崗位采取筆試形式（閉卷考試），主要考察工作崗位要求的基本知識(shí)與能力（不指定具體參考書(shū)籍或資料）。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按1:4的比例確定各崗位入圍面試人員名單。

　　2、面試

　　資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行在網(wǎng)上通知。資格復(fù)審需提供身份證、最高學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)、學(xué)術(shù)成果、獲獎(jiǎng)等材料原件，尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（含學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）的應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國(guó)人員，可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國(guó)人員證明》。參加面試時(shí)，應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和有效身份證，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式。測(cè)評(píng)要素按崗位分別確定，一般包括崗位認(rèn)知、專(zhuān)業(yè)水平、溝通協(xié)調(diào)能力、分析和解決問(wèn)題能力等綜合素質(zhì)。

　　面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　�。ㄈw檢、考核

　　考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī)，各崗位總成績(jī)從高到低（總成績(jī)相同，面試成績(jī)高者優(yōu)先），按1：1比例確定各崗位入圍體檢、考核對(duì)象。

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。

　　考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行，考核期為30個(gè)工作日。

　　（四）公示、聘用

　　經(jīng)體檢、考核均合格的人員，確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

　　聘用人員列入事業(yè)編制管理，簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

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　　應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，有關(guān)崗位均根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督