2013年合肥市廬江縣審計局等單位選調(diào)工作人員

　　因工作需要，經(jīng)研究同意，面向全縣基層公開選調(diào)工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

　　一、選調(diào)單位、名額

　　二、選調(diào)條件

　　1、具有公務(wù)員身份，其中城東新區(qū)指揮部辦公室、縣委縣政府接待處可為事業(yè)單位財政全供人員(不含教師);

　　2、具有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正;

　　3、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　4、工作兩年以上(2011年12月30日以前參加工作);

　　5、近兩年年度考核稱職等次以上。

　　三、選調(diào)方法步驟

　　1、報名及資格審查

　　采取現(xiàn)場報名的方式，報名者須提供學(xué)歷證書、有效居民身份證的原件及復(fù)印件各1份、相關(guān)工作經(jīng)歷或崗位證明、近期1寸免冠照片3張。報名時填寫《報名資格審查表》，并接受現(xiàn)場資格審查，經(jīng)資格審查后發(fā)給《準(zhǔn)考證》。

　　報考者持《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證參加考試。

　　報名時間：2013年11月18日至19日，逾期不予報名。

　　報名地點：縣人社局公務(wù)員管理辦公室(縣政府綜合辦公樓六樓東側(cè))。

　　2、考試

　　考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進行，如報名人數(shù)與選調(diào)名額達不到3:1比例，可采取面試辦法進行。

　�、俟P試：筆試內(nèi)容主要考察考生的行政職業(yè)能力、案例分析、公文寫作，筆試時間120分鐘，采取百分制(保留1位小數(shù)，下同)。

　　筆試具體時間、地點見準(zhǔn)考證。

　　②面試：面試參照《國家公務(wù)員錄用面試實施辦法》、《安徽省國家公務(wù)員錄用面試實施細(xì)則》等規(guī)定，采用結(jié)構(gòu)化面試的方法進行，主要考察考生的綜合素質(zhì)及實踐能力。采取百分制，當(dāng)場評分、當(dāng)場亮分。

　　面試時間、地點另行通知。

　　③加分：單位年度考核為優(yōu)秀等次的，每次加1分。

　�、芸偝煽儯汗P試成績與面試成績按5:5權(quán)重合成為考試成績;如直接采取面試辦法，則面試成績?yōu)榭荚嚦煽?加上加分為本人總成績。

　　3、考核

　　按選調(diào)名額在同職位內(nèi)依據(jù)考試總成績從高分到低分1:1比例 確定考核人選，若總成績相同，按面試成績高的、學(xué)歷高的、工齡長的依次排序。考核參照《安徽省國家公務(wù)員考核錄用細(xì)則(試行)》等有關(guān)規(guī)定組織實施。因考核不合格出現(xiàn)職位缺額的，在同職位內(nèi)按考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　4、公示

　　考核合格人員確定為選調(diào)人選，予以公示，時間7天。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，核查屬實后取消其選調(diào)資格，缺額在同職位內(nèi)按考試總成績依次遞補�？h人社局、商務(wù)局選調(diào)人員在2014年春節(jié)后辦理相關(guān)手續(xù)。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　選調(diào)工作由縣人社局組織實施，相關(guān)部門予以協(xié)助，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。對違反考試工作紀(jì)律的考生、工作人員，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

　　本公告由縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0551-87338098(縣人社局)　　監(jiān)督電話：0551-87329642(縣監(jiān)察局)

　　廬江縣人力資源和社會保障局

　　2013年11月13日

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