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2017年河南省鄭州滎陽(yáng)市招聘事業(yè)單位工作人員公告

時(shí)間:2017-03-24 17:57:35 點(diǎn)擊:

2017年鄭州滎陽(yáng)市招聘事業(yè)單位工作人員公告

  為進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘滎陽(yáng)市事業(yè)單位工作人員,為做好此次招聘工作,特制定方案如下:

  一、 招聘原則

  堅(jiān)持公開(kāi)、公正、平等、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t,堅(jiān)持信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)原則。

  二、 招聘崗位及數(shù)量

  滎陽(yáng)市財(cái)政局下屬滎陽(yáng)市政府和社會(huì)資本合作管理中心公開(kāi)招聘全供事業(yè)工作人員10名,其中:專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員7名(經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、 經(jīng)濟(jì)法、金融學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)),管理人員3名(行政管理類(lèi)、文秘類(lèi)專(zhuān)業(yè))。

  三、 招聘范圍

  具有普通高等院校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)位的相應(yīng)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生(含2017年應(yīng)屆畢業(yè)生)。

  四、 招聘基本條件

  (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)黨的路線、方針和政策。

  (二)遵紀(jì)守法,具有良好的品行。

  (三)年齡在30歲以下(1987年1月1日以后出生),研究生學(xué)歷可放寬至35歲(1982年1月1日以后出生)。

  (四)具有正常履職所需的身體條件。

  (五)具有崗位要求的其它條件。

  (六)有下列情形之一者不得應(yīng)聘:

  1、正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?

  2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的;

  3、近5年來(lái)在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

  4、有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

  五、招聘程序

  (一)發(fā)布招聘信息

  在滎陽(yáng)市人民政府網(wǎng)、滎陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)等公共媒體及網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。

  (二)報(bào)名及資格審查

  1、報(bào)名辦法:

  本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,不得替代報(bào)名,逾期不予受理。

  2、報(bào)名時(shí)間:2017年3月25日至3月27日。

  上午:8:30――12:00,下午2:00――5:30

  3、報(bào)名地點(diǎn):滎陽(yáng)市人力資源服務(wù)大廳(福民路與國(guó)泰路交叉口東南角)。聯(lián)系電話(huà):0371――60252068

  4、報(bào)名相關(guān)要求:

  (1)報(bào)名時(shí)考生本人需攜帶材料:畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證(有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)進(jìn)行報(bào)名。每個(gè)考生只能選擇一個(gè)崗位,多報(bào)取消參加此次公開(kāi)招聘資格。所有證件均需提供原件及復(fù)印件1份(用A4紙復(fù)印)。留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等原件及復(fù)印件各1份;2017年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供所在院校開(kāi)具的畢業(yè)生就業(yè)推薦函;在職人員需出具原單位同意報(bào)考證明。

  (2)報(bào)名時(shí)提交兩份《滎陽(yáng)市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》,并在報(bào)名表處粘貼近期二寸免冠彩色照片4張。

  (3)招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:5的,經(jīng)滎陽(yáng)市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后,可適應(yīng)降低開(kāi)考比例,但不得低于1:3的比例,如降低后仍達(dá)不到要求的,招聘名額遞減,直至取消。

  (4)發(fā)放準(zhǔn)考證:資格審查后,對(duì)符合報(bào)名條件的考生發(fā)放準(zhǔn)考證。報(bào)考人員憑本人身份證于2017年3月31日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

  (三)筆試:

  1、筆試時(shí)間:2017年4月1日

  2、筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。考生參加筆試時(shí)必須持本人準(zhǔn)考證和身份證(有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證),

  3、筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識(shí)

  4、筆試總成績(jī)?yōu)?00分。

  5、筆試成績(jī)?cè)跍铌?yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

  (四)面試

  1、進(jìn)入面試人員根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序,按照擬招聘人數(shù)1:3的比例確定(筆試成績(jī)最后一名并列的均進(jìn)入面試),因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的,按筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過(guò)遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的,經(jīng)滎陽(yáng)市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后,可適當(dāng)降低面試比例,但不得低于1:2比例,如降低后仍達(dá)不到要求的,招聘名額遞減或取消招聘計(jì)劃。

  面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行,滿(mǎn)分為100分。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布。

  2、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

  (五)總成績(jī)計(jì)算

  總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

  (六)體檢

  根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序,按擬招聘人數(shù)1:1.5的比例確定參加體檢人員。因體檢不合格或考生自動(dòng)放棄原因形成的崗位缺額,從高分到低分依次遞補(bǔ)?偝煽(jī)并列的按筆試成績(jī)高低確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)及工作流程》(人社部發(fā){2016}140號(hào))有關(guān)政策執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

  (七)考察

  體檢合格人員按1:1的比例確定考察對(duì)象。因考察不合格或考生自動(dòng)放棄所產(chǎn)生的空缺崗位,從體檢合格人員中按由高分到低分順序的原則依次遞補(bǔ)。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生在考察階段,必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件,否則取消考察資格?疾旃ぷ饔墒腥肆Y源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局共同組織,考察程序參照公務(wù)員錄用有關(guān)政策執(zhí)行。

  (八)公示聘用

  1、根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在滎陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示,公示時(shí)間7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后,由市人力資源和社會(huì)保障局辦理就業(yè)報(bào)到手續(xù),逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄。

  2、新聘用人員試用期為一年,試用期間由市財(cái)政局統(tǒng)一管理,試用期滿(mǎn)后由市人力資源和社會(huì)保障局、市編辦、市財(cái)政局進(jìn)行綜合考核?己撕细裾,辦理入編手續(xù),予以正式聘用,不合格者取消聘用資格。聘用人員服務(wù)年限為3年(含試用期)。

  六、其他事宜

  1、參加鄭州市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計(jì)劃”服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的大學(xué)生,筆試原始成績(jī)加5分。上述人員需在報(bào)名時(shí)提交項(xiàng)目服務(wù)證書(shū)、年度考核表、基層服務(wù)單位證明(項(xiàng)目主管部門(mén)加章)及“大學(xué)生村干部”合同書(shū)等材料原件及復(fù)印件1份,逾期不再受理。

  2、資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,立即取消其聘用資格。

  3、應(yīng)聘人員應(yīng)按要求參加招聘,在招聘過(guò)程中保持聯(lián)系暢通,若因招聘工作需要與本人聯(lián)系不上的視為自動(dòng)棄權(quán)。

  4、記入誠(chéng)信檔案的情況:

  (1)報(bào)名及資格審查時(shí)提供虛假信息的;

  (2)考試過(guò)程中有作弊行為的;

  (3)違背考試紀(jì)律要求的;

  (4)考察合格后無(wú)故自愿放棄的。

  5、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

  6、市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘工作全程監(jiān)督,同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。監(jiān)督電話(huà):0371—64662233

  7、本方案由滎陽(yáng)市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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