2016年永泰縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

為進一步加快事業(yè)單位專業(yè)技術人才培養(yǎng)，優(yōu)化專業(yè)技術隊伍結構，統籌推進各類人才隊伍建設，根據福州市人社局《關于永泰縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作方案的批復》核準（榕人社事〔2016〕158號），我局將于近期進行2016年永泰縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作，全縣共有34個事業(yè)單位計劃招聘48名工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍且年滿十八周歲；

（二）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

（三）遵守紀律、品行端正、具備良好的職業(yè)道德；

（四）具備崗位所需的文化程度、專業(yè)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格或技能條件等；

（五）具有正常履行職責的身體條件；

（六）具備崗位所要求的其它資格條件；

（七）本縣行政區(qū)域內行政、事業(yè)單位的在編在職人員不在本次應聘范圍，曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、在近三年內被認定有考試作弊行為的人員、現役軍人、未畢業(yè)在讀生（含2017屆畢業(yè)生）以及法律規(guī)定不得報考的其他人員，不得報名。非本行政區(qū)在職報考者應提供所在單位及其主管部門同意其報考、辭職或已解除聘用（勞動）合同的證明。報考者不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

(八）崗位要求的畢業(yè)證、學位證、其他專業(yè)證書、資格證書等，必須在公告發(fā)布之日前取得，年齡的計算以公告發(fā)布日為截止日期。上述證書及相關證明，應在面試資格復審時提交。崗位具體要求見招聘崗位信息表。

二、報名辦法

此次考試報名采取網上報名的方式進行。報考者可直接通過福建考試報名網（http://fjksbm.com/），以網上報名、網上自行打印準考證的方式報名。

1、網上提交個人信息：報考者于2016年12月19日8:30至12月23日17:30登錄上述網站，提交個人信息及一張近期正面免冠二寸證件照。

報考者只能選擇一個崗位進行報名。報名時，報考者提交的報考信息應當真實、準確，提供虛假報考信息的，一經查實，即取消報考資格。

2、資格初審：報考者資格初審時間為2016年12月19日8:30至12月23日17:30。各招聘崗位的資格初審由永泰縣人力資源和社會保障局負責。報考者可在報名成功后兩個工作日之內，登錄上述網站查詢是否通過了資格初審。申訴時間為在12月19日8：30至12月24日下午17：30，逾期不予受理。

3、下載準考證：報考者于2016年12月28日至12月30日登錄上述報考網站，自行上網下載、打印本人準考證。

三、筆試及面試

（一）筆試

根據有關規(guī)定，每個崗位招聘人數與符合報考條件的實際報名人數比例原則上應達到1:3以上方可開考，達不到比例的，相應減少招聘名額或不予開考。

1、筆試時間、地點：待定，具體時間及考點將在考生準考證上標明。

2、筆試內容及試卷命制：政治和經濟基本理論、公共管理、法律基礎、職業(yè)能力、職業(yè)道德、科技和人文常識等。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。試卷委托設區(qū)市及以上有資質的考試機構統一命題、制卷、評卷，筆試成績采用百分制。筆試前試題按絕密資料管理，指定專人印制和保管，嚴防試題泄露。

3、筆試成績：筆試成績及最低合格分數線可在筆試后日內登錄福建考試報名網查詢。

4、政策加分：按照有關規(guī)定，永泰縣人力資源和社會保障局將為符合政策的各類人員辦理筆試加分手續(xù)。辦理時間為2017年1月11日至1月12日。筆試加分對象包括“三支一扶”計劃、“志愿服務西部計劃”（含研究生支教團）、“志愿服務欠發(fā)達地區(qū)計劃”、“服務社區(qū)計劃”、“大學生村官”等服務期滿考核合格的高校畢業(yè)生，退役運動員、退役士兵、駐榕部隊隨軍干部家屬中符合政策加分條件的考生。上述考生所需提交材料等具體事項將在福建考試報名網上另行發(fā)布相關公告。

（二）面試

1、面試由永泰縣人力資源和社會保障局負責組織實施。筆試成績達到合格分數線者，按照招聘崗位1:3的比例從高分到低分確定面試人選（若最后一名人選出現成績相同時，則并列進入面試），達不到比例的，按實際人數進行面試。

2、資格復審：由永泰縣人力資源和社會保障局負責面試人選的資格復審，時間另行通知。資格復審期間，報考者因故自行放棄面試或資格復審不符合產生的空額，可在報考該崗位的筆試人員中，從高分到低分依次遞補面試人選。如考生逾期不參加資格復審，視為自動放棄面試資格。

通過資格復審后正式面試名單將在面試前公示在福建考試報名網和永泰縣人民政府公眾信息網。

3、面試時間、地點：待定

4、面試內容：面試參照公務員考試的面試方法，采用結構化面試的形式，統一試題作答。面試試題委托設區(qū)市及以上有資質的考試機構命制。面試合格分為60分，若個別崗位僅一名考生進入面試，面試成績至少達70分以上，方可進入體檢。

5、面試評委：每個面試考場設7名評委，面試評委由紀檢監(jiān)察部門從我市評委庫中隨機抽選組成。

四、體檢

根據筆試、面試（各占50%）的綜合成績（保留到小數點后兩位數，綜合成績最低合格線為60分），按照崗位招聘人數1：1的比例從高分到低分確定體檢對象。綜合成績相同時，筆試分數高者優(yōu)先進入體檢人選，筆試成績仍然并列的，則加試一場面試，名次按加試的面試成績排列。

參加體檢的人員按要求攜帶相關證件，由縣人社局、紀檢部門統一組織，集中前往縣級及以上指定綜合醫(yī)院體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，指定醫(yī)院應根據體檢標準出具結論�？忌鷮Ψ钱斎铡⒎钱攬鰪蜋z的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論的7日內提交復檢申請，復檢不合格的，按照面試成績從高分到低分依次遞補。無特殊原因不按時參加體檢者視同放棄資格。

五、考核

體檢合格者成為被考核對象，由用人單位、用人單位主管部門、人事部門組成考核組通過調檔、實地談話了解等形式，綜合考察應聘人員的政治思想表現、道德品質、業(yè)務能力、工作經驗等情況，特別要考察與擬招聘崗位相關的素質與能力。

六、公示

根據應聘人員筆試、面試、考核與體檢的結果，按照擇優(yōu)聘用原則確定擬聘人員，其聘用崗位及擬聘人員基本情況在永泰縣人民政府公眾信息網公示7個工作日以上。

七、聘用人員待遇及違約責任

（一）經公示后符合聘用條件的人員，應于縣人力資源和社會保障局下達聘用通知后3個工作日內到用人單位辦理聘用手續(xù)，無正當理由逾期者，視為自動放棄聘用資格。

（二）應聘人員一經聘用，即實行人事代理，代理辦法按榕人綜〔2003〕11號執(zhí)行，并享受招聘單位在職人員同等待遇。

（三）應聘人員的試用期為一年，期滿后經考核合格的予以按期轉正。

（四）應聘人員在永泰縣服務期限至少五年以上。

（五）聘用人員被發(fā)現有弄虛作假行為的，用人單位可隨時解除其聘用合同。

八、其他事項

（一）留學回國人員、香港、澳門地區(qū)學習人員需提供國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》。

（二）國內院校與國外院校聯合辦學取得國內學歷學位的，應由國內院校出具相應證明。屬國內院校與國外院校聯合辦學取得國外學歷學位的，需提供教育部留學服務中心出具的《聯合辦學學歷學位評估意見書》或《聯合辦學學歷學位認證書》。

（三）應屆畢業(yè)生在校期間的實習或社會實踐經歷不視為崗位要求的相關工作經歷。

（四）招聘崗位要求"全日制普通大中專院校"學歷類別，是指經教育部批準的具有普通高等教育招生資格的高等院�；蚩蒲性核�、執(zhí)行國家普通高等教育統一招生計劃、通過國家統一招生考試錄取的、按教學計劃完成該學業(yè)、取得國家承認的學歷文憑。

（五）將專業(yè)條件設置為“××類”的招聘崗位，符合《福建省機關事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄（2016年》中“××類”所列專業(yè)的報考者準予報考；將專業(yè)條件設置為具體專業(yè)名稱的招聘崗位，符合所列專業(yè)的報考者準予報考。所需專業(yè)與所學專業(yè)應該一致，且該專業(yè)的學歷（位）層次也必須與崗位要求的文化程度和學位要求相匹配。

（六）取得內地（祖國大陸）全日制普通高校碩士及以上學位的臺灣學生，可報考符合條件的所有崗位。

九、紀律監(jiān)督

公開招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督下，嚴肅公開招聘各個環(huán)節(jié)的工作紀律，做好保密工作，執(zhí)行回避制度，做到公平、公正、公開。

十、本方案未盡事宜，按相關政策法規(guī)辦理。

永泰縣人力資源和社會保障局

2016年12月5日