為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員10名。
一、招聘原則
公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
二、用人單位情況簡介
株洲市戲劇傳承中心是市文體廣電新聞出版局下屬的副處級全額撥款公益一類事業(yè)單位，其前身是株洲市藝術(shù)劇院，現(xiàn)有在編職工139人。主要承擔(dān)長沙花鼓戲“湘東路子”及民族歌劇的傳承保護(hù)和發(fā)展;歌劇、歌舞劇、音樂劇、花鼓戲等各類劇目的創(chuàng)作展演;全市“文化惠民”等公益性演出活動;各類藝術(shù)創(chuàng)作、大型文藝演出的節(jié)目策劃、舞美設(shè)計(jì)與制作、藝術(shù)培訓(xùn);演藝產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，開展對外藝術(shù)交流，引進(jìn)優(yōu)秀劇(目)的職責(zé)。
三、招聘計(jì)劃及崗位條件(詳見附表)
四、招聘條件
應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：
1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
2、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件;
3、年齡在30歲以下(1986年1月1日以后出生);
4、現(xiàn)役軍人、全日制在讀的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考;
5、崗位所需要的其他條件：
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。
五、發(fā)布信息
各環(huán)節(jié)招聘信息在株洲市政府門戶網(wǎng)和市人力資源和社會保障網(wǎng)向社會公開發(fā)布。
六、報(bào)名時間、地點(diǎn)、方式及要求
(1)報(bào)名時間：2016年10月19日-2016年10月21日
上午8:30-12:00下午14:30-17:30
(2)報(bào)名地點(diǎn)：株洲市文體廣電新聞出版局人事教育科(天元區(qū)鼎誠大廈6樓B座609號)
(3)報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名
請應(yīng)聘人員自行下載《株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(附表)如實(shí)填寫，并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)實(shí)名注冊后查詢到的本人帶二維驗(yàn)證碼《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》下載并打印，在海外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息)、工作經(jīng)歷證明(全日制學(xué)習(xí)期間的實(shí)習(xí)、實(shí)踐、兼職，均不算工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷時間按足年足月累計(jì)計(jì)算，計(jì)算截止時間為2016年9月30日)等有關(guān)證件材料原件和復(fù)印件一份，3張近期同底1寸免冠照片，直接到株洲市文體廣電新聞出版局人事教育科報(bào)名。
每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個職位，報(bào)名時，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)招聘職位的資格條件，慎重、理性報(bào)考。報(bào)考人員提供的證書、資料信息必須真實(shí)有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。
七、資格審查及考試
用人單位根據(jù)招聘崗位要求對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。
(一)考試方式：采取專業(yè)技能測試、筆試和面試相結(jié)合的考試方式，專業(yè)技能測試、筆試、面試均采用百分制。
(二)專業(yè)技能測試開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。
(三)考試內(nèi)容
(1)專業(yè)技能測試：
1、聲樂演員崗位：自選一首歌曲、歌劇或音樂劇片段現(xiàn)場演唱;
2、小提琴演奏員崗位：自選一段小提琴曲現(xiàn)場演奏;
3、鋼琴演奏員崗位：自選一段鋼琴曲現(xiàn)場彈奏;
4、舞蹈編導(dǎo)崗位：(1)自備原創(chuàng)舞蹈劇目片段或舞蹈組合表演，(2)從音樂題庫中抽取音樂片段，根據(jù)所給主題即興表演;
5、主持人崗位：根據(jù)考官給出的主題，現(xiàn)場即興主持;
6、花鼓戲演員(青衣行當(dāng))崗位：(1)現(xiàn)場帶身段演唱一段花鼓戲青衣片段，(2)基本功展示;
7、藝術(shù)管理崗位：現(xiàn)場回答藝術(shù)管理專業(yè)相關(guān)問題;
8、戲劇服裝設(shè)計(jì)員崗位：現(xiàn)場手繪戲劇服裝設(shè)計(jì)圖，時限90分鐘。
(2)筆試：筆試內(nèi)容為藝術(shù)概論基本知識。根據(jù)專業(yè)技能測試成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加筆試人員。
(3)面試：面試采用結(jié)構(gòu)化面試。筆試結(jié)束后，參加筆試人員均參加面試。
(四)成績合成：
綜合成績=專業(yè)技能測試成績×40%+筆試成績×30%+面試成績×30%。
專業(yè)技能測試、筆試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績相同的，以專業(yè)技能測試成績高的排前，專業(yè)技能測試成績也相同的，以筆試成績高的排前。
專業(yè)技能測試、筆試、面試工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施，受紀(jì)檢監(jiān)察、人社部門和社會各界的監(jiān)督。
八、體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)兩次。
九、公示
根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，報(bào)市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在市政府門戶網(wǎng)和市人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見報(bào)人社部門審定。
十、聘用
公示期滿且無異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月，其他有工作經(jīng)歷的試用期為6個月)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
十二、招聘咨詢及監(jiān)督電話
政策咨詢電話：0731-28686285
市文體廣電新聞出版局：0731-28686304
市人社局：0731-28681082(監(jiān)督)
本次招聘政策由株洲市文體廣電新聞出版局負(fù)責(zé)解釋。
株洲市文體廣電新聞出版局
2016年10月10日