百里杜鵑管理區(qū)2016年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員實施方案
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）和省委組織部、省人社廳《關(guān)于做好2016年專項招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員工作的通知》（黔人社廳通〔2016〕217號）等文件精神，結(jié)合我區(qū)實際，經(jīng)百里杜鵑管理區(qū)編辦核編、百里杜鵑管理區(qū)人力資源和社會保障局核崗，經(jīng)黨工委、管委會研究，并報市人力資源和社會保障局核準（畢人社復(fù)〔2016〕447號），決定面向社會公開招聘43名事業(yè)單位工作人員。為確�？计腹ぷ黜樌M行，制定《百里杜鵑管理區(qū)2016年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員實施方案》（以下簡稱《實施方案》）。
一、公開招聘原則及程序
（一）堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則；
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
招聘工作實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進行。
二、招聘職位
招聘職位詳見《百里杜鵑管理區(qū)2016年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》（以下簡稱《職位表》），招聘專業(yè)嚴格按照貴州省公務(wù)員局網(wǎng)站（www.gzrs.gov.cn）公布的專業(yè)目錄《研究生、本科生、專科生專業(yè)代碼》、《普通高等學(xué)校高職高專教育指導(dǎo)性專業(yè)目錄（試行）》、《博士碩士本科代碼》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（教育部2012年公布）》、《計算機、會計及相關(guān)專業(yè)代碼》及貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄設(shè)置。
三、招聘對象及報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀守法；
（三）年齡在18周歲及以上（1998年9月5日及以前出生）、35周歲及以下（1980年9月6日及以后出生）；其中: 11職位和19職位定向招聘(普底鄉(xiāng)、金坡鄉(xiāng)、仁和鄉(xiāng)、大水鄉(xiāng)、鵬程管理區(qū)、戛木管理區(qū))（以下簡稱“四鄉(xiāng)兩區(qū)”）村（農(nóng)村社區(qū)）黨支部書記或副書記、村（農(nóng)村社區(qū)）委會主任或副主任（不含掛職），年齡放寬到40周歲及以下（1975年9月6日及以后出生）；
（四）學(xué)歷要求詳見《職位表》；
（五）其中11職位、19職位定向招聘“四鄉(xiāng)兩區(qū)”村（社區(qū)）任黨支部書記、副書記或村委會主任、副主任（以下簡稱“村干部”），截止2016年9月5日任職期滿一屆及以上且仍在職的人員。對定向招聘“村干部”的崗位，學(xué)歷放寬到高中（中專、職高、技校）。
本條中所稱“村干部”，不包括任村干部的“一村一名大學(xué)生” 工程項目人員、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”人員、“三支一扶”計劃志愿者、“西部計劃”志愿者。
（六）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（七）具備擬報考職位所需的其他資格條件。
以下人員不得報名
（一）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
（二）截止2016年8月19日仍在崗的特崗教師及2016年簽約的特崗教師；
（三）截止2016年8月19日仍在服務(wù)期的計生特崗工作人員和正式聘用后的計生特崗工作人員；
（四）截止2016年8月19日在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（六）曾被開除公職或在機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；
（七）在各級公務(wù)員招錄考試或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員；
（八）曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的人員；
（九）受處分期間或正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪司法程序尚未終結(jié)的；
（十）截止2016年8月19日仍在職的百里杜鵑管理區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位在編人員；
（十一）違反計劃生育政策的人員；
（十二）曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
（十三）聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
（十四）截止2016 年8月19日尚在試用期內(nèi)的機關(guān)或事業(yè)單位在職在編人員；
（十五）不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的；
（十六）有法律、法規(guī)規(guī)定及有關(guān)規(guī)定不得聘用的人員。
四、報名及資格審查
（一）發(fā)布公告時間:2016年8月19日—2016年9月4日。詳見百里杜鵑管理委員會網(wǎng)站（www.bldjgov.gov.cn）
（二）報名時間： 2016年9月5日-2016年9月7日（上午8：30-12：00，下午14：00 -17：30）
（三）報名地點：百里杜鵑管理區(qū)人力資源和社會保障局（普底街中段）。
（四）報名方法：現(xiàn)場報名
1.報名須提供資料：有效《居民身份證》、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、本人近期免冠同底1寸標準證件照5張、報考職位要求的其他相關(guān)資料（在職在編人員需提供所在單位及主管部門同意報考的證明。如：中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意；醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意。在職在編人員不提供證明以無業(yè)人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進入下一環(huán)節(jié)資格）。
報考面向百里杜鵑管理區(qū)“四鄉(xiāng)兩區(qū)”村（農(nóng)村社區(qū)）“村干部”公開招聘職位的還須提供任職文件原件和鄉(xiāng)（管理區(qū)）黨委負責(zé)人簽字同意的報考證明（含任職在崗情況）并報中共百里杜鵑黨工委組織部門簽字蓋章。
報名者必須認真閱讀《實施方案》中所規(guī)定的招聘條件和《職位表》（附件1）中的各項要求，確定自己是否符合招聘條件之后再進行填報。用A4紙打印《報名表》(只收打印表，手寫無效)。報考人員只能選擇一個職位進行報名，原則上需要本人親自報名，確因特殊原因，委托他人報名的，視同報考人員本人填寫，否則，錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負責(zé)。應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料或信息不實的，由招聘單位或主管部門取消其本次應(yīng)聘資格；應(yīng)聘人員惡意擾亂公開招聘工作秩序或者偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件騙取應(yīng)聘資格的，取消其應(yīng)聘資格并作嚴肅處理。
2.資格審查由百里杜鵑管理區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)。根據(jù)報考人員填寫《報名表》對照《實施方案》和職位所需的資格條件進行資格審查，經(jīng)審查合格予以確認。對符合報名條件的不得拒絕報名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由；對照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報考人員重新提交。通過資格審查的報考人員，不得再報考其他職位。資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合實施方案要求的，隨時取消其應(yīng)聘資格。
3.所有職位的考生均須參加筆試。11、15、16、17、18、19、22、23職位按實際報名資格審查合格人數(shù)開考；其余職位報名資格審查合格人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例的，招聘計劃予以減少或取消。職位招聘計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調(diào)整；職位招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經(jīng)管理區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，負責(zé)考務(wù)的部門給予改報其他職位。本人自愿放棄報考需要退費的，經(jīng)管理區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后辦理退費。
4.按有關(guān)規(guī)定收取考務(wù)費100元/人。
五、筆試科目和時間
筆試準考證發(fā)放時間：2016年9月23日－2016年9月24日（上午8：30-12：00，下午14：00-17：30）�？忌鷳{本人有效《居民身份證》和報名收據(jù)到原報名地點領(lǐng)取。
筆試為閉卷考試（不指定考試范圍和考試用書、也不舉辦任何培訓(xùn)班）。
其中15、16、17、18、22、23職位筆試科目:《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》，其余職位筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識》。
試卷滿分100分，考試總時間為2個小時。
筆試時間地點：見《筆試準考證》。
考生須同時持本人有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
未參加筆試或筆試成績?yōu)榱惴值目忌�，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
六、面試和總成績計算
（一）面試
面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行，面試成績按百分制計算。
根據(jù)筆試成績從高到低的順序按面試人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）確定面試人員。報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)不達3:1比例職位的考生，其面試成績須達到60分及以上才能進入下一環(huán)節(jié)，同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。未參加面試或面試成績?yōu)榱惴值目忌∠M入下一環(huán)節(jié)資格。
進入面試考生須持第二代有效《居民身份證》原件及《面試準考證》到指定地點進行面試。面試準考證到原報名地點領(lǐng)取。
面試時間和地點由管理區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知，具體見《面試準考證》。
（二）總成績計算
總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績也相同的，通過復(fù)試面試的方式確定進入下一環(huán)節(jié)的對象。
七、體檢
面試結(jié)束后即進入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象；放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。體檢必須按規(guī)定時間在指定的縣級以上醫(yī)院進行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。
體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。
八、考察
體檢合格考生確定為考察政審對象。考察政審工作由管理區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，招聘單位具體負責(zé)實施�？疾煺䦟彂�(yīng)當組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成�？疾煺䦟徑M應(yīng)當廣泛聽取意見，認真查閱考生檔案、做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。
考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計生狀況、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾煺䦟彆r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察政審中有下列情況之一的的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
1.不能堅持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2.截止2016年8月19日在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的；
4.曾被開除公職或在機關(guān)（含參公）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；
5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的；
6.在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的；
7.不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的；
8.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
九、公示和聘用
（一）公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用對象，由管理區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在百里杜鵑管理委員會網(wǎng)站進行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格；一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。
（二）聘用審批
對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，招聘單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)，經(jīng)管理區(qū)人社局審批后報市人社局備案。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。新聘用人員實行一年試用期，在試用期內(nèi)考核不合格的，取消聘用資格,考核合格的，正式聘用，聘用人員最低服務(wù)期限為六年，期限未滿者不得有參加百里杜鵑管理區(qū)區(qū)域外其他單位招考、調(diào)動、辭職等離開工作崗位行為。
在公開招聘中因應(yīng)聘人員自動放棄或體檢、政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘職位空缺的，不作順延遞補。
十、紀律監(jiān)督
招聘工作要主動接受紀檢、監(jiān)察機關(guān)和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
在招聘各環(huán)節(jié)中，國家事業(yè)單位主管部門出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話（工作時間）：0857—4887166（百里杜鵑管理區(qū)人力資源和社會保障局）。
監(jiān)督電話（工作時間）：0857—4841049（百里杜鵑管理區(qū)監(jiān)察局）。
十一、在招聘過程中，由管理區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的各項招聘信息（如資格審查、減少或取消職位等內(nèi)容）都將在百里杜鵑管理委員會網(wǎng)站（www.bldjgov.gov.cn）上公布，請考生密切注意，公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。
十二、本次招聘工作未盡事宜由管理區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。
十三、本《實施方案》解釋權(quán)屬管理區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
附件：1.百里杜鵑管理區(qū)2016年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表
2.百里杜鵑管理區(qū)2016年面向社會公開招聘業(yè)單位工作人員報名表
3.同意報考證明
百里杜鵑管理區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年8月19日