根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))和《關(guān)于做好2016年專(zhuān)項(xiàng)招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員的通知》(黔人社廳通〔2016〕217號(hào))精神和要求，經(jīng)2016年5月5日自治縣第三次縣長(zhǎng)辦公會(huì)議及2016年6月13日自治縣十六屆人大常委會(huì)第三十二次會(huì)議審議通過(guò)，并報(bào)經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳備案同意，2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員500名�，F(xiàn)公告如下。
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則。
(三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘名額及崗位
根據(jù)工作需要，公開(kāi)招聘500名，具體名額、專(zhuān)業(yè)及要求見(jiàn)《威寧自治縣2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附表1)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體所聘單位按照?qǐng)?bào)考該崗位人員總成績(jī)從高分到低分依次選崗(總成績(jī)相同的抽簽決定)，選崗時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
三、招聘對(duì)象和條件
(一)招聘對(duì)象
1、國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的中專(zhuān)及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生(定向招聘威寧自治縣所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層村<居、社區(qū)>黨支部書(shū)記、副書(shū)記，村<居、社區(qū)>主任、副主任的學(xué)歷放寬到高中);
2、省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在威寧自治縣基層項(xiàng)目服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村任職計(jì)劃”、“一村一名大學(xué)生工程”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、生源地或兵源地為威寧自治縣的退役大學(xué)生士兵及駐威寧自治縣部隊(duì)中現(xiàn)役軍人隨軍家屬。(以上七類(lèi)人員簡(jiǎn)稱(chēng)“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”);
3、威寧自治縣所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層村(居、社區(qū))黨支部書(shū)記、副書(shū)記，村(居、社區(qū))主任、副主任且目前在職的(任職必須滿(mǎn)3年及以上)。
(二)基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2、遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全。
3、安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
4、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力。
5、身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
6、符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
(三)報(bào)名資格條件
1、國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的中專(zhuān)及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生(定向招聘威寧自治縣所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層村<居、社區(qū)>黨支部書(shū)記、副書(shū)記，村<居、社區(qū)>主任、副主任的學(xué)歷放寬到高中)。
2、所學(xué)專(zhuān)業(yè)與崗位要求專(zhuān)業(yè)必須相符(詳見(jiàn)崗位一覽表);
3、年齡在18周歲以上(1998年7月13日及以前出生)、35周歲以下(1980年7月14日及以后出生);威寧自治縣所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層村(居、社區(qū))黨支部書(shū)記、副書(shū)記，村(居、社區(qū))主任、副主任，碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位(非在職)或副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員年齡可放寬到40周歲(1975年7月14日及以后出生)。
4、定向招聘“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”崗位的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村任職計(jì)劃”、“一村一名大學(xué)生工程”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”限截止2016年7月累計(jì)服務(wù)滿(mǎn)2年人員報(bào)考，“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”限截止2016年7月服務(wù)期滿(mǎn)的人員報(bào)考，“退役大學(xué)生士兵”限普通高校在校期間入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵報(bào)考。
5、其他條件詳見(jiàn)《威寧自治縣2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式：
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2016年7月13日-7月17日。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：威寧自治縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳(明珠大道，草海商貿(mào)城對(duì)面)。
筆試類(lèi)別見(jiàn)《崗位一覽表》。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提供《威寧自治縣2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附表2、除簽名外的其他內(nèi)容必須打印、不能手填)，并提交相關(guān)材料。
2、材料要求：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提供下列材料：
(1)威寧自治縣2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表;
(2)有效居民身份證原件及復(fù)印件;
(3)近期一寸彩色同底免冠照片6張;
(4)應(yīng)往屆畢業(yè)生持畢業(yè)證書(shū)原件、復(fù)印件及報(bào)考崗位所需相應(yīng)資格證書(shū)、證明材料;
(5)在職人員須持所在單位和具有管理權(quán)限部門(mén)同意報(bào)考證明(中、小學(xué)教師須持縣級(jí)及以上教育行政部門(mén)同意報(bào)考證明);
(6)報(bào)考定向招聘村(居、社區(qū))黨支部書(shū)記、副書(shū)記，村(居、社區(qū))主任、副主任職位人員還需提供：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記親自簽署意見(jiàn)并加蓋公章的任職文件或證明材料原件及復(fù)印件并經(jīng)縣委組織部復(fù)核;鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦出具的有計(jì)生辦負(fù)責(zé)人、分管計(jì)生工作領(lǐng)導(dǎo)簽名的無(wú)違反計(jì)劃生育政策證明;鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所出具的有經(jīng)辦人員簽名的無(wú)違法違紀(jì)證明;報(bào)考定向招聘基層服務(wù)項(xiàng)目人員(含定向招聘駐威寧自治縣部隊(duì)中現(xiàn)役軍人隨軍家屬、退役大學(xué)生士兵)還需提供：威寧自治縣引導(dǎo)辦、團(tuán)縣委、教育局出具的服務(wù)證明、服務(wù)證原件及復(fù)印件;軍隊(duì)師(旅)級(jí)以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)隨軍的文件原件及復(fù)印件、縣人武部出具的證明材料;退役大學(xué)生士兵需提供退伍證原件及復(fù)印件。
3、報(bào)名要求：
每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。附表1《崗位一覽表》中“地域”欄內(nèi)標(biāo)注為“鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的報(bào)名人數(shù)與該職位計(jì)劃招聘人數(shù)不設(shè)置開(kāi)考比例限制，按實(shí)際報(bào)名資格初審合格人數(shù)開(kāi)考，其余職位達(dá)不到3：1比例的，對(duì)該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。威寧自治縣廣播電視臺(tái)02、03崗位按實(shí)際通過(guò)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的人員開(kāi)考。對(duì)減少、取消招聘崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的情況，在“威寧自治縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”和“威寧自治縣人民政府網(wǎng)”進(jìn)行公布。
原則上要求本人親自報(bào)名和填寫(xiě)相關(guān)信息，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫(xiě)報(bào)名的，應(yīng)有委托書(shū)，視為應(yīng)聘人員本人填寫(xiě)，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
4、報(bào)名費(fèi)100元/人，現(xiàn)場(chǎng)收取。
(二)資格審查
由自治縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、報(bào)考資格和條件等進(jìn)行審查，審查不合格的不予報(bào)名。
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
(三)考試
考試由自治縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。
1、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試
報(bào)名應(yīng)聘威寧自治縣廣播電視臺(tái)02、03崗位考生，需先進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試，然后在參加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試考生中，按專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)由高到低在招聘崗位計(jì)劃數(shù)與考生人數(shù)以1:5比例進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，未到達(dá)1:5的，按實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試人數(shù)進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。(未取得有效專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)的考生取消進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)資格)
此次專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試由新聞采編專(zhuān)家組成考評(píng)團(tuán)隊(duì)，采取封閉測(cè)試的方式進(jìn)行。
專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試證方能進(jìn)入考場(chǎng)參加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。
2、筆試
筆試內(nèi)容為：A類(lèi)考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，B類(lèi)考《綜合知識(shí)》(公共基礎(chǔ)知識(shí)與相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí));筆試類(lèi)別見(jiàn)《崗位一覽表》。
筆試時(shí)間：2016年7月30日上午9：00—11：00。
領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)：2016年7月28日在威寧自治縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳(8:30-18:00)。
筆試地點(diǎn)：威寧自治縣城(具體見(jiàn)準(zhǔn)考證)。
筆試成績(jī)?cè)凇巴䦟幾灾慰h人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)” 和“威寧自治縣人民政府網(wǎng)”進(jìn)行公布。
《崗位一覽表》中“地域”欄內(nèi)標(biāo)注為“鄉(xiāng)鎮(zhèn)”崗位的筆試成績(jī)低于50分取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格。
3、面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)(威寧自治縣廣播電視臺(tái)02、03崗位按專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)加筆試成績(jī))由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：2比例以?xún)?nèi)(含1:2)確定參加面試人員。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。面試成績(jī)?cè)?0分以下的取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格。
面試內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試。
面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
參加面試人員名單、具體面試要求和安排、面試成績(jī)?cè)凇巴䦟幾灾慰h人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)” 和“威寧自治縣人民政府網(wǎng)”進(jìn)行公布。
3、總成績(jī)
總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
報(bào)名應(yīng)聘威寧自治縣廣播電視臺(tái)02、03崗位考生，技能測(cè)試成績(jī)百分制折算后占30%，筆試成績(jī)百分制折算后占40%，面試成績(jī)百分制折算后占30%。
總成績(jī)?cè)凇巴䦟幾灾慰h人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)” 和“威寧自治縣人民政府網(wǎng)”進(jìn)行公布。
(四)體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入體檢;若招聘人員筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)?nèi)?xiàng)分別都相同時(shí)，需重新組織面試，第二次面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。
報(bào)名應(yīng)聘威寧自治縣廣播電視臺(tái)02、03崗位考生總成績(jī)末位并列的，技能測(cè)試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢;若出現(xiàn)技能測(cè)試成績(jī)和總成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入體檢;若再出現(xiàn)技能測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)和總成績(jī)并列的，需另行面試，面試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。
(五)考核
體檢合格者列為考核對(duì)象。考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？己藭r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考核中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考核不合格，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員。
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。
3、在讀的非2016應(yīng)屆大中專(zhuān)及以上畢業(yè)生。
4、現(xiàn)役軍人。
5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
6、被開(kāi)除公職的人員。
7、違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的人員。
8、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱(chēng)職”、“不合格”的人員。
9、服務(wù)期未滿(mǎn)的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員及計(jì)生特崗人員。
10、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。
11、在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員。
12、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(六)公示招聘結(jié)果
經(jīng)技能測(cè)試、筆試、面試、體檢、考核合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在“威寧自治縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)” 和“威寧自治縣人民政府網(wǎng)”進(jìn)行七天公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間舉報(bào)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(七)辦理聘用手續(xù)
公示期滿(mǎn)沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的擬聘用人員，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
所有擬聘用人員須在聘用前把學(xué)籍檔案等相關(guān)材料交威寧自治縣人力資源和社會(huì)保障局，不按時(shí)提供或提供不全者，取消聘用資格。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。
聘用人員全部納入事業(yè)編制，由自治縣財(cái)政統(tǒng)一撥付工資，聘用人員的社會(huì)保險(xiǎn)事項(xiàng)按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
聘用人員試用期為一年，試用期考核不合格的解除聘用關(guān)系。聘用人員最低服務(wù)期限三年，三年服務(wù)期限未滿(mǎn)者不得調(diào)離聘用單位。
五、有關(guān)說(shuō)明
(一)公開(kāi)招聘工作在威寧自治縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由威寧自治縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(簡(jiǎn)稱(chēng)“自治縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”)組織實(shí)施。
(二)公開(kāi)招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督�？忌拖嚓P(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
(三)威寧自治縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)www.wnxrsj.cn/,威寧自治縣人民政府網(wǎng)www.gzweining.gov.cn/。
聯(lián)系電話(huà)：0857-6232557(自治縣人社局考試錄用調(diào)配股)
監(jiān)督電話(huà)：0857-6228249(自治縣紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室)
六、未定事宜，由自治縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室商省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。
本公告由自治縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
2016年威寧自治縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls
2016年威寧自治縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.xls
2016年7月1日