根據(jù)自治區(qū)《關于下達第三批消防文職人員事業(yè)編制的通知》(新編委〔2016〕27號)及自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員有關規(guī)定，決定2017年哈密地區(qū)公安消防支隊面向社會公開招聘事業(yè)編制消防文員9名。
一、招聘對象和條件
(一)招聘對象
1、符合崗位條件的新疆戶籍或生源的全日制普通院校畢業(yè)生;
2、在新疆服務的大學生西部計劃志愿者、“三支一扶”大學生、大學生村官;
3、上述人員學歷應是經(jīng)國家、省(區(qū)、市)教育行政主管部門、自治區(qū)(含兵團)干部教育領導小組認可的學歷。軍隊院校畢業(yè)生須是部隊服役期間入學的人員。
下列人員不屬招考范圍：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2、曾被所在單位開除職務的人員;
3、在各級公務員或事業(yè)編制人員考試錄(聘)用過程中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為或被給予“不得報考”處理的人員;
4、參加機關事業(yè)單位招錄(聘)考試已進入公示和正在進行體檢、考察的考生;
5、報考人員不得報考聘用后構成回避關系(夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系以及其他利害關系)的招考職位;
6、充實基層的“5%人才儲備編制”人員、特崗教師、“雙語”教師;
7、已在國家機關、事業(yè)單位在編在冊的正式工作人員;
8、法律法規(guī)及有關文件規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
(二)招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行和職業(yè)道德;
4、具有崗位所需的專業(yè)條件及學歷條件，專業(yè)條件按照《新疆維吾爾自治區(qū)公務員錄用考試專業(yè)參考目錄(2016)》執(zhí)行;
5、具有正常履行報考崗位職責的身體條件;
6、年滿18周歲及以上，35周歲及以下(即1981年3月1日-1999年3月1日期間出生);
7、符合崗位要求的其他條件。
二、招聘程序
(一)信息發(fā)布
《2017年哈密地區(qū)公安消防支隊公開招聘事業(yè)編制消防文員簡章》(以下簡稱《簡章》)、《2017年哈密地區(qū)公安消防支隊公開招聘事業(yè)編制消防文員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)、《哈密地區(qū)公安消防支隊公開招聘事業(yè)編制消防文員報名表》(附件2，以下簡稱《報名表》)、《哈密地區(qū)公安消防支隊公開招聘事業(yè)編制消防文員資格審查表》(附件3,以下簡稱《資格審查表》)、《哈密地區(qū)公安消防支隊公開招聘事業(yè)編制消防文員體能測評項目和標準》(附件4)、《哈密地區(qū)公安消防支隊公開招聘事業(yè)編制消防文員考察表》(附件5，以下簡稱《考察表》)在哈密政府網(wǎng)(http://www.hami.gov.cn)發(fā)布。
(二)報名和繳費
報名：采取現(xiàn)場報名方式。報名人員需帶《報名表》，身份證、戶口薄、畢業(yè)證、學位證、近期彩色正面免冠1寸證件照片3張及招聘崗位要求提供的其它證明材料原件及復印件。
繳費：資格初審通過的報考人員，根據(jù)新價非字〔2000〕25號文件規(guī)定，現(xiàn)場繳納報名費、筆試費，費用由報考人員自行承擔。報名費15元，筆試費40元。
每個人最多只能報考一個崗位。招聘崗位條件中涉及的專業(yè)大類及具體專業(yè)按照《新疆維吾爾自治區(qū)公務員錄用考試專業(yè)參考目錄(2016)》執(zhí)行。涉及大類的，報考人員所持畢業(yè)證專業(yè)須是大類中所列專業(yè);涉及具體專業(yè)的，報考人員所持畢業(yè)證專業(yè)須與崗位要求的具體專業(yè)相符。
(三)筆試
筆試主要測試綜合素質，使用國家通用語言文字(漢語)答題，筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》。筆試成績根據(jù)總體情況確定合格最低控制分數(shù)線。分數(shù)線以下人員不得進入下一環(huán)節(jié)。
下列人員給予加分：
1、烈士配偶及其子女，筆試成績加5分;
2、使用國家通用文字(漢語)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報考人員，筆試成績加5分;
3、服務期滿的“大學生服務西部計劃志愿者”、“大學生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績加5分;(上述人員中服務期規(guī)定1年的滿8個月、2年的滿16個月、3年的滿24個月即視為服務期滿);
上述人員涉及新疆戶籍、畢業(yè)證、服務期限、工作經(jīng)歷時限的，均截止至2017年3月1日(含當日，下同)。
4、符合上述加分條件的報考人員，按最高標準加分一次，不累積加分;不符合加分條件，已加分并入闈面試的人員，取消其加分并重新排名;符合加分條件，因個人原因沒有加分的，不予加分。符合加分條件的報考人員，須在報名資格審查時提供相關資歷證明材料，現(xiàn)場報名結束后提供相關資歷證明材料的不予加分。筆試滿分100分，加分后超過滿分的按滿分計算。
筆試由哈密市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。筆試時報考人員須按準考證注明的時間、注意事項及有關要求，攜帶本人有效期內(nèi)的二代身份證原件或臨時身份證原件(除身份證以外的個人證件不予認可，報考人員二代身份證丟失、過期、尚未領取的，請?zhí)崆暗疆數(shù)毓矙C關辦理臨時身份證)、準考證按時參加筆試。證件不全的，不得進入考場。
(四)資格審查
資格審查對象及要求：在筆試合格最低控制分數(shù)線以上，按照筆試成績由高分到低分的原則按1:3的比例確定人選;筆試成績相同者占面試入圍名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試;如有放棄者，按照筆試成績依次遞補;達不到規(guī)定入闈面試比例的，可按實際人數(shù)進入面試資格審查。
資格審查需攜帶《資格審查表》、準考證、身份證、戶口本、畢業(yè)證(學位證，需提供學信網(wǎng)證明)和招考崗位需要的其他證件原件及復印件(一式三份)。其中：
1、烈士配偶及其子女須提供民政部門頒發(fā)的烈士證書和證明其關系的相關材料原件、復印件;
2、服務期滿且考核合格的大學生西部計劃志愿者，須提供地(州、市)及以上大學生西部計劃志愿者管理辦公室(團委)出具的相關證明;
3、服務期滿且考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生須提供地(州、市)及以上人力資源和社會保障部門(“三支一扶”辦公室)出具的相關證明;
4、服務期滿且考核合格的“大學生村官”須提供地(州、市)委組織部出具的相關證明。
(五)面試
面試工作在市招聘工作領導小組辦公室具體指導下，由市人力資源和社會保障局牽頭，會同地區(qū)公安消防支隊共同組織實施。
面試對象：資格審查合格人員。
面試方式：管理崗位為結構化面試;
專業(yè)技術崗位分為結構化面試和專業(yè)測試，專業(yè)測試方向為公共安全消防常識，專業(yè)測試占面試成績的50%。
面試成績：結構化面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，不合格人員不得進入下一環(huán)節(jié)。專業(yè)測試為滿分100分，不確定合格分數(shù)線。面試成績當場公布。
面試費用：面試費40元/人。
面試要求：參加面試的人員，在正式面試開始前30分鐘必須到指定的候考地點集中。面試正式開始后到達候考地點的人員，一律取消面試資格。面試時，參加面試人員須攜帶面試通知單、筆試準考證、有效期內(nèi)的二代身份證或臨時身份證，面試結束時原件退還本人，缺少上述證件又不能確認身份者，不得參加面試。面試總分為100分，面試成績當場公布。面試合格分數(shù)線為60分，面試成績不合格者不得進入下一個招聘環(huán)節(jié)。
(六)總成績計算
管理崗位總成績計算方法：筆試成績×50%+面試成績×50%=總成績。
專業(yè)技術崗位總成績計算方法：筆試成績×40%+面試(結構化面試成績×50%+專業(yè)測試成績×50%)×60%=總成績。
(七)體能測評
體能測評工作由哈密地區(qū)公安消防支隊具體組織。
體能測評對象：根據(jù)總成績，按報考崗位招聘人數(shù)1：2比例進入。
體能測評科目：男子(1500米、10米×5往返跑、俯臥撐);女子(1500米、10米×5往返跑、仰臥起)。
體能測評方法、標準：按照《哈密地區(qū)公安消防支隊事業(yè)編制消防文員公開招聘體能測評項目和標準》執(zhí)行。體能測試不合格者不能進入下一環(huán)節(jié)。出現(xiàn)的空缺崗位按總成績排名依次遞補。
(八)體檢
體檢工作由哈密地區(qū)公安消防支隊具體組織。
體檢對象：體能測試合格人員，按照總成績由高到低以招聘計劃1:1的比例確定。
體檢項目和標準：按照國防部《應征公民體格檢查標準》(附件6)執(zhí)行。
報考人員對體檢結果有異議，可在次日書面申請復查。復查可另選二級甲等及以上綜合醫(yī)院，復查只能進行一次，復查結果為最終結果。體檢不合格(或放棄)人員不得進入下一環(huán)節(jié)，所產(chǎn)生的缺額，按照總成績由高到低依次遞補。體檢費用由參加體檢人員自行承擔。
(八)考察政審
考察政審由招聘領導小組負責，至少指定2人以上組成考察組，對確定的考察對象進行考察�？疾鞂ο笮杼顚憽犊疾毂怼�，并加蓋所在院�；騿挝弧⒔值擂k或社區(qū)、戶籍所在地派出所、居委會印章。
考察政審內(nèi)容：主要考察政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績和遵紀守法等情況，并對畢業(yè)證及其相關證件進行復合。
報考人員有違紀違規(guī)和不誠信行為的，考察政審視為不合格，取消資格。所產(chǎn)生的缺額，按總成績排名依次遞補。
(九)公示
根據(jù)考察政審結果確定擬聘用人員名單，在哈密政府網(wǎng)站公示，公示期不少于5個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。
(十)下達正式錄聘文件，辦理聘用手續(xù)
對公示無異議的擬聘人員，按程序辦理聘用手續(xù)，新聘人員實行1年試用期。試用期滿，考核不合格或存在違紀、違規(guī)的，取消聘用資格。
(十一)崗前培訓
由自治區(qū)公安消防總隊統(tǒng)一組織，培訓時間2個月，軍事訓練和崗位任職培訓分別各1個月。培訓時間計入試用期，培訓期間，伙食、服裝、教材等各類費用由地區(qū)公安消防支隊承擔。
(十二)上崗
哈密地區(qū)公安消防支隊根據(jù)報考人員報考崗位統(tǒng)一安排具體聘用崗位，人員安排去向報自治區(qū)公安消防總隊備案，不服從安排人員取消聘用資格。
三、招聘相關工作時間及地點安排(時間均為北京時間)
(一)報名：
現(xiàn)場報名及繳費：3月1日10：00—3月5日18:00。
領取準考證：3月8日10:00-3月9日18:00。
以上報名、繳費和準考證領取地點：哈密行政綜合服務大廳(伊州區(qū)融合路2號)。
(二)筆試：3月11日(具體時間和地點詳見準考證)。成績將于3月13日18:00在網(wǎng)上公布成績。
(三)資格審查：3月14日。
(四)面試：3月18日。
如遇特殊原因，上述時間發(fā)生變化的，在哈密政府網(wǎng)站另行通知。
四、其他要求
(一)報考人員須仔細閱讀《簡章》及附件內(nèi)容，嚴格對照自身條件和崗位要求報考。須經(jīng)常關注哈密市人力資源社會保障局，招聘過程中有關崗位調整、補充等事項，由招聘工作領導小組在哈密政府網(wǎng)站上及時進行公告。
(二)報考人員要誠信報考，確保提交的報告信息和材料的真實性。凡在報考中弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消資格，且3年內(nèi)不得參加哈密市組織的事業(yè)單位招聘考試。
(三)本次考試不指定輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕、切勿上當受騙。
(四)本招聘簡章未盡事宜，由哈密市人力資源和社會保障局及哈密地區(qū)公安消防支隊負責解釋。
政策咨詢電話
哈密市人力資源和社會保障局(公務員局)：0902-2232335;
哈密地區(qū)公安消防支隊政治處：0902-2321133、2325710、2325704。
監(jiān)督電話
哈密市人力資源和社會保障局(公務員局)：0902-2233169;
哈密地區(qū)公安消防支隊紀律檢查委員會：0902-2325709
舉報投訴郵箱：hmxfrsjb@163.com。
哈密市人力資源和社會保障局
哈密地區(qū)公安消防支隊
二O一七年二月二十八日
附件1：哈密地區(qū)消防支隊事業(yè)編制消防文員公開招聘崗位表.doc
附件2：哈密地區(qū)消防支隊面向社會公開招聘消防文員報名表.xls
附件3：哈密地區(qū)消防支隊事業(yè)編制消防文員公開招聘資格審查表.doc
附件4：哈密地區(qū)消防支隊事業(yè)編制消防文員公開招聘體能測評項目和標準.doc
附件5：哈密地區(qū)消防支隊公開招聘事業(yè)編制消防文員考察表.doc
附件6：應征公民體格檢查標準(2014年).doc
附件7：新疆維吾爾自治區(qū)公務員錄用考試專業(yè)參考目錄(2016).xls