依據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》的規(guī)定，蘭溪市部分事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開招聘工作人員共116名(詳見招聘計(jì)劃表)。蘭溪市人力資源和社會(huì)保障局受招聘單位委托，承辦公開招聘有關(guān)工作的組織實(shí)施。現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍、對(duì)象和條件
(一)基本條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行所在單位人員的義務(wù);
2、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能條件;
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4、崗位所需要的其他條件;
5、曾因犯罪受到刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，均不得報(bào)名。
(二)招聘單位及具體條件
見附件《2016年蘭溪市事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》。
(三)年齡條件
見《2016年蘭溪市事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》。
二、考試報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：7月 12日—13 日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：蘭溪市人力資源和社會(huì)保障局四樓多功能廳。
3、報(bào)名手續(xù)：考生按照公布的報(bào)考條件、職位要求，選擇一個(gè)單位的一個(gè)職位，報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶身份證、戶口薄(戶籍證明)、學(xué)歷證書[普通高校就讀的應(yīng)屆畢業(yè)生(2016年8月30日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書)，可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表報(bào)名]等相關(guān)證件、近期二寸正面免冠照片2張(不得用大頭照)以及報(bào)考職位所要求的其他證明材料。上述證件、材料需提供原件及復(fù)印件，并如實(shí)填寫《蘭溪市事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名信息表》(一式2份，可從網(wǎng)上下載)。如不符合條件和職位要求而發(fā)生后果的，責(zé)任由考生自負(fù)。如需委托他人報(bào)名的，除上述材料外還須提供被委托人的身份證(含復(fù)印件)及委托報(bào)名書。報(bào)考面向大學(xué)生村官職位的須持市委組織部的證明。有工作經(jīng)歷要求的須提供相關(guān)證明材料。留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
4、由招聘單位負(fù)責(zé)報(bào)名受理及條件審核。
5、費(fèi)用：報(bào)名時(shí)收取考務(wù)費(fèi)每人每科40元。
6、符合條件的考生7月21日上午(8：30—11：30)攜本人身份證到市人力資源和社會(huì)保障局四樓領(lǐng)準(zhǔn)考證。代領(lǐng)的，須帶代領(lǐng)人員的身份證和考生身份證復(fù)印件及委托代領(lǐng)書。
已確認(rèn)的公開招聘的報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的職位，將取消該職位招聘或核減招聘計(jì)劃指標(biāo)，因核減招聘計(jì)劃指標(biāo)而取消的職位，已確認(rèn)人員可改報(bào)其他符合條件的招聘職位。
三、筆試科目、時(shí)間和地點(diǎn)
筆試科目：綜合基礎(chǔ)知識(shí)。筆試成績(jī)滿分為100分;建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督站考專業(yè)知識(shí)，筆試成績(jī)滿分為100分。報(bào)考人員必須攜準(zhǔn)考證和身份證原件參加考試。攜帶2B鉛筆及黑色水筆。筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
四、面試
筆試結(jié)束后，按照參考總?cè)藬?shù)淘汰5%的人數(shù)比例，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。合格分?jǐn)?shù)線及以上的考生按筆試成績(jī)(面向大學(xué)生村官的崗位按筆試成績(jī)30%核算后加上量化考核分)從高分到低分按1：3比例(招聘職位計(jì)劃數(shù)3人及以上的按1：2比例)確定面試對(duì)象，面試對(duì)象將在蘭溪市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和蘭溪人才網(wǎng)上公布。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)未達(dá)到60分的取消錄取資格。面試3天前，取得面試資格的報(bào)考人員確認(rèn)不參加面試的，將在未進(jìn)入面試的該職位筆試人員中從高分到低分依次予以遞補(bǔ)。
面試時(shí)間及地點(diǎn)將另行通知。
五、確定體檢入圍人員
廣播電視臺(tái)筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。
建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督站專業(yè)知識(shí)占總成績(jī)的50%，面試占總成績(jī)的50%。
面向大學(xué)生村官的崗位筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%、量化考核分占總成績(jī)的30%、面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。
其他招聘崗位筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。
從高分到低分按招聘職位計(jì)劃數(shù)的1：2的比例(招聘職位計(jì)劃數(shù)3人及以上的按1：1.5比例)(有小數(shù)點(diǎn)的四舍五入)確定體檢入圍人員，再按1：1的比例進(jìn)入考核。最后一名如總成績(jī)相同，筆試成績(jī)高的入圍。
總成績(jī)滿分為100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
六、體檢、考核、錄取
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格的，從該職位體檢入圍人員中按總成績(jī)高分到低分依次予以遞補(bǔ)。報(bào)考人員放棄體檢的，視作放棄錄取資格。
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，考核不合格的，在體檢合格人員中依次遞補(bǔ)�？己藰�(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員的有關(guān)考核規(guī)定執(zhí)行。
體檢、考核合格后，從高分到低分確定擬錄取人員，并向社會(huì)公示7天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理錄取手續(xù)。逾期未辦理錄取手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理，取消錄取資格，缺額人數(shù)不再遞補(bǔ)。
七、錄取人員待遇
報(bào)考事業(yè)單位的錄取人員納入招聘單位的事業(yè)編制，并實(shí)行聘用制。
八、其它說(shuō)明
1、往屆畢業(yè)生招聘范圍根據(jù)《2016年蘭溪市事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》上的規(guī)定，2016年全國(guó)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名戶籍不限。
2、本市事業(yè)單位在編人員不能報(bào)考平行或順向撥款形式的事業(yè)單位。
3、招聘范圍為“面向大學(xué)生村官”的是參加蘭溪市大學(xué)生“村官”項(xiàng)目服務(wù)滿3年、歷年年度考核均為稱職及以上，且仍在服務(wù)崗位的人員;參加蘭溪市大學(xué)生“村官”項(xiàng)目服務(wù)滿2個(gè)聘期、歷年年度考核均為稱職及以上，且離開服務(wù)崗位未滿3年的人員。
4、計(jì)算工作經(jīng)歷、戶籍地的截止時(shí)間為2016年7月1日。
5、聘用人員在招聘單位原則上最低服務(wù)年限為5年(錄用公務(wù)員、當(dāng)兵入伍、上級(jí)選調(diào)、高校入學(xué)等特殊情況除外)。
6、市公路管理段、市道路運(yùn)輸管理局、市植物保護(hù)檢疫站、市野生動(dòng)植物保護(hù)管理站、市種子管理站、市建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督站、市測(cè)繪管理處、市農(nóng)村水利管理站、市水利工程質(zhì)量與安全監(jiān)督站如今后單位列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理，此次所招聘事業(yè)身份的工作人員不列入?yún)⒐藛T，單位參公時(shí)將予以分流到其他事業(yè)單位，報(bào)名時(shí)需提供愿意無(wú)條件服從組織分流的保證書。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)本次公開招聘有關(guān)信息指定在蘭溪市人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http:// www.zjlxlss.gov.cn)和蘭溪人才網(wǎng)(http://www.lxrcsc.com)公布，供考生查詢和社會(huì)監(jiān)督�？忌鷪�(bào)名后請(qǐng)及時(shí)上網(wǎng)查詢有關(guān)通知，請(qǐng)考生自行留意。
(二)對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)書面向我局公務(wù)員管理科(電話：0579-88891752)反映，以便及時(shí)研究處理，逾期不受理。
(三)對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
十、咨詢
有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)向招聘單位直接咨詢。
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蘭溪市事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名信息表.doc
蘭溪市人力資源和社會(huì)保障局
2016年7月1日