廣西金融職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所經(jīng)廣西壯族自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)、國(guó)家教育部備案、財(cái)政全額撥款的公辦全日制普通高校，直屬?gòu)V西壯族自治區(qū)教育廳管理。學(xué)院是廣西金融行業(yè)人才培養(yǎng)的重要教育基地，肩負(fù)著銀行、證券、保險(xiǎn)等金融業(yè)和工、商企事業(yè)單位人才培養(yǎng)的艱巨任務(wù)。學(xué)院教學(xué)設(shè)施齊備，建有國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的金融實(shí)訓(xùn)基地、涉外會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)基地、虛擬商業(yè)社會(huì)VBSE綜合實(shí)訓(xùn)基地、證券交易中心、金融呼叫中心等校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地，為金融行業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展培養(yǎng)有較高專業(yè)素質(zhì)、較強(qiáng)實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神的應(yīng)用型人才。
根據(jù)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))等精神，經(jīng)學(xué)院研究同意并報(bào)自治區(qū)教育廳、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，我院2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員18名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和民主、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
二、招聘的崗位、人數(shù)及要求
本次公開(kāi)招聘18人，具體招聘崗位、人數(shù)及要求詳見(jiàn)《廣西金融職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年公開(kāi)招聘計(jì)劃表》(見(jiàn)附件1)。
三、應(yīng)聘人員的基本條件
1.熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，政治素質(zhì)好，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，有開(kāi)拓創(chuàng)新精神;具有所在崗位要求的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和較強(qiáng)的工作能力;能夠服從工作的安排。
2.學(xué)歷和職稱條件：(見(jiàn)附件1)。
3.年齡條件：
(1)研究生學(xué)歷畢業(yè)生要求年齡35歲以下(1981年1月1日后出生)。
(2)中級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員要求年齡40歲以下(1976年1月1日后出生)，其中醫(yī)學(xué)類中級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員年齡可放寬到45歲以下(1971年1月1日后出生)。
(3)博士、副高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員要求年齡45歲以下(1971年1月1日后出生)。
4.身體健康，能適應(yīng)崗位要求。
四、報(bào)名
1.報(bào)名方法
應(yīng)聘者按照招聘崗位具體要求對(duì)應(yīng)崗位報(bào)名，每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，采取電子郵件的報(bào)名方式，將身份證、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)生推薦表及成績(jī)單(應(yīng)屆畢業(yè)生提供)、職稱證書(shū)及填寫(xiě)完整的《廣西金融職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年度公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》(附件下載)電子版發(fā)送到學(xué)院招聘郵箱進(jìn)行報(bào)名，郵件主題為“姓名+崗位+學(xué)歷學(xué)位+專業(yè)+職稱”。不接受電話、郵寄等其他方式報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間、郵箱及聯(lián)系方式
報(bào)名時(shí)間：2016年6月28日上午9：00至2016年7月7日下午5：00，逾期不再受理。
報(bào)名郵箱：3415566847@qq.com
聯(lián)系電話：0771—3240084
聯(lián)系人：葉老師
聯(lián)系地址：廣西南寧市大學(xué)東路91號(hào)廣西金融職業(yè)技術(shù)學(xué)院
郵編：530007
五、資格審查
1.審查報(bào)名人員的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、資格證書(shū)等是否符合崗位基本要求。
應(yīng)聘人員于2016年7月8日工作時(shí)間(上午8:00—11:45;下午2:30—5:00)，持應(yīng)聘材料原件及復(fù)印件、近期同底免冠二寸照片1張(照片背面寫(xiě)好姓名)到廣西金融職業(yè)技術(shù)學(xué)院辦公樓四樓會(huì)議室進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘材料包括：
(1)《廣西金融職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年度公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2);
(2)身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、重要的資格及獎(jiǎng)勵(lì)等證書(shū)，應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生推薦表及加蓋學(xué)校主管部門(mén)公章的成績(jī)單原件(應(yīng)屆畢業(yè)生必須于2016年7月30日前提供相應(yīng)證書(shū)原件，否則取消錄取資格);
(3)取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的須提供教育部國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
資格審查通過(guò)者，需領(lǐng)取《廣西金融職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年度公開(kāi)招聘人員考試準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員須對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。
2.在廣西金融職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布通過(guò)資格審查的名單，同時(shí)公布考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。
3.資格審查由學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。
六、考試
1.招聘崗位要求具有博士、副高級(jí)職稱的，經(jīng)主管部門(mén)審核，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后，可以直接進(jìn)入考核程序。
2.其它招聘崗位，通過(guò)考試進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。擬聘崗位與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3，如低于比例要求的,則核減招聘人員崗位人數(shù)或取消該崗位，有特殊原因確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)主管部門(mén)同意，并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后才能進(jìn)入到面試程序，經(jīng)批準(zhǔn)或因考生缺考降低面試開(kāi)考比例的，其面試成績(jī)應(yīng)達(dá)面試總成績(jī)70%以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。本次招聘考試采取直接面試方式進(jìn)行。
專業(yè)技術(shù)(專任教師)招聘崗位面試包括試講和結(jié)構(gòu)化面試兩個(gè)部分。試講主要從教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)基本功、教學(xué)板書(shū)和教學(xué)特色等方面進(jìn)行測(cè)試、考評(píng)，同時(shí)就應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)水平等給予測(cè)評(píng)，滿分為100分，時(shí)間控制在10分鐘;結(jié)構(gòu)化面試主要從語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、思維反應(yīng)能力等方面進(jìn)行考察，滿分為100分，時(shí)間控制在10分鐘。面試總成績(jī)?yōu)樵囍v成績(jī)與結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)之和，其中試講成績(jī)占60%，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占40%。
專業(yè)技術(shù)(醫(yī)務(wù)人員)、管理崗(秘書(shū)、干事)招聘崗位面試采取直接結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試主要從語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、思維反應(yīng)能力等方面進(jìn)行考察，滿分為100分，時(shí)間控制在10分鐘。
面試考官由用人單位、主管部門(mén)、人社部門(mén)以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。
面試成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后即時(shí)宣布，并于當(dāng)天在廣西金融職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布全部考生的總成績(jī)及排名。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分排名，按照招聘職位人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入考核人選。
七、考核
考核由我院組織進(jìn)行。成立考核工作小組，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況。同時(shí)，我院對(duì)進(jìn)入考核的應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。如考核不合格或應(yīng)聘資格復(fù)查不通過(guò)，則按總成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人選進(jìn)行考核。
八、體檢
從考核合格人員中，以崗位的總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)<試行>》要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。體檢由學(xué)院統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院(縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu))進(jìn)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
如體檢不合格則按崗位總成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。
九、確定擬聘人員
學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并在廣西人才網(wǎng)、廣西金融職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站予以公示，公示期為7個(gè)工作日，內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位等。經(jīng)公示無(wú)異議的人員，報(bào)主管部門(mén)審核，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，機(jī)構(gòu)編制部門(mén)辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。
十、辦理聘用手續(xù)
單位與擬聘人員簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。聘用后的相關(guān)管理按照國(guó)家及自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
此次招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行“三公開(kāi)”制度(招聘條件公開(kāi)、考試程序公開(kāi)、考試結(jié)果公開(kāi))，接受監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。
咨詢電話：0771—3240084
監(jiān)督電話：0771--3278961
2016年廣西金融職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘計(jì)劃表(實(shí)名制).doc
2016年廣西金融職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘報(bào)名登記表(實(shí)名制)