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2016年貴州省黔東南岑鞏縣招聘縣公安局勞動合同管理輔助人員(協(xié)勤)實(shí)施方案

時間:2016-10-13 16:23:06 點(diǎn)擊:

2016年黔東南岑鞏縣招聘縣公安局勞動合同管理輔助人員(協(xié)勤)實(shí)施方案

  根據(jù)岑鞏縣第十五屆人民政府2016年第7次常務(wù)會議紀(jì)要(岑府常議【2016】7號)精神,按照人崗相適的選人標(biāo)準(zhǔn),遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,決定公開面向岑鞏縣城鄉(xiāng)居民招聘勞動合同管理輔助(協(xié)勤)人員。為做好此次招聘和考核工作,特制定本《實(shí)施方案》。

  一、招聘職位與名額

  見《岑鞏縣2016年公開招聘縣公安局勞動合同管理輔助人員(協(xié)勤)職位與名額一覽表》(附件1)。

  二、工資福利待遇

  按所招崗位相應(yīng)待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  三、招聘對象及條件

  (一)招聘對象

  2016年9月30日前具有岑鞏縣戶籍或岑鞏籍生源的城鄉(xiāng)居民;

  (二)招聘條件

  1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義,遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,有事業(yè)心,聽從指揮,服從組織分配;

  2.年齡在18周歲及以上(1998年9月30日及以前出生),具體年齡不超過附件1表中年齡要求;

  3.身體健康,體型五官端正。身體條件符合國人部發(fā)(2005)1號、人社部發(fā)(2010)19號、人社部發(fā)(2010)82號、人社部發(fā)(2013)58號以及我省的有關(guān)規(guī)定等相關(guān)文件規(guī)定體檢合格標(biāo)準(zhǔn)(身高、視力的具體要求條件見附件1);

  4.具有國家承認(rèn)的學(xué)歷(具體要求條件見附件1);

  5.具備招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件。

  (三)有下列情形之一者不得報(bào)考:

  1.受過公安機(jī)關(guān)治安處罰及以上處罰的;

  2.曾經(jīng)違反計(jì)劃生育政策的;

  3.受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

  4.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;

  5.曾被開除公職或被辭退未滿5年的;

  6.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的;

  7.有其他法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

  四、報(bào)名及資格審查

  由岑鞏縣公開招聘勞動合同管理輔助人員(協(xié)勤)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)具體公開招聘工作的組織和實(shí)施。

  (一)發(fā)布招聘實(shí)施方案

  在岑鞏縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。

  (二)報(bào)名時間及地點(diǎn)

  時間:2016年10月17日(上午8:30—12:00、下午14:00—17:30)。

  地點(diǎn):岑鞏縣公安局政工室。

  (三)報(bào)名需提交材料

  1.岑鞏縣2016年公開招聘勞動合同管理輔助人員(協(xié)勤)報(bào)名表;

  3.本人戶口冊和有效居民身份證原件及復(fù)印件各1份;

  3.本人退伍證原件及復(fù)印件1份(或民政局出具的入伍退伍證明原件);

  4.本人最高學(xué)歷畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份;

  5.近期同底1寸免冠彩色照片3張;

  6.享受加分條件的資料原件及復(fù)印件1份(報(bào)名結(jié)束后提供的不予認(rèn)可);

  7.報(bào)考崗位所需的其他材料。

  (四)繳納報(bào)名費(fèi)100元

  (五)資格審查

  由岑鞏縣公開招聘勞動合同管理輔助人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員對報(bào)名人員的報(bào)名條件進(jìn)行初步審核,符合條件者準(zhǔn)予報(bào)名,報(bào)名后經(jīng)復(fù)審,符合條件者進(jìn)入下一程序;

  資格審查貫穿于招聘全過程,如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的,無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn),均隨時取消應(yīng)聘資格;

  考生應(yīng)隨時關(guān)注岑鞏縣人民政府網(wǎng)站公告,如因考生未閱公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系而未參加相關(guān)考試科目的,后果由考生本人承擔(dān)。

  五、考試方式(具體考試時間請關(guān)注岑鞏縣人民政府網(wǎng)站關(guān)于岑鞏縣2016年公開招聘公安局勞動合同管理輔助人員<協(xié)勤>筆試公告<以下簡稱公告>)

  (一)筆試

  筆試科目:公共基礎(chǔ)知識;

  (二)體能測試(考核)。

  1.報(bào)考的考生要進(jìn)行體能測試(具體測試時間請隨時關(guān)注公告)。

  體能測試項(xiàng)目為:立定跳遠(yuǎn)、1000米(女800米)跑、100米跑、引體向上(女仰臥起坐),測試方式參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》(公政治【2010】445號)文件執(zhí)行。

  2.報(bào)考公安局消防大隊(duì)專職消防崗位的考生在參加筆試前先進(jìn)行心里素質(zhì)測試,測試合格的方能參加筆試。

  (三)面試(具體時間請關(guān)注公告)

  筆試、體能測試后,按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例由高分到低分順序確定面試人員,比例未達(dá)到1:3的,直接進(jìn)入面試,末位分?jǐn)?shù)相同的一同進(jìn)入面試,面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。

  (四)加分

  為體現(xiàn)對城鄉(xiāng)居民中優(yōu)秀人員的選拔聘用,對曾獲得縣團(tuán)級以上表彰的個人在總分成績上每次給予加2分的照顧,其他加分項(xiàng)見附件1備注欄說明,加分最高不超過6分。

  (五)總成績比例計(jì)算

  筆試成績占40%,體能測試成績占20%,面試成績占40%,總成績=筆試成績x40%+體能測試成績x20%+面試成績x40%+加分。

  六、體檢

  考試程序結(jié)束后,按照聘用崗位職數(shù)1:1的比例,從總成績高分到低分的順序確定體檢人員(報(bào)考同一崗位考生總成績出現(xiàn)末位并列的,以體能測試成績高的考生優(yōu)先,體能測試成績相同的,以面試成績高的優(yōu)先)。

  體檢不合格或放棄體檢的,按照本實(shí)施方案規(guī)定程序和條件從該職位考生中按照總成績由高到低依次遞補(bǔ),無遞補(bǔ)對象的不再遞補(bǔ)。

  本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照黔人發(fā)(2005)4號、黔人社廳通(2010)181號、黔人社廳發(fā)(2010)64號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

  體檢工作在縣相關(guān)部門監(jiān)督下由縣“招聘辦”統(tǒng)一安排在岑鞏縣人民醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用考生自理。

  不按時參加體檢的考生視為自動放棄,放棄體檢或體檢不合格的考生,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

  七、考察

  對體檢合格人員確定為考察對象,由用人單位對被考察人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核。

  在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的,視為考核不合格,取消擬聘用資格:

  1.受過公安機(jī)關(guān)治安處罰及以上處罰的;

  2.曾經(jīng)違反計(jì)劃生育政策的;

  3.受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

  4.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;

  5.曾被開除公職或被辭退未滿5年的;

  6.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的;

  7.有其他法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

  八、簽訂勞動合同

  經(jīng)考察合格的人員,確定為擬聘用人員,由“招聘辦”在岑鞏縣人民政府網(wǎng)上向社會進(jìn)行為期7天公示,經(jīng)公示無異議的,由用人單位與聘用人員簽訂勞動合同。

  九、紀(jì)律監(jiān)督

  (一)本次招聘勞動合同管理輔助人員,在報(bào)名、筆試、體能測試、面試等各環(huán)節(jié),工作人員必須依法嚴(yán)格認(rèn)真履職,涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系的考生或有可能影響招聘公平公正的,應(yīng)主動申請回避,否則考生所參加該考試的科目成績無效;

  (二)在報(bào)名、筆試、體能測試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)中,如發(fā)現(xiàn)有考生違規(guī)、作弊或與工作人員有親屬關(guān)系等現(xiàn)象,應(yīng)當(dāng)場舉報(bào)方能有效,過后舉報(bào)不予受理。

  在以上環(huán)節(jié)過程中考生或工作人員如有弄虛作假行為的,經(jīng)查證屬實(shí)的,給予工作人員相應(yīng)的紀(jì)律處分,擬聘用人員取消聘用資格,簽訂勞動合同無效。

  (三)本次招聘勞動合同管理輔助人員接受同級人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察和新聞單位與社會監(jiān)督。

  十、岑鞏縣公開招聘勞動合同管理輔助人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(辦公室設(shè)在縣公安局)是本次公開招聘工作的責(zé)任主體,未盡事宜由“招聘辦”負(fù)責(zé)解釋。

  咨詢電話:0855——3575100(公安局政工室)

  監(jiān)督電話:0855——3574856(縣紀(jì)委監(jiān)察局辦公室)

附件1:岑鞏縣2016年公開招聘縣公安局勞動合同管理輔助人員(協(xié)勤)職位與名額一覽表.xls

附件2:岑鞏縣2016年公開招聘縣公安局勞動合同管理輔助人員(協(xié)勤)報(bào)名表.doc

  岑鞏縣公開招聘縣公安局勞動合同管理輔助人員

  領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

  2016年10月8日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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