根據(jù)工作需要，2016年廣西壯族自治區(qū)水土保持監(jiān)測(cè)總站面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員1名。根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《自治區(qū)水利廳直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員操作細(xì)則》(桂水人〔2015〕44號(hào))的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
廣西壯族自治區(qū)水土保持監(jiān)測(cè)總站是自治區(qū)水利廳直屬相當(dāng)于正處級(jí)的公益一類事業(yè)單位，主要職責(zé)為承擔(dān)全區(qū)水土保持技術(shù)性工作，開(kāi)展水土流失動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)與普查、科研示范等工作。
二、招聘的范圍和基本條件
(一)招聘的范圍
本次公開(kāi)招聘面向全社會(huì)，對(duì)象為符合招聘崗位條件要求的人員。
(二)參加應(yīng)聘人員的基本條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
2.具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力;
3.愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和個(gè)人奉獻(xiàn)精神。
4.有較強(qiáng)的文字、語(yǔ)言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。
5.身體健康;
6.具備招聘崗位所需的其他條件。
有下列情形之一者不接受應(yīng)聘報(bào)名：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.曾被開(kāi)除公職的;
3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;
4.因涉嫌違紀(jì)違法，正在接受審查的;
5.按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))規(guī)定要求需回避的;
6.其它不符合招聘資格條件的。
三、招聘崗位及具體條件(見(jiàn)附件)
四、招聘程序
(一)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名要求
(1)報(bào)名時(shí)間:2016年7月4日至7月8日。
(2)報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者須填寫《廣西水土保持監(jiān)測(cè)總站公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(附件)，并將有關(guān)材料掃描件制成電子文檔發(fā)送至郵箱gxstbcjczz@163.com(郵件主題請(qǐng)?zhí)顚懀汗_(kāi)招聘+姓名)。應(yīng)聘材料包括：公開(kāi)招聘報(bào)名表(須貼近期照片)、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書、獲獎(jiǎng)證書、參與科研課題、論文著作等。應(yīng)聘者須對(duì)所填報(bào)信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性、有效性負(fù)責(zé)，并在報(bào)名表的“應(yīng)聘者承諾”欄親筆簽名。
面試當(dāng)天需提交報(bào)名表原件及身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件復(fù)核。
應(yīng)聘報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，則取消相應(yīng)資格。信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)應(yīng)聘報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上應(yīng)聘本人的，責(zé)任由應(yīng)聘本人承擔(dān)。
招聘崗位與報(bào)名人數(shù)的比例不得少于1:3，如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例，需請(qǐng)示廣西壯族自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳批準(zhǔn)同意后方可開(kāi)考。
2.資格審查
公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)各招聘崗位要求的條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定符合招聘資格條件的人員名單，并將審查結(jié)果通知報(bào)名人員。資格審查工作將貫穿公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，將立即取消其面試、聘用資格。
(二)面試
面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試分值滿分為100分。面試考官人數(shù)為7人，由招聘單位、招聘單位主管部門、招聘工作的主管機(jī)關(guān)指派的人員，以及招聘單位以外專家組成，招聘單位以外專家人數(shù)所占比例不得少于三分之一。
面試主要考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試結(jié)束后24小時(shí)內(nèi)在單位工作區(qū)域內(nèi)公布成績(jī)，并在3個(gè)工作日內(nèi)在廣西人才網(wǎng)和廣西水利信息網(wǎng)站公布面試成績(jī)及排名。
經(jīng)核準(zhǔn)降低面試比例或因應(yīng)聘人員缺席未達(dá)面試比例的，應(yīng)聘人員面試分?jǐn)?shù)需達(dá)70分以上(含70分)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。面試成績(jī)都達(dá)不到70分及以上分值，取消該崗位的招聘。
(三)考核
面試結(jié)束后，按考生成績(jī)從高分到低分，根據(jù)招聘崗位的性質(zhì)和特點(diǎn)，以招聘崗位1:1的比例確定考核人選�？己藘�(nèi)容主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、崗位匹配度等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因考核不合格出現(xiàn)招考崗位人選缺額的，可按照應(yīng)聘者成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(四)體檢
招聘單位組織擬聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。不按要求參加體檢者，視同放棄擬聘資格;體檢中出現(xiàn)身體條件不合格者，按考試綜合成績(jī)和考核情況的排序依次遞補(bǔ)。
(五)公示
根據(jù)考核和體檢結(jié)果確定擬聘人員，在廣西人才網(wǎng)及廣西水利信息網(wǎng)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
(六)聘用
公示期滿無(wú)異議的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理入編手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同。
五、聯(lián)系方式
廣西壯族自治區(qū)水土保監(jiān)測(cè)總站綜合科
聯(lián)系人：潘欽鈺，0771-2185171，13507715311
地 址：廣西南寧市建政路12號(hào)
2016年廣西水土保持監(jiān)測(cè)總站公開(kāi)招聘崗位及具體條件.xlsx
2016年廣西水土保持監(jiān)測(cè)總站公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc