2016年日照市嵐山區(qū)人民醫(yī)院、婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心公開招聘專業(yè)技術(shù)人員簡章
為進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，不斷拓寬選人用人渠道，加強(qiáng)衛(wèi)生計(jì)生人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究決定，日照市嵐山區(qū)人民醫(yī)院、婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員50名，簡章公布如下：
一、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
4、報(bào)考護(hù)理、助產(chǎn)崗位須有護(hù)士執(zhí)業(yè)證書或《護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試合格證明》（取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績合格證明尚未注冊(cè)的需在有效期內(nèi)）；
5、年齡應(yīng)在40周歲以下(1976年11月28日以后出生);
6、招聘崗位要求的其他條件。
嵐山區(qū)內(nèi)在編人員和計(jì)劃內(nèi)編外聘用人員不得報(bào)考。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、招聘崗位及招聘人數(shù)
本次共招聘50名衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員，其中區(qū)人民醫(yī)院30名，區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心20名。具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見附件1。
三、報(bào)名與資格審查
報(bào)名與資格審查工作，按以下程序進(jìn)行:
(一)報(bào)名
采取現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：2016年11月28日9:00-11月30日16:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：日照市嵐山區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局七樓會(huì)議室。
3、報(bào)名時(shí)報(bào)考人員需攜帶報(bào)名登記表（含誠信承諾書）、就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、執(zhí)業(yè)資格證書等原件和復(fù)印件（一律用A4紙復(fù)�。谝淮缤酌夤谡掌�3張。
4、報(bào)名考生要認(rèn)真填寫《公開招聘報(bào)名登記表》（含誠信承諾書）（所需表格從嵐山人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)http://www.lsrs.gov.cn/上自行下載，報(bào)名時(shí)攜帶）。按區(qū)人民醫(yī)院和區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心分類別分崗位報(bào)名，每名考生只能按所學(xué)專業(yè)報(bào)考一個(gè)崗位，不準(zhǔn)兼報(bào)其它崗位，報(bào)考崗位一經(jīng)確定，不允許改報(bào)。
5、報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的，則相應(yīng)核減或調(diào)整聘用計(jì)劃。
6、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。
擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，可由本人或委托他人在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)須同時(shí)提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件及A4紙復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，應(yīng)提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件及A4紙復(fù)印件），或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》（原件及A4紙復(fù)印件）。
（二）資格審查
報(bào)考人員資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對(duì)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。招聘主管機(jī)關(guān)指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，其中對(duì)考生所學(xué)專業(yè)根據(jù)教育部公布的普通高等學(xué)校專業(yè)目錄進(jìn)行審核，應(yīng)聘人員的專業(yè)界定以所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)且在學(xué)信網(wǎng)上能夠查核到的為準(zhǔn)。
在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。
考生本人持身份證等有效證件于12月8日至9日到報(bào)名點(diǎn)（區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。委托他人領(lǐng)取的，須提供考生身份證和代領(lǐng)人身份證。
四、考試內(nèi)容和方法
考試分筆試和面試。
（一）筆試
筆試時(shí)間：2016年12月10日上午9:00-11:00。
筆試按專業(yè)分類命題，口腔醫(yī)學(xué)、針炙推拿（含康復(fù)治療技術(shù)、康復(fù)治療學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)與理療學(xué)）、護(hù)理（含助產(chǎn)）專業(yè)試題內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和本專業(yè)知識(shí)，醫(yī)學(xué)類其他專業(yè)試題內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和臨床醫(yī)學(xué)綜合知識(shí)。筆試總分100分，筆試成績按50%計(jì)入總分。為保證新進(jìn)人員素質(zhì)，筆試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位和筆試情況確定。
（二）面試
根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績，在合格分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試的人員，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。
取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試前3天仍未向招聘主管機(jī)關(guān)提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。對(duì)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格形成的空缺，在合格分?jǐn)?shù)線以上按筆試成績依次遞補(bǔ)。
面試主要測評(píng)應(yīng)聘人員從事醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。面試采用百分制計(jì)分。面試成績由考官當(dāng)場評(píng)判，當(dāng)場公布。
面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試費(fèi)按規(guī)定收取。
五、考察體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃等額進(jìn)行考察、體檢。考察體檢工作由招聘主管機(jī)關(guān)組織實(shí)施。
考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)同意，從進(jìn)入面試的人員中依次遞補(bǔ)。
六、聘用和管理
對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，擬聘用人員名單一經(jīng)公示不再遞補(bǔ)。擬聘用人員公示7日無異議或有反映問題但不影響聘用的，由聘用單位按程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行人事代理，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格簽訂聘用合同；考核不合格的，解除聘用關(guān)系。
新聘用人員實(shí)行五年服務(wù)期制度，納入機(jī)構(gòu)編制部門備案管理，人員待遇按照公立醫(yī)院改革相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、其他
1、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)了解嵐山人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（www.lsrs.gov.cn）發(fā)布的最新信息。
2、嵐山區(qū)人民醫(yī)院、婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
聯(lián)系電話：0633-2618598
附件：
2、公開招聘報(bào)名登記表、誠信承諾書
日照市嵐山區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦會(huì)室
日照市嵐山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
日照市嵐山區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
2016年11月17日