為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野和渠道，充實(shí)我區(qū)干部隊(duì)伍，區(qū)委擬向全市公開選拔18名副科實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)干部。
一、選拔職位和范圍
（一）選拔職位（18個(gè)）
紀(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察室主任1名，司法局副局長(zhǎng)1名，財(cái)政監(jiān)督檢查局局長(zhǎng)1名，國有土地上房屋征收管理中心主任1名，衛(wèi)生局副局長(zhǎng)1名，計(jì)生局副局長(zhǎng)1名，審計(jì)局副局長(zhǎng)1名，環(huán)衛(wèi)局副局長(zhǎng)1名，團(tuán)區(qū)委副書記1名，婦聯(lián)副主席1名，鄉(xiāng)、街道黨政副職8名。
（二）選拔范圍
面向衡陽市各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位及國有企業(yè)在職在編在崗人員;國有參(控)股企業(yè)中的國有出資方或代行投資主體職能部門派出的在職在編在崗人員。
二、報(bào)名條件
�。ㄒ唬┗緱l件
1、具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件;
2、具有履行職責(zé)所需要的政策理論水平，具有勝任公選職位所必備的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力;
3、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷;
4、近三年(2010、2011、2012年)年度考核為稱職(合格)以上(工作年限不足三年的以實(shí)際年限計(jì)算);
5、符合國家規(guī)定的公務(wù)員體檢健康標(biāo)準(zhǔn);
6、《公務(wù)員法》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》和《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》規(guī)定不能任職的，或處于組織處理或黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的，或正在被執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門立案審查的，均不能報(bào)名。
（二）具體要求
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公選職位 |
年齡要求 |
任職條件等其他要求 |
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紀(jì)委紀(jì)檢 監(jiān)察室主任 |
35周歲及以下（1978年1月1日以后出生） |
1、男性； 2、中共黨員； 3、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或檢察、公安機(jī)關(guān)正式在編在崗干部，在查辦案件崗位(公安干警為查辦經(jīng)濟(jì)案件崗位)連續(xù)工作3年以上，主辦過2件以上有影響的案件。 |
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司法局副局長(zhǎng) |
35周歲及以下（1978年1月1日以后出生） |
1、通過全國司法考試，取得法律執(zhí)業(yè)資格； 2、具有2年以上工作經(jīng)歷。 |
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財(cái)政監(jiān)督 檢查局局長(zhǎng) （副科級(jí)） |
35周歲及以下（1978年1月1日以后出生） |
1、具有財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷； 2、具有2年以上工作經(jīng)歷。 |
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國有土地上 房屋征收管理 中心主任 （副科級(jí)） |
35周歲及以下（1978年1月1日以后出生） |
1、 具有法律、土木工程類相關(guān)專業(yè)學(xué)歷； 2、 具有2年以上工作經(jīng)歷。 |
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衛(wèi)生局副局長(zhǎng) |
35周歲及以下（1978年1月1日以后出生） |
1、具有臨床醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)學(xué)歷； 2、具有2年以上工作經(jīng)歷。 |
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計(jì)生局副局長(zhǎng) |
35周歲及以下（1978年1月1日以后出生） |
1、男性； 2、具有臨床醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)學(xué)歷； 3、具有2年以上工作經(jīng)歷。 |
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審計(jì)局副局長(zhǎng) |
35周歲及以下（1978年1月1日以后出生） |
1、具有審計(jì)及財(cái)經(jīng)相關(guān)專業(yè)學(xué)歷； 2、具有2年以上工作經(jīng)歷。 |
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環(huán)衛(wèi)局副局長(zhǎng) |
35周歲及以下（1978年1月1日以后出生） |
1、 具有工民建、公共管理類相關(guān)專業(yè)學(xué)歷； 2、 具有2年以上工作經(jīng)歷。 |
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團(tuán)區(qū)委副書記 |
25周歲及以下（1988年1月1日以后出生） |
1、男性； 2、中共黨員或共青團(tuán)員； 3、具有全日制本科以上學(xué)歷； 4、具有2年以上工作經(jīng)歷。 |
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婦聯(lián)副主席 |
25周歲及以下（1988年1月1日以后出生） |
1、女性； 2、具有全日制本科以上學(xué)歷； 3、具有2年以上工作經(jīng)歷。 |
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鄉(xiāng)、街道 黨政副職 |
33周歲及以下（1980年1月1日以后出生） |
具有2年以上工作經(jīng)歷。 |
三、方法和步驟
�。ㄒ唬┬麄靼l(fā)動(dòng)
1、發(fā)布《公告》;2、印發(fā)《簡(jiǎn)章》。
�。ǘ﹫�(bào)名
報(bào)名統(tǒng)一實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，凡具備報(bào)名條件的人員均可報(bào)名。每人限報(bào)1個(gè)職位。
（三）資格審查
報(bào)名初審結(jié)束后，區(qū)公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名者資格進(jìn)行集中復(fù)審。每個(gè)職位資格審查合格人數(shù)與該職位公選職數(shù)比例達(dá)不到10∶1的，由區(qū)公選領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否開考。被取消選拔職位的報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他職位，逾期不改報(bào)的按自動(dòng)棄權(quán)處理。報(bào)考人選經(jīng)資格審查合格后統(tǒng)一到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
�。ㄋ模┛荚�
1、區(qū)紀(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察室主任、團(tuán)區(qū)委副書記、婦聯(lián)副主席、鄉(xiāng)街道黨政副職共11個(gè)崗位考試分筆試和面試兩個(gè)階段。
(1)筆試。筆試內(nèi)容為公共科目，總分為100分，采取閉卷答題方式進(jìn)行。公共科目考試內(nèi)容以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》為依據(jù)，測(cè)試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)和能力。
(2)面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，總分為100分。按照擬選拔職位數(shù)與面試人數(shù)1:5的比例，從筆試成績(jī)的高分到低分依次確定參加面試人選。面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例合成考試總成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))，考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名。
2、司法局副局長(zhǎng)、財(cái)政監(jiān)督檢查局局長(zhǎng)、國有土地上房屋征收管理中心主任、衛(wèi)生局副局長(zhǎng)、計(jì)生局副局長(zhǎng)、審計(jì)局副局長(zhǎng)、環(huán)衛(wèi)局副局長(zhǎng)共7個(gè)崗位考試分筆試、面談和面試三個(gè)階段。
(1)筆試。筆試包括公共科目和專業(yè)科目，總分為100分，采取閉卷答題方式進(jìn)行。公共科目考試內(nèi)容以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》為依據(jù)，測(cè)試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)和能力;專業(yè)科目考試內(nèi)容包括擬選拔職位所要求的專業(yè)知識(shí)和相關(guān)政策法規(guī)等。公共科目成績(jī)占40%、專業(yè)科目成績(jī)占60%的比例合成筆試成績(jī)。
(2)面談。面談采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，總分為100分。按照選拔職位職數(shù)1:10的比例，從筆試成績(jī)的高分到低分依次確定參加面談人選。筆試成績(jī)并列第10名，則一并進(jìn)入面談環(huán)節(jié)。面談結(jié)束后，按照筆試成績(jī)、面談成績(jī)各占50%的比例合成綜合能力考試成績(jī) (保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))。綜合能力考試成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名。
(3)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，總分為100分。按照擬選拔職位數(shù)與面試人數(shù)1:5的比例，從綜合能力考試成績(jī)的高分到低分依次確定參加面試人選。面試結(jié)束后，按照綜合能力考試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例合成考試總成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))，從高分到低分依次確定體檢對(duì)象。考試總成績(jī)相同的，按綜合能力考試成績(jī)從高分到低分排名。
面試結(jié)束后，按照選拔職位職數(shù)1:3的比例，從高分到低分依次確定體檢對(duì)象。
�。ㄎ澹w檢
體檢工作參照國家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))實(shí)施，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的取消選拔資格，其不足名額根據(jù)該職位考試總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
�。╊A(yù)告、公示、考察
對(duì)體檢合格定為考察對(duì)象的人員，通過石鼓區(qū)黨建網(wǎng)及石鼓區(qū)黨政門戶網(wǎng)進(jìn)行預(yù)告和公示。同時(shí)，區(qū)委派出考察組到考察對(duì)象所在單位，就其德、能、勤、績(jī)、廉等方面表現(xiàn)情況進(jìn)行全面考察�？疾旖Y(jié)果實(shí)行量化計(jì)分�？疾旖Y(jié)束后，按考試總成績(jī)占60%、考察成績(jī)占40%比例合成總成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))，進(jìn)行綜合排名。
�。ㄆ撸┯懻摏Q定
區(qū)委組織部部務(wù)會(huì)根據(jù)總成績(jī)的排名情況，按照選拔職位職數(shù)1:1的比例提出建議人選，報(bào)區(qū)委常委會(huì)研究決定。為確保選拔質(zhì)量，對(duì)經(jīng)過嚴(yán)格考察，區(qū)委組織部部務(wù)會(huì)和區(qū)委常委會(huì)研究認(rèn)為確無合適人選的職位，放棄該職位選拔。
�。ò耍┕冀Y(jié)果
區(qū)委常委會(huì)討論決定后，向社會(huì)公布選拔結(jié)果。
四、待遇及要求
對(duì)決定任用的同志，實(shí)行一年試用期。被任用的同志在石鼓區(qū)最低工作年限為三年。試用期間享受所選任崗位的政治、生活待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格的，辦理正式任職手續(xù);在試用期間經(jīng)考核不能勝任本崗位工作的不予正式任命，選任職務(wù)自行消失，由區(qū)委另行安排工作。
五、報(bào)考及有關(guān)要求
（一）報(bào)名時(shí)間
2013年11月22日-2013年11月28日(上午8:30至12:00;下午2:30至5:30)，逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。
�。ǘ﹫�(bào)名地點(diǎn)
衡陽市石鼓區(qū)政府機(jī)關(guān)大院政務(wù)中心一樓。聯(lián)系電話：0734-8177020
（三）報(bào)名辦法
報(bào)名者可登陸石鼓黨政門戶網(wǎng)、石鼓黨建網(wǎng)下載并填寫《報(bào)名登記表》，然后到報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)須提供以下材料和證件原件：報(bào)名登記表(A4幅面紙張雙面打印)一式二份;近期正面同底彩色免冠1寸照片4張;身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱資格證書原件及復(fù)印件;報(bào)考職位要求的其他相關(guān)證明。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，在公選期間各時(shí)段和試用期間一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將隨時(shí)取消考試資格或任用資格。
本次招考收取考務(wù)費(fèi)100元/人。
通過資格審查的考生于2013年11月29日到石鼓區(qū)政府機(jī)關(guān)大院政務(wù)中心一樓領(lǐng)取準(zhǔn)考證，考試時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
�。ㄋ模┢渌马�(xiàng)
未盡事宜及后續(xù)有關(guān)工作安排，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注石鼓黨建網(wǎng)的有關(guān)公告或致電石鼓區(qū)公開選拔領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室咨詢，電話：0734-8177262。
本簡(jiǎn)章由石鼓區(qū)公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
中共石鼓區(qū)委組織部
2013年11月11日
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