為適應當前招商引資工作新要求，組建一支素質優(yōu)良、能力較強的專業(yè)招商隊伍，推進招商引資工作新突破，促進經(jīng)開區(qū)經(jīng)濟快速發(fā)展，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘專業(yè)招商工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
繁昌經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會招商促進局公開招聘長期外出專業(yè)招商人員15名。具體的招聘崗位、人數(shù)和資格條件(詳見附件1)。
二、招聘條件
1、有良好的政治思想素質，擁護黨的路線、方針、政策。
2、品行端正，遵紀守法，勤奮好學，熱愛本職工作。
3、全日制大學�？萍耙陨蠈W歷。
4、年齡35周歲及以下(1982年1月1日以后出生)，身體健康。
5、具備招聘崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制大學�？萍耙陨蠎獙卯厴I(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;
三、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示和簽訂勞動合同等程序進行。
(一)報名與資格審查。
1、報名方式、時間及地點。
報名方式：采用現(xiàn)場報名方式進行。報考人員提供本人近期1寸免冠證件照4張、本人身份證和報考崗位所需要的學歷證書等相關材料原件及復印件，并如實填寫《繁昌經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員報名表》(見附件2)。報名時須提供下列材料：
報名時間：2017年4月5日—4月11日(工作日)，逾期不再補報。
報名地點：繁昌經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會北區(qū)308室，聯(lián)系方式：0553- 7718678。4月13日在報名處領取準考證。
2、資格審查。
對報考人員進行資格審查，報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
報名確認截止后，應聘同一崗位的人員其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，由縣經(jīng)開區(qū)管委會相應核減招聘計劃。
(二)筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎知識(滿分100分)，公共基礎知識主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識，判斷推理，資料分析，寫作。
筆試時間為2017年4月15日上午8：30-11：00。具體考試時間、地點詳見考生《準考證》, 《準考證》領取地點為報名處。
為確保新進人員基本素質，設定筆試統(tǒng)考最低控制合格分數(shù)線�！豆不A知識》須達到60分以上(含60分)的應聘人員，方可進入面試環(huán)節(jié)。
(三)面試。面試成績滿分為100分，筆試和面試成績按照4:6的比例合成為考試總成績。計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
按照應試人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)所招聘崗位的計劃，按照2：1的比例確定入圍面試人員名單，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。
因自愿放棄面試資格出現(xiàn)入圍人選缺額的，在面試前按規(guī)定時間在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補。面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢和考察程序。
面試時間和地點另行通知。
(四)體檢和考察。體檢和考察由縣經(jīng)開區(qū)管委會根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定進入體檢、考察人員(如最終成績相同，依次以面試成績得分高者優(yōu)先)。
體檢工作按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施。體檢醫(yī)院須在繁昌縣以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。紀檢工作人員全程參與監(jiān)督。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。
(五)公示和簽訂勞動合同。對體檢、考察合格的擬聘用人員，由縣經(jīng)開區(qū)管委會審定擬聘用人員，并向社會公示5個工作日。對公示無異議的人員，采用勞務派遣的用工方式，與勞務派遣公司簽訂勞動合同。新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。
(六)招商人員待遇。專業(yè)招商人員實行聘用制，一年一聘，實行專項考核管理，工資待遇構成為基本報酬加招商獎勵，基本報酬每人每月2500元, 招商獎勵按招商引資相關政策兌現(xiàn)。
四、其他事項
本公告未盡事宜，由縣經(jīng)開區(qū)管委會依據(jù)有關文件規(guī)定解釋。
附件1：2017年繁昌經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘專業(yè)招商工作人員計劃及崗位要求表.doc
附件2：繁昌經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘專業(yè)招商工作人員報名登記表.doc
繁昌經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會
2017年3月28日