山東省交通醫(yī)院2016年公開招聘工作人員簡章
一、招聘單位簡介
山東省交通醫(yī)院始建于1950年，坐落于美麗的泉城—濟南，2013年8月評為三級乙等綜合醫(yī)院，2016年9月通過了三級甲等綜合醫(yī)院的現(xiàn)場評審和第三方評價，是集醫(yī)療、教學、科研、預防保健和康復為一體的省屬綜合性醫(yī)院�，F(xiàn)為山東大學教學醫(yī)院、山東醫(yī)學高等�？茖W校附屬醫(yī)院（非隸屬）、濱州醫(yī)學院實踐教學醫(yī)院，同時承擔著山東中醫(yī)藥大學、濰坊醫(yī)學院、泰山醫(yī)學院等醫(yī)學院校的專科、本科和研究生的培養(yǎng)、教學任務，有3個碩士學位授予點。醫(yī)院現(xiàn)有職工1097余人，其中博士、碩士276名，正高級職稱人員44名、副高級職稱人員103名。醫(yī)院學科齊全，技術實力雄厚，開放床位812張，設有內(nèi)、外、婦、兒、急診、重癥醫(yī)學、口腔、眼、耳鼻咽喉、康復、中醫(yī)、藥、檢、影像、營養(yǎng)等51個臨床、醫(yī)技科室。擁有2個山東省醫(yī)藥衛(wèi)生重點實驗室：肝膽微創(chuàng)技術研究室和康復醫(yī)學研究室，2個建設期省級臨床重點�？疲浩胀饪�、康復醫(yī)學科，1個濟南市A級重點學科：神經(jīng)康復。
醫(yī)院始終貫徹“以病人為中心、以質(zhì)量為核心”的方針，堅持“科技興院、服務立院、質(zhì)量建院、特色強院”的發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)了“醫(yī)院有特色，科室有重點，個人有專長”的發(fā)展目標。肝膽結(jié)石的內(nèi)鏡治療、心血管病的介入治療、血栓病防治技術研究、泌尿結(jié)石的微創(chuàng)治療、肢體癱瘓和語言障礙的康復、創(chuàng)傷急救、四肢矯形、婦科內(nèi)鏡治療等，具有較高的水平，在省內(nèi)處于領先的地位。其中肝膽內(nèi)鏡外科被評為全省衛(wèi)生系統(tǒng)首批“兩好一滿意”十大質(zhì)量品牌，是濟南市內(nèi)鏡治療質(zhì)量控制中心，2016年通過了國家衛(wèi)計委組織的專家現(xiàn)場評審，成為我省第二家“中國ERCP技術標準化人才培訓基地”。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)《關于2016年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發(fā)〔2016〕12號)要求，結(jié)合工作需要，我廳所屬山東省交通醫(yī)院擬面向社會公開招聘工作人員48名（均為專業(yè)技術崗位）。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義；遵紀守法，品行端正；具有良好的職業(yè)道德、強烈的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神；
3、熱愛醫(yī)療事業(yè)，善于團結(jié)協(xié)作，具有團隊精神，愿為醫(yī)院發(fā)展、學科建設和人才培養(yǎng)做出貢獻；
4、身體健康，應聘初級崗位的年齡應在40周歲以下（1975年11月11日以后出生）；應聘中級崗位的年齡在45周歲（1970年11月11日以后出生）以下；應聘高級崗位的年齡在50周歲（1965年11月11日以后出生）以下。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
本次公開招聘工作人員信息通過山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和山東省交通醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.sdsjtyy.com)面向社會發(fā)布。
（二）報名與資格審查
1、報名
報名方式:直接到山東省交通醫(yī)院政治處報名。
報名時間：自信息發(fā)布之日起7個工作日內(nèi)。
應聘人員按崗位要求提交相關證明材料，主要包括：⑴國家承認的學歷和學位證書、研究方向證明、專業(yè)技術職務資格證書（中高級）、身份證及崗位條件要求的其它證明材料的原件、復印件；⑵全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交就業(yè)推薦表、三方協(xié)議書的原件、復印件；⑶在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在體檢和考察時提供。⑷有本人簽名的《省屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》（附件2）、1寸近期同底版免冠照片2張；⑸個人簡歷（包括基本信息、學歷演變、專業(yè)方向、發(fā)表的論文及科研成果、各類獲獎證書等）。
2、資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
（三）考試
考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經(jīng)批準，面向高級崗位人員的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。
1、筆試
初、中級人員筆試，主要內(nèi)容為醫(yī)藥衛(wèi)生或相關專業(yè)知識。筆試總分為100分，筆試設最低合格分數(shù)線60分。筆試結(jié)束后及時公布筆試成績及面試人選名單。筆試時間、地點另行通知。
2、面試
面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，按1：3比例由高分到低分依次確定；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。簡化程序的按實有報名合格人數(shù)確定。面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的，視為自動放棄。因自動放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
面試采取結(jié)構(gòu)化測試方式進行。主要考察應聘人員基本理論知識、專業(yè)技能、業(yè)務水平、英語水平等方面的素質(zhì)和能力。
面試總分為100分，對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設定面試合格分數(shù)線60分。達到面試合格分數(shù)線以上的方可進入考察體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當場公布。
面試結(jié)束后，初、中級人員按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。高級崗位只進行面試，面試成績即為總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
面試時間、地點另行通知。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員的總成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。對自動放棄或考察體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。
考察根據(jù)實際情況，采取多種方式進行，主要考察被考察人的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況。
體檢在省交通醫(yī)院進行，參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
享受國家和山東省規(guī)定的事業(yè)單位同等在職職工工資福利待遇。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人:田老師
聯(lián)系電話：0531-85953277-6330
地址：濟南市無影山中路19-2號三樓305室政治處
郵編：250031
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2016年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》相關規(guī)定執(zhí)行。
附件：1、省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表
2、省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表
山東省交通醫(yī)院
2016年11月11日