事業(yè)單位招聘網(wǎng)2013年11月19日訊：根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》，經(jīng)人社部門(mén)同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員55名(其中衛(wèi)生系統(tǒng)6名)，為確保招聘工作規(guī)范有序地進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘對(duì)象
35周歲以下(1978年1月1日后出生)，且具有國(guó)家教育部認(rèn)可的大專(zhuān)以上學(xué)歷的人員。
上述對(duì)象須為溧陽(yáng)市戶(hù)籍或生源。夫妻分居兩地、父母身邊無(wú)子女、符合隨軍條件的軍人配偶等政策性照顧對(duì)象不受生源和戶(hù)籍限制。
二、報(bào)名條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
5、符合報(bào)考職位所需的其他資格條件。(詳見(jiàn)招聘職位簡(jiǎn)介表)
三、招聘程序和方法
招聘堅(jiān)持“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，遵循報(bào)名(資格審查)、筆試(含加試)、面試、體檢、考核、聘用等基本程序，由市人力資源和社會(huì)保障局、招聘單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施。
(一)招聘職位、人數(shù)
各職位具體招聘人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《職位簡(jiǎn)介表》(表一、表二)。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2013年11月29- 30日(上午8:30—11:30;下午13:30—17:00)。逾期不再辦理。
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3.報(bào)名地點(diǎn)：溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局A樓一樓大廳(南環(huán)路65號(hào))。
4.報(bào)名須帶材料：(1)2013年應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、戶(hù)籍證明、報(bào)到證或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》;其他報(bào)名人員提供本人居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、戶(hù)籍證明、報(bào)到證(原件及復(fù)印件各一份)。(2)本人近期同底免冠一寸照片2張。(3)報(bào)考職位要求提供的其他相關(guān)材料。
5.初審合格后，辦理報(bào)名手續(xù)，填寫(xiě)《溧陽(yáng)市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》。
6.報(bào)名費(fèi)100元(特困家庭考生免)。
7.報(bào)考職位達(dá)不到開(kāi)考比例，該職位報(bào)考人員可重新填報(bào)其他職位。時(shí)間為2013年12月1日9：00—11：00。地點(diǎn)：市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科(A樓三樓308室)。
2013年12月5日上午9:00—11:30，下午14:00—17:00憑身份證到市人力資源和社會(huì)保障局A樓一樓領(lǐng)取準(zhǔn)考證。(電話：87269151)
簡(jiǎn)章發(fā)布地址：事業(yè)單位招聘網(wǎng)(http://www.shiyebian.net/)
四、考試
(一)筆試 (含加試)
1.筆試公共科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，100分制。加試科目50分制。
時(shí)間：2013年12月7日
上午：8:00-9:30 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
10:00-11:00 加試科目
地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2.計(jì)算機(jī)漢字錄入技能(聽(tīng)打、看打)測(cè)試時(shí)間：2013年12月7日下午14：00開(kāi)始，地點(diǎn)：市人力資源和社會(huì)保障局B樓四樓(測(cè)試規(guī)則詳見(jiàn)附件)。
(二)面試
根據(jù)考生筆試成績(jī)(公共科目和加試科目成績(jī)相加)從高分到低分，按招聘職位數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定面試人選。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績(jī)100分制，不形成競(jìng)爭(zhēng)的面試人員，面試成績(jī)60分以上方能進(jìn)入體檢。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)綜合成績(jī)
綜合成績(jī)=(公共科目成績(jī)+加試科目成績(jī))×50%+面試成績(jī)×50%，保留兩位小數(shù)。
五、體檢、考核、公示
根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘職位數(shù) 1:1的比例確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。按條件對(duì)體檢合格人員組織考核，考核合格人員面向社會(huì)公示7天。體檢不合格，考核不合格，缺額按考試綜合成績(jī)從高分到低分實(shí)行遞補(bǔ)。
六、聘用
1.公示合格的擬聘用人員，辦理審批、聘用手續(xù)。審批手續(xù)結(jié)束后，職位出現(xiàn)空缺不再遞補(bǔ)。
2.事業(yè)單位新聘工作人員，初聘期為一年，由用人單位負(fù)責(zé)考核。招聘單位與聘用人員根據(jù)《常州市事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法》的要求簽訂聘用合同。
七、本簡(jiǎn)章未盡事宜由溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。
八、網(wǎng)址、電話
溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站：www.lyhrss.gov.cn
咨詢(xún)電話：0519-87269151
職位簡(jiǎn)介表(表一)
計(jì)算機(jī)漢字錄入技能測(cè)試規(guī)則(僅限法院招考職位).rar
溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局
二○一三年十一月十八日
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