為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推進(jìn)衛(wèi)計(jì)事業(yè)穩(wěn)健發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員70名。

　　一、招聘原則

　　公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。招聘人員列入相應(yīng)事業(yè)單位編制，實(shí)行聘用制管理。

　　二、用人單位情況簡介

　　本次公開招聘的單位有醴陵市直醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)4家、鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)19家。

　　三、招聘計(jì)劃及崗位條件(詳見附表1)

　　招聘專業(yè)技術(shù)崗位70個(gè)，其中全額撥款事業(yè)編制5個(gè)，差額撥款事業(yè)編制65個(gè)。

　　四、招聘條件

　　應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

　　1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　2、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件;工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)間計(jì)算是指從考生提供報(bào)考的有效畢業(yè)證畢業(yè)時(shí)間至2016年7月1日止。

　　3、年齡在18周歲以上35周歲以下(即1981年7月1日至1998年7月1日期間出生);部分崗位對年齡有特殊要求的，以招考崗位要求的年齡為準(zhǔn);

　　4、崗位所需要的其他條件。

　　尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

　　五、發(fā)布信息

　　招聘公告與招聘信息在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、醴陵市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)向社會(huì)公開發(fā)布。

　　六、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

　　(1)報(bào)名時(shí)間：2016年10月20日至10月22日，上午8：00—12：00 ，下午14：30—17:30(節(jié)假日照常接受報(bào)名)。

　　(2)報(bào)名地點(diǎn)：醴陵市衛(wèi)計(jì)局三樓會(huì)議室

　　(3)報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名

　　請應(yīng)聘人員自行下載《株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(附表2)如實(shí)填寫，并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明、學(xué)位證、資格證、執(zhí)業(yè)證等有關(guān)證件材料原件和復(fù)印件一份，3張近期同底1寸免冠照片，到醴陵市衛(wèi)計(jì)局三樓會(huì)議室報(bào)名。

　　每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)招聘職位的資格條件，慎重、理性報(bào)考。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在崗在編人員須提供單位同意報(bào)考的介紹信。報(bào)考人員提供的證書、資料信息必須真實(shí)有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。

　　七、資格審查及考試

　　(1)考試方式：采取筆試的方式進(jìn)行，卷面總分為100分。

　　(2)筆試內(nèi)容：

　　醫(yī)師崗位一考中醫(yī)臨床三基(A卷);

　　醫(yī)師崗位二考西醫(yī)臨床三基、預(yù)防保健知識(shí)(B卷);

　　藥師崗位考藥理基礎(chǔ)知識(shí)和藥劑相關(guān)知識(shí)(C卷);

　　護(hù)理崗位考基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)和護(hù)理臨床知識(shí)(D卷);

　　醫(yī)技崗位考醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和影像、檢驗(yàn)相關(guān)專業(yè)知識(shí)(E卷)。

　　(3)筆試最低開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3，但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報(bào)請株洲市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。

　　(4)資格審查、筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)：請關(guān)注網(wǎng)上公告(http://www.llrsrc.gov.cn/)，不再電話通知

　　八、體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生筆試成績從高分到低分(筆試成績相同的，以選擇題成績從高分到低分排名，選擇題成績也相同的，則以判斷題成績從高分到低分排名)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢對象。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)在指定的醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用自理。

　　體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢、考察不合格或放棄者，按應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各1次。

　　九、公示

　　根據(jù)筆試成績、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人選，報(bào)株洲市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人選在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、醴陵市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見報(bào)人社部門審定。

　　十、聘用

　　公示期滿且無異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同，試用期滿合格的(試用期為12個(gè)月)，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用人員最低服務(wù)年限5年。

　　十一、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　十二、招聘咨詢及監(jiān)督電話

　　醴陵市衛(wèi)計(jì)局：0731—22356721

　　醴陵市人社局：0731—23240958

　　中共醴陵市紀(jì)委派駐衛(wèi)計(jì)局紀(jì)檢組：0731—22356730

　　中共醴陵市紀(jì)委駐組織系統(tǒng)紀(jì)檢組：0731—23286809

　　株洲市人社局：0731—28681082

　　本次招聘政策由醴陵市人社局、醴陵市衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　醴陵市人力資源和社會(huì)保障局

　　醴陵市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

　　2016年10月9日

1、2016年醴陵市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局公開招聘計(jì)劃與崗位一覽表.rar