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2016年貴州省畢節(jié)中共市委統(tǒng)戰(zhàn)部下屬事業(yè)單位招聘公告

時(shí)間:2016-08-29 22:45:15 點(diǎn)擊:

2016年畢節(jié)中共市委統(tǒng)戰(zhàn)部下屬事業(yè)單位招聘公告

   根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)),結(jié)合本單位實(shí)際,經(jīng)市編委辦核編、市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)(畢人社復(fù)〔2016〕462號(hào)),決定面向社會(huì)公開招聘下屬事業(yè)單位畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)工作聯(lián)絡(luò)聯(lián)系辦公室(畢節(jié)市非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)指導(dǎo)中心)工作人員6名。為確保招聘工作順利進(jìn)行,特制定《中共畢節(jié)市委統(tǒng)戰(zhàn)部2016年面向社會(huì)公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》)。

  一、公開招聘的原則及程序

  (一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

  (二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)、任人唯賢的原則;

  (三)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

  招聘工作實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

  二、招聘職位

  具體招聘職位及要求詳見《中共畢節(jié)市委統(tǒng)戰(zhàn)部2016年面向社會(huì)公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員職位表》(以下簡(jiǎn)稱《職位表》,附件1)。

  三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

  (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  (二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義,具有良好的政治素質(zhì)和品行,具有為人民服務(wù)的思想,遵紀(jì)守法;

  (三)年齡在18周歲及以上(1998年9月9日及以前出生)、35周歲及以下(1981年9月10日及以后出生);

  (四)學(xué)歷要求詳見《職位表》;

  (五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

  (六)具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件;

  以下人員不得報(bào)考:

  (一)不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;

  (二)截止2016年8月26日仍在崗的特崗教師和2016年已簽約的特崗教師;

  (三)截止2016年8月26日仍在服務(wù)期的計(jì)生特崗工作人員和正式聘用后的計(jì)生特崗工作人員;

  (四)截止2016年8月26日在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生;

  (五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

  (六)曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

  (七)在各級(jí)公務(wù)員招錄考試或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

  (八)曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

  (九)不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;

  (十一)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

 

  四、報(bào)名及資格審查

  (一)公告發(fā)布

  本次公開招聘公告及相關(guān)信息將在畢節(jié)市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.bijie.gov.cn/)、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://gzbj.lss.gov.cn/)、畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)統(tǒng)一戰(zhàn)線網(wǎng)(http://www.bjswtzb.org.cn/)等媒體上發(fā)布。

  (二)報(bào)名

  1.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;

  報(bào)名時(shí)間:

  2016年9月9日—9月10日,每天08:30—12:00,14:00-17:30;

  報(bào)名地點(diǎn):畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)同心大廈(煙廠旁)右面三樓。

  2.報(bào)名須提供以下資料:

  (1)有效《居民身份證》、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件、普通話等級(jí)證書及復(fù)印件1份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件1份;

  (2)本人填寫的《中共畢節(jié)市委統(tǒng)戰(zhàn)部2016年面向社會(huì)公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》一式2份(見附表2);

  (3)在職在編人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明, 其中,中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意;醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意。在職在編人員不提供證明以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息,查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;屬公務(wù)員身份或參公人員身份的,需提交自愿放棄公務(wù)員或參公身份的承諾。

  (4)本人近期正面1寸免冠彩色證件照3張;

  (5)報(bào)考職位要求的其他材料原件及復(fù)印件。

  (三)資格審查

  1.報(bào)考人員須如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料,所提交的有關(guān)證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致!秷(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);由他人代報(bào)名的,若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況,視同報(bào)考人員本人填寫,由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假或資格不符合報(bào)考條件的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。

  2.應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料或信息不實(shí)的,由招聘單位或主管部門取消其本次應(yīng)聘資格;應(yīng)聘人員惡意擾亂公開招聘秩序或者偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件騙取應(yīng)聘資格的,取消其應(yīng)聘資格并作嚴(yán)肅處理。資格審查貫徹整個(gè)公開招聘工作的始終,在公開招聘過(guò)程任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘方案要求的,隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

  3.原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息,信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的,視為應(yīng)聘人員本人填寫,由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

  4.每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位。職位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到10:1比例的,該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。

  (四)報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。

  通過(guò)資格初審的報(bào)考人員,現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)并繳納100元報(bào)名費(fèi),現(xiàn)場(chǎng)工作人員會(huì)向報(bào)考人員提供報(bào)名費(fèi)收據(jù),收據(jù)是領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的重要依據(jù),請(qǐng)妥善保管。

  領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間:2016年9月24日8:30-17:30

  領(lǐng)取地點(diǎn):畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)同心大廈(煙廠旁)右面三樓報(bào)名處

  五、考試

  考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

  (一)筆試

  主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、統(tǒng)一戰(zhàn)線相關(guān)知識(shí)、基礎(chǔ)綜合知識(shí)以及文字表達(dá)能力,總分為100分。不指定考試范圍和考試用書,也不舉辦任何培訓(xùn)班。

  筆試時(shí)間和地點(diǎn):考試時(shí)間:2016年9月25日9:00-11:30

  考試地點(diǎn):見筆試準(zhǔn)考證。

  考生須同時(shí)持本人第二代有效《居民身份證》原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

  筆試缺考或筆試成績(jī)?yōu)榱惴值目忌∠M(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

  (二)面試

 

  根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序按面試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)10:1比例以內(nèi)(含10:1)確定面試人員,同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。

  面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,總分為100分。主要測(cè)試應(yīng)試者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。

  進(jìn)入面試考生須持第二代有效《居民身份證》原件及《面試準(zhǔn)考證》到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)具體見《面試準(zhǔn)考證》。

  (三)總成績(jī)計(jì)算

  總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

  筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的,筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié),若筆試成績(jī)相同的,通過(guò)復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對(duì)象。

  六、體檢

  面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象;放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補(bǔ)。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行,并出具體檢結(jié)論,其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

  體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  體檢費(fèi)用由考生自理,體檢時(shí)間另行通知。

  七、考察政審

  考察政審應(yīng)當(dāng)組成考察政審組,考察政審組由兩人以上組成?疾煺䦟徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。

  體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象?疾煺䦟弮(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)生狀況、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

  在考察政審中有下列情況之一的的人員,考察結(jié)論為不合格,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

  1.不能堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

  2.截止2016年8月26日在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生;

  3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

  4.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參公)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

  5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

  6.2016屆畢業(yè)生截止到2016年9月30日未能提交招聘職位所需學(xué)歷證書、學(xué)位證書等資格證的;

  7.在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;

  8.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;

  9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

  八、公示和聘用審批

  (一)公示

  經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生,確定為擬聘用人員,并在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)統(tǒng)一戰(zhàn)線網(wǎng)上向社會(huì)進(jìn)行為期7個(gè)工作日公示,接受社會(huì)監(jiān)督。

  公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的,取消聘用資格,一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

  (二)聘用審批

  對(duì)公示期滿無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的,報(bào)畢節(jié)市人社局審批,招聘單位的主管部門和招聘單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。

  在整個(gè)招聘中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘職位空缺的,不作順延遞補(bǔ)。

  新聘用人員試用期一年,試用期滿考核合格者,簽訂聘用合同,并報(bào)同級(jí)人事部門進(jìn)行合同鑒證;考核不合格者,取消聘用資格。聘用人員最低服務(wù)年限六年,六年服務(wù)期限未滿者不得有參加其他單位招聘、工作調(diào)動(dòng)、辭職等離開工作崗位的行為。

  九、工作要求及注意事項(xiàng)

  (一)紀(jì)律監(jiān)督

  招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

  咨詢電話:0857-8222653(畢節(jié)市委統(tǒng)戰(zhàn)部)

  0857-8222297(畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局)

  監(jiān)督電話:0857-8248956(畢節(jié)市第一紀(jì)工委)

  (二)在招聘各環(huán)節(jié)中,國(guó)家事業(yè)單位主管部門出臺(tái)新規(guī)定的,按新規(guī)定執(zhí)行。

  (三)在招聘過(guò)程中,各項(xiàng)招聘信息(如減少或取消職位等內(nèi)容)都將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布,請(qǐng)考生密切關(guān)注,公布的招考信息,因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。

  (四)本次招考聘用工作未盡事宜,另行通知。

2016年中共畢節(jié)市委統(tǒng)戰(zhàn)部面向社會(huì)公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員職位表.rar

 2016年中共畢節(jié)市委統(tǒng)戰(zhàn)部面向社會(huì)公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

  中共畢節(jié)市委統(tǒng)戰(zhàn)部

  2016年8月26日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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