根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))，結(jié)合本單位實(shí)際，經(jīng)市編委辦核編、市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)(畢人社復(fù)〔2016〕462號(hào))，決定面向社會(huì)公開招聘下屬事業(yè)單位畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)工作聯(lián)絡(luò)聯(lián)系辦公室(畢節(jié)市非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)指導(dǎo)中心)工作人員6名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《中共畢節(jié)市委統(tǒng)戰(zhàn)部2016年面向社會(huì)公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》)。
一、公開招聘的原則及程序
(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則;
(三)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
招聘工作實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘職位
具體招聘職位及要求詳見《中共畢節(jié)市委統(tǒng)戰(zhàn)部2016年面向社會(huì)公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員職位表》(以下簡(jiǎn)稱《職位表》，附件1)。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;
(三)年齡在18周歲及以上(1998年9月9日及以前出生)、35周歲及以下(1981年9月10日及以后出生);
(四)學(xué)歷要求詳見《職位表》;
(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(六)具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件;
以下人員不得報(bào)考：
(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;
(二)截止2016年8月26日仍在崗的特崗教師和2016年已簽約的特崗教師;
(三)截止2016年8月26日仍在服務(wù)期的計(jì)生特崗工作人員和正式聘用后的計(jì)生特崗工作人員;
(四)截止2016年8月26日在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生;
(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
(六)曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;
(七)在各級(jí)公務(wù)員招錄考試或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;
(八)曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
(九)不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;
(十一)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、報(bào)名及資格審查
(一)公告發(fā)布
本次公開招聘公告及相關(guān)信息將在畢節(jié)市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.bijie.gov.cn/)、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://gzbj.lss.gov.cn/)、畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)統(tǒng)一戰(zhàn)線網(wǎng)(http://www.bjswtzb.org.cn/)等媒體上發(fā)布。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;
報(bào)名時(shí)間：
2016年9月9日—9月10日，每天08：30—12:00，14:00-17:30;
報(bào)名地點(diǎn)：畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)同心大廈(煙廠旁)右面三樓。
2.報(bào)名須提供以下資料：
(1)有效《居民身份證》、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件、普通話等級(jí)證書及復(fù)印件1份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件1份;
(2)本人填寫的《中共畢節(jié)市委統(tǒng)戰(zhàn)部2016年面向社會(huì)公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》一式2份(見附表2);
(3)在職在編人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明, 其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意;醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意。在職在編人員不提供證明以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;屬公務(wù)員身份或參公人員身份的，需提交自愿放棄公務(wù)員或參公身份的承諾。
(4)本人近期正面1寸免冠彩色證件照3張;
(5)報(bào)考職位要求的其他材料原件及復(fù)印件。
(三)資格審查
1.報(bào)考人員須如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致�！秷�(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);由他人代報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假或資格不符合報(bào)考條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
2.應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料或信息不實(shí)的，由招聘單位或主管部門取消其本次應(yīng)聘資格;應(yīng)聘人員惡意擾亂公開招聘秩序或者偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件騙取應(yīng)聘資格的，取消其應(yīng)聘資格并作嚴(yán)肅處理。資格審查貫徹整個(gè)公開招聘工作的始終，在公開招聘過(guò)程任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘方案要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
3.原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
4.每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位。職位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到10:1比例的，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。
(四)報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。
通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)并繳納100元報(bào)名費(fèi)，現(xiàn)場(chǎng)工作人員會(huì)向報(bào)考人員提供報(bào)名費(fèi)收據(jù)，收據(jù)是領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。
領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2016年9月24日8:30-17:30
領(lǐng)取地點(diǎn):畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)同心大廈(煙廠旁)右面三樓報(bào)名處
五、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(一)筆試
主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、統(tǒng)一戰(zhàn)線相關(guān)知識(shí)、基礎(chǔ)綜合知識(shí)以及文字表達(dá)能力，總分為100分。不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)：考試時(shí)間:2016年9月25日9:00-11:30
考試地點(diǎn):見筆試準(zhǔn)考證。
考生須同時(shí)持本人第二代有效《居民身份證》原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
筆試缺考或筆試成績(jī)?yōu)榱惴值目忌∠M(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(二)面試
根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序按面試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)10:1比例以內(nèi)(含10:1)確定面試人員，同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。
面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，總分為100分。主要測(cè)試應(yīng)試者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。
進(jìn)入面試考生須持第二代有效《居民身份證》原件及《面試準(zhǔn)考證》到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)具體見《面試準(zhǔn)考證》。
(三)總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)相同的，通過(guò)復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對(duì)象。
六、體檢
面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象;放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。
七、考察政審
考察政審應(yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成�？疾煺䦟徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。
體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象�？疾煺䦟弮�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)生狀況、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察政審中有下列情況之一的的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
1.不能堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;
2.截止2016年8月26日在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生;
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
4.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參公)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;
5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
6.2016屆畢業(yè)生截止到2016年9月30日未能提交招聘職位所需學(xué)歷證書、學(xué)位證書等資格證的;
7.在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;
8.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;
9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
八、公示和聘用審批
(一)公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，并在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)統(tǒng)一戰(zhàn)線網(wǎng)上向社會(huì)進(jìn)行為期7個(gè)工作日公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(二)聘用審批
對(duì)公示期滿無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)畢節(jié)市人社局審批，招聘單位的主管部門和招聘單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。
在整個(gè)招聘中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘職位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。
新聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格者，簽訂聘用合同，并報(bào)同級(jí)人事部門進(jìn)行合同鑒證;考核不合格者，取消聘用資格。聘用人員最低服務(wù)年限六年，六年服務(wù)期限未滿者不得有參加其他單位招聘、工作調(diào)動(dòng)、辭職等離開工作崗位的行為。
九、工作要求及注意事項(xiàng)
(一)紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0857-8222653(畢節(jié)市委統(tǒng)戰(zhàn)部)
0857-8222297(畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局)
監(jiān)督電話：0857-8248956(畢節(jié)市第一紀(jì)工委)
(二)在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家事業(yè)單位主管部門出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
(三)在招聘過(guò)程中，各項(xiàng)招聘信息(如減少或取消職位等內(nèi)容)都將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。
(四)本次招考聘用工作未盡事宜，另行通知。
2016年中共畢節(jié)市委統(tǒng)戰(zhàn)部面向社會(huì)公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員職位表.rar
2016年中共畢節(jié)市委統(tǒng)戰(zhàn)部面向社會(huì)公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
中共畢節(jié)市委統(tǒng)戰(zhàn)部
2016年8月26日