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2016年貴州省經(jīng)濟(jì)學(xué)校招聘公告

時(shí)間:2016-07-03 22:06:31 點(diǎn)擊:

2016年貴州省經(jīng)濟(jì)學(xué)校招聘公告

   貴州省經(jīng)濟(jì)學(xué)校位于貴陽市云巖區(qū)白云大道229號(hào),是貴州省人民政府批準(zhǔn)成立的公辦省屬中專學(xué)校。是國(guó)家級(jí)示范學(xué)校、國(guó)家級(jí)重點(diǎn)中專、全國(guó)德育教育先進(jìn)集體、全國(guó)“文明單位”、全省職教先進(jìn)單位,現(xiàn)有在校生10000余名。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))精神,結(jié)合學(xué)校實(shí)際,并經(jīng)貴州省供銷社、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳審核,同意此公開招聘工作人員方案。

  一、招聘原則

  (一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

  (二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)、任人唯賢的原則;

  (三)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

  二、招聘對(duì)象及人數(shù)

  根據(jù)工作需要,學(xué),F(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員34人,其中教師崗位人員26人,管理崗位人員8人。具體招聘崗位及要求見《貴州省經(jīng)濟(jì)學(xué)校2016年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位及要求一覽表》附表1)。

  三、招聘條件

  報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件:

  1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,具有良好的思想政治素質(zhì)。

  2、遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,品行端正、人格健全。

  3、安心應(yīng)聘崗位工作,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

  4、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

  5、年齡在18周歲以上,35周歲以下;碩士研究生(非在職)年齡放寬到40周歲,具有博士學(xué)位(非在職)或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲。

  6、身體健康,符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

  7、符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

  四、招聘程序

  (一)報(bào)名

  1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式:

  網(wǎng)上報(bào)名:在網(wǎng)上進(jìn)行報(bào)名填寫相關(guān)信息。報(bào)考人員登陸“貴陽人力資源網(wǎng)”(http://www.gyrc.cn)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行:報(bào)考人員可在2016年7月4日9:00 至7月8日17:00期間登錄“貴陽市人力資源網(wǎng)”提交報(bào)考申請(qǐng),并上傳本人近期免冠正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)職位要求,填寫《貴州省經(jīng)濟(jì)學(xué)校2016年公開招聘工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》附表2)。報(bào)名申請(qǐng)被接受后,系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù),請(qǐng)妥善保管。

  報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》及誠(chéng)信承諾書,如實(shí)提交和填寫本人有關(guān)信息和材料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

  2、報(bào)名要求:每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位,單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的,經(jīng)請(qǐng)示貴州省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,該崗位招聘計(jì)劃減少或取消。

  網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員若網(wǎng)上填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。

  3、資格初審及繳費(fèi)確認(rèn):報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)后,招考單位將在24小時(shí)內(nèi)完成初審并對(duì)初審合格人員進(jìn)行確認(rèn)。報(bào)考人員可于2016年7月4日9:00—7月9日17:00期間登錄“貴陽人力資源網(wǎng)” 查詢是否通過資格初審,通過資格初審的報(bào)考人員在“貴陽人力資源網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元報(bào)名費(fèi),繳費(fèi)時(shí)間于7月11日17:00截止。未按期確認(rèn)及繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。

  特別提醒報(bào)名人員:網(wǎng)上資格初審只對(duì)報(bào)名者的照片是否符合要求進(jìn)行審核,不對(duì)報(bào)名者是否符合招聘條件,以及是否符合職位所需條件進(jìn)行審核。報(bào)考人員必須認(rèn)真閱讀《貴州省經(jīng)濟(jì)學(xué)校2016年公開招聘工作人員方案》中所規(guī)定的招聘條件,以及《貴州省經(jīng)濟(jì)學(xué)校2016年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》(附表1)中的各項(xiàng)要求,確定自己是否符合招聘條件之后,選擇符合自己的職位進(jìn)行填報(bào)。錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)或瞞報(bào)造成的一切后果,由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

  4、網(wǎng)上準(zhǔn)考證打印時(shí)間:2016年7月20日9:00至7月22日24:00。

  (二)筆試

  筆試由貴州省經(jīng)濟(jì)學(xué)校主管部門貴州省供銷社組織實(shí)施。

  筆試為閉卷考試,科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》,無指定教材。

  筆試時(shí)間:2016年7月23日上午9:00至11:30

  筆試地點(diǎn):詳見筆試準(zhǔn)考證

  考生須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

  未完成筆試科目或未取得有效成績(jī)的考生,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

  筆試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。

  (三)資格審查

  資格審查在筆試結(jié)束后進(jìn)行。依據(jù)筆試成績(jī)從高到低按資格審查人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例確定資格審查人員。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格審查人員,資格審查合格人員進(jìn)入面試。

  招聘單位按照《招聘方案》和報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》以及考生提供的相關(guān)資料,對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行審查,經(jīng)審查不符合報(bào)考條件的考生,取消其進(jìn)入面試資格,該職位擬進(jìn)入面試人員按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

  資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。資格審查公告及資格審查合格的人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。

  資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行,由招聘單位具體實(shí)施。需提供下列材料:

  (1)個(gè)人簡(jiǎn)歷及自薦信;

  (2)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件2 份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表,但在辦理聘用審批手續(xù)時(shí),必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件2 份;

  (3)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員,須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件2份;

  (4)本人近期一寸正面免冠同底照片2張;

  (5)在職人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)名的證明, 其中,中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意,醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意;

  (6)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。

  (四)面試及總成績(jī)計(jì)算

  1、面試

  面試由貴州省經(jīng)濟(jì)學(xué)校主管部門貴州省供銷社組織實(shí)施。

  筆試結(jié)束后,資格審查合格人員進(jìn)入面試。參加面試人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。

  教師崗人員面試采用試講方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教學(xué)能力。

  管理人員崗面試為結(jié)構(gòu)化面試,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。

  面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  面試結(jié)束后,同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的,面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);未參加面試或未完成面試兩個(gè)環(huán)節(jié)的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格;面試成績(jī)低于70分的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

  面試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公示。

  2、總成績(jī)計(jì)算

  總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%,面試成績(jī)占60%計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

  總成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公示。

  (五)體檢

  面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

  面試結(jié)束后,由招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位不予遞補(bǔ)。

  體檢在縣級(jí)及以上指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

  (六)考察

  體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象,由招聘單位對(duì)其進(jìn)行考察?疾靸(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

  在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,考察不合格,報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格,空缺崗位不再遞補(bǔ):

  1、不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

  2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

  3、在讀的大中專及以上學(xué)生;

  4、現(xiàn)役軍人;

  5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

  6、被開除公職的人員;

  7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

  8、截止2016年8月 30 日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

  9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

  10、在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

  11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

  (七)公示招聘結(jié)果

  經(jīng)面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員,確定為擬聘用人員,由招聘單位在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七天,接受社會(huì)監(jiān)督。

  公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

  (八)辦理聘用手續(xù)

  公示結(jié)果不影響聘用的,由招聘單位按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

  被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的,取消聘用資格。

  五、有關(guān)說明

  (一)公開招聘工作人員工作在貴州省供銷社和貴州省經(jīng)濟(jì)學(xué)校黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

  (二)貴州省供銷社人事處和紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作,加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度,確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴(yán)肅處理。

  (三)聯(lián)系電話:0851-88587080、88587081

  監(jiān)督電話:0851-86572455、86570809

  六、未定事宜,由貴州省供銷社和省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。

  本方案由本方案由貴州省供銷社負(fù)責(zé)解釋。

2016年貴州省經(jīng)濟(jì)學(xué)校招聘工作人員崗位及要求一覽表.doc

  貴州省經(jīng)濟(jì)學(xué)校

  2016年6月22日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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