鑒于我縣會務工作人員正常流動而出現(xiàn)職位空缺，為了有效提高全縣會務服務保障，最大限度地滿足各種會議要求，決定面向社會公開補充招聘縣機關事務管理局會務工作人員3名�，F(xiàn)將招聘有關事項公告如下：

　　一、招聘名額及條件

　　(一)女性工作人員2名。

　　1.女性，年滿18周歲以上28周歲以下(即在1990年1月1日至2000年1月1日期間出生)，身高1.58米及以上，身體健康，五官端正、體態(tài)均稱，面貌嬌好，無殘疾，具有履行崗位職責的身體條件。

　　2.初中以上學歷。

　　3.遵紀守法，服從管理，無不良嗜好。

　　4.工作積極主動，吃苦耐勞，謙虛好學、悟性高，嚴謹細致，有獨立工作能力。

　　(二)音響調(diào)試工作人員1名。

　　1.男性，年滿18周歲以上30周歲以下(即在1988年1月1日至2000年1月1日期間出生)，身高1.62米及以上，身體健康，無殘疾，具有履行崗位職責的身體條件。

　　2.高中以上學歷，熟悉電子聲像技術、圖文信息技術、音響工程、液晶顯示與光電技術、通信線路等業(yè)務優(yōu)先。

　　3.遵紀守法，服從管理，無不良嗜好。

　　4.工作積極主動，吃苦耐勞，謙虛好學、悟性高，嚴謹細致，有獨立工作能力。

　　有下列情形之一的，不予招聘：

　　1.參與過民族分裂和非法宗教活動的。

　　2.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教或近五年受過治安處罰的。

　　3.因嚴重違反紀律或規(guī)章制度被單位開除、辭退或依法解除勞動合同的。

　　4.直系親屬三代內(nèi)因參與民族分裂、非法宗教、暴力恐怖等活動被判刑或勞動教養(yǎng)的。

　　5.其它不良行為，不宜從事會務工作或不符合招聘條件的。

　　二、待遇及身份

　　(一)待遇：

　　本次招聘人員工資按一類崗位發(fā)放。根據(jù)《那坡縣人民政府關于印發(fā)<那坡縣行政機關事業(yè)單位臨時聘用工作人員管理辦法(試行)>的通知》(那政發(fā)〔2017〕2號)文件規(guī)定，工資1500元/月，單位代繳“五險”(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險)。

　　(二)身份：聘用人員屬編外聘用人員。

　　三、招聘程序

　　招聘工作由縣人力資源和社會保障局、縣機關事務管理局共同組織實施。按照發(fā)布招聘簡章、報名、審核、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進行。

　　(一)發(fā)布招聘簡章

　　通過那坡縣政府網(wǎng)等媒體向社會公開發(fā)布招聘簡章，時間從2017年3月13日——3月17日。

　　(二)報名

　　本次招聘采用現(xiàn)場報名的方式(需本人親自到場報名，不受理委托報名)。

　　報名時間：2017年3月13日——3月17日 每天上午8：00—12：00，下午15:00-18:00。

　　報名地點：那坡縣機關事務管理局辦公室三樓副局長辦公室(縣宣傳文化中心三樓)

　　報名聯(lián)系人：趙英坊、楊云露

　　報名聯(lián)系電話：6805706 18977658***

　　報名所需材料：報考者持本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證等有效證件原件及復印件(各一份)接受報名資格審查，合格者填寫《招聘人員登記表》;交近期1寸正面免冠藍底照片1張，近期彩色生活照1張。

　　(三)審核

　　2017年3月20日—3月22日由那坡縣人力資源和社會保障局、那坡縣機關事務管理局負責對考生進行資格審查(包含身高的實際測量)。

　　(四)面試

　　3月25日，資格審查合格者立即進行面試環(huán)節(jié)，面試主要測試應試者的儀態(tài)儀表、實際操作能力、應變能力、語言表達能力、綜合分析能力等，滿分100分。

　　(五)體檢

　　根據(jù)面試總成績從高到低，按照招聘計劃1：1的比例確定人員參加體檢。

　　體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，按照考試成績排名從高到低依次等額遞補。體檢項目所發(fā)生的費用按照實際發(fā)生額由考生承擔。

　　(六)考核

　　體檢合格后進行政審考核，重點對其思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進行考核，并復查報考資格�？己酥邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格，按照考試成績排名從高到低依次等額遞補考核人選。

　　(七)公示

　　根據(jù)面試、體檢和考察情況，按總分成績從高分到低分等額確定擬選聘對象進行審核，并經(jīng)面試領導小組審定，將擬聘人員名單通過那坡縣政府網(wǎng)等媒體進行公示，公示期為5天。

　　(八)聘用

　　經(jīng)公示無異議的擬聘用對象，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與用人單位簽訂聘用合同，一年一考核。聘用人員未在規(guī)定時間內(nèi)簽訂合同或簽訂合同10個工作日內(nèi)未到崗的，視為自動放棄。因公示調(diào)查核實不合格者或本人放棄聘用等原因導致擬聘人員缺額時，按照候補人員總成績從高到低順序遞補。

　　四、解聘

　　1、年終考核合格的由用人單位繼續(xù)聘用，不合格的給予解聘。

　　2、聘用人員在聘用期間因違紀違法或違反管理規(guī)定的予以解聘。

　　3、個人要求解除合同的，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后，予以解聘。

　　4、聘用期結束后，聘用關系自動解除。

　　5、對解聘的人員或聘用期滿自動解除聘用關系的人員，一律不辦理任何經(jīng)濟補償。

　　那坡縣人力資源和社會保障局

　　那坡縣機關事務管理局

　　2017年3月13日