根據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))及河南省教育廳《關(guān)于省屬大中專學(xué)校公開招聘人員的試行意見》(豫教人[2008]114號(hào))規(guī)定，我院擬面向社會(huì)招聘工作人員67名，其中博士40人，碩士27人�，F(xiàn)將公開招聘相關(guān)事宜公布如下：
一、學(xué)院簡(jiǎn)介
河南機(jī)電職業(yè)學(xué)院，隸屬于河南省教育廳的一所公辦高等職業(yè)院校。學(xué)院現(xiàn)有機(jī)電工程學(xué)院、汽車工程學(xué)院、機(jī)械工程學(xué)院、智能工程學(xué)院、信息工程學(xué)院、電氣工程學(xué)院、制冷技術(shù)學(xué)院、商貿(mào)物流學(xué)院、人文與設(shè)計(jì)學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院等學(xué)院。開設(shè)有數(shù)控、模具、機(jī)電、自動(dòng)化、汽車、電力、計(jì)算機(jī)、物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用、無人機(jī)應(yīng)用、工業(yè)機(jī)器人、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、物流、藝術(shù)、航空服務(wù)、空中乘務(wù)、電子商務(wù)等近30個(gè)專業(yè)。其中數(shù)控、機(jī)電、汽車、電工電子、計(jì)算機(jī)等5個(gè)專業(yè)為省級(jí)重點(diǎn)專業(yè)。數(shù)控機(jī)床、汽車技術(shù)兩個(gè)專業(yè)建有國(guó)家級(jí)實(shí)訓(xùn)基地。
學(xué)院占地面積794畝，建筑面積40萬平方米，教學(xué)實(shí)訓(xùn)設(shè)備價(jià)值1.1億元，圖書館藏書35萬冊(cè)，建有高標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)字化校園網(wǎng)。學(xué)院全日制在校生10000人，專任教師386人，其中教授、副教授116人，90%以上的青年教師具有碩士以上學(xué)位，“省級(jí)廳級(jí)學(xué)術(shù)帶頭人、骨干教師和河南省教育名師61人。機(jī)械專家盧秉恒院士、汽車專家郭孔輝院士、藝術(shù)設(shè)計(jì)專家肖紅教授受邀擔(dān)任學(xué)院客座教授。
校企合作是學(xué)院重要特色，通過引廠入校、送教入廠，校企共建等形式，學(xué)院與美國(guó)惠普、臺(tái)灣友嘉、上海名匠、鄭州宇通、海馬汽車、龍翔電氣等上百家企業(yè)分別建立了緊密合作型、深度融合型、校企一體型的校企合作關(guān)系。當(dāng)前，正圍繞電氣、智能制造、精密制造、新能源汽車、無人機(jī)等專業(yè)，打造由研究院、學(xué)院、生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地高度一體化的產(chǎn)學(xué)研綜合體。
二、公開招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)院成立以院長(zhǎng)為組長(zhǎng)，組織人事、教務(wù)、工會(huì)、紀(jì)檢等部門和用人單位負(fù)責(zé)人組成的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，組織人事部部長(zhǎng)兼任辦公室主任。組織人事部具體負(fù)責(zé)公開招聘的組織實(shí)施與協(xié)調(diào)工作。
三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)
根據(jù)我院專業(yè)技術(shù)人員崗位空缺情況和學(xué)院發(fā)展需要，擬招聘40名博士，27名碩士。崗位具體要求見附件《河南機(jī)電職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員一覽表》。
四、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5.2014、2015、2016年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生，有特殊要求的崗位除外;
6.崗位所需的專業(yè)和其他條件(詳見附件《河南機(jī)電職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員一覽表》)。
(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4.曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;
5.其他不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。
五、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
本次招聘方案經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會(huì)保障廳(網(wǎng)址http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南省教育廳(網(wǎng)址http://www.haedu.gov.cn)、河南機(jī)電職業(yè)學(xué)院(http://www.hnjd.edu.cn/)網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，招聘信息不一致的，以省人社廳網(wǎng)站上發(fā)布的為準(zhǔn)。發(fā)布時(shí)間為2016年6月27日至2016年7月5日，博士報(bào)名不限時(shí)間。
(二)報(bào)名和資格審查
報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，請(qǐng)登錄http://zhaopin.haedu.cn/，進(jìn)入“河南機(jī)電職業(yè)學(xué)院教師招聘報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2016年6月29日至7月5日，每人限報(bào)我院1個(gè)崗位，請(qǐng)應(yīng)聘者慎重選報(bào)。報(bào)名成功后請(qǐng)記準(zhǔn)個(gè)人登陸密碼，應(yīng)聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個(gè)人相關(guān)信息。
重要提示：招聘工作中具體事宜會(huì)及時(shí)網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注我院網(wǎng)站http://www.hnjd.edu.cn主頁(yè)最新通知一項(xiàng)(若本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負(fù))。按學(xué)院要求攜帶本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件等相關(guān)材料參加應(yīng)聘。報(bào)名和資格審查工作由我院具體用人部門和組織人事部負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員有需要咨詢的，請(qǐng)直接與學(xué)院組織人事部聯(lián)系。
聯(lián)系人：梁振東 聯(lián)系電話：0371-85901015
(三)考試
考試包括筆試、面試(試講、答辯等)，在省人社廳、省教育廳指導(dǎo)下，由我院具體組織實(shí)施。我院將在學(xué)院網(wǎng)站公布考試的相關(guān)信息，并及時(shí)將成績(jī)錄入招聘系統(tǒng)。
1.筆試。筆試滿分100分，報(bào)名碩士崗位的應(yīng)參加筆試。筆試由我院委托有資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分。筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共基礎(chǔ)知識(shí)和高校教師基本素質(zhì)、能力等。筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試成績(jī)及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在我院網(wǎng)站上公布。
筆試時(shí)，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，變動(dòng)情況將及時(shí)在學(xué)院網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。
2.面試(試講、答辯等)。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能，面試方式采取試講、答辯等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試環(huán)節(jié)將全程錄音錄像。整場(chǎng)面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)，并及時(shí)在學(xué)院網(wǎng)站公布成績(jī)及排名。面試成績(jī)低于60分者，將不予聘用。
面試當(dāng)天若相關(guān)崗位只有1人到場(chǎng)，取消該崗位招聘。若相關(guān)崗位有2人(含)以上到場(chǎng)，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，成績(jī)有效，未到場(chǎng)人員成績(jī)視為零分。
博士研究生應(yīng)聘博士崗位的不參加筆試，直接進(jìn)入面試。
招聘博士的崗位，不受以上比例的限制。
筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
考生總成績(jī)低于60分者，將不予聘用。
(四)體檢和考察
體檢工作由我院組織實(shí)施，體檢人員根據(jù)面試成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定。體檢人員名單在我院網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及方法(試行)》(豫教人[2003]27號(hào))。如體檢出現(xiàn)不合格者，可按報(bào)考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢合格人員由我院對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。考察不合格不再遞補(bǔ)。
(五)擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結(jié)束后上報(bào)省教育廳，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳，審核后在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。(上報(bào)擬聘用人員公示時(shí)，需要提供擬聘用人員的學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告的原件和復(fù)印件)。
六、聘用
經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用的博士研究生享受我院高層次人才引進(jìn)待遇。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門將負(fù)責(zé)整個(gè)公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。
監(jiān)督電話： 0371-85901134(院紀(jì)檢監(jiān)察室)
0371-69691975(省教育廳人事處)
0371-69690289(省人社廳事業(yè)處)
2016年河南機(jī)電職業(yè)學(xué)院招聘教師一覽表.docx
2016年6月27日