根據(jù)工作需要，并經(jīng)上級主管部門濟南市城市園林綠化局同意，濟南市園林花卉苗木培育中心委托濟南邦得人力資源有限公司，面向社會公開招聘非在編工作人員1名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)額
植物營養(yǎng)科研人員：1人
二、招聘條件
(一)基本條件
1、遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德;
2、能夠履行園林花木培育中心編外用工義務(wù)，服從工作安排;
3、身體健康，能勝任崗位工作;
4、符合招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件。
(二)招聘職位條件
(1)年齡35周歲(1982年1月1日以后出生)以下;
(2)植物營養(yǎng)及土壤等相關(guān)專業(yè)研究生以上學歷;
(3)身體健康，能吃苦耐勞，有責任心;
(4)有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、招聘程序
(一)網(wǎng)上報名
符合報考條件的人員，將填寫好的《濟南市園林花卉苗木培育中心招聘非在編工作人員報名表》(附后)、jpg電子版?zhèn)�人證件照(彩色)、學歷證書、身份證、根據(jù)具體崗位提供等相關(guān)材料的電子掃描件壓縮為“所報崗位+名字”文件格式，于2017年5月19日下午5時前，發(fā)送至郵箱zwyyyjk@163.com，逾期不再受理。
(二)資格審查
經(jīng)審查符合條件者，將通過電話或短信方式通知面試的時間和地點，未通過初審者不再通知，面試時請攜帶《濟南市園林花卉苗木培育中心招聘非在編工作人員報名表》(附后)、身份證、學歷學位證書、一寸近期同底版免冠彩色照片3張及相關(guān)崗位所需材料的原件、復(fù)印件到通知地點進行資格審查，審查合格者直接進行面試。報名資格審查貫穿整個招聘過程，報考者需誠信報考，不得弄虛作假，如經(jīng)查實為虛假內(nèi)容和材料，取消面試或聘用資格。
(三)面試
面試主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力，面試滿分為100分，按照招聘崗位名額1:3的比例從高分到低分的順序確定擬聘人員。
(四)體檢
成績從高分到低分依次排序，并按招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。
對擬聘人員的體檢由招聘單位組織，體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢標準》執(zhí)行，體檢在指定的市級醫(yī)院進行，費用由擬聘人員承擔。體檢如有不合格者，則按報考該崗位人員的成績從高分到低分依次遞補。
(五)政審
體檢合格者，進入考察環(huán)節(jié)，對其現(xiàn)實表現(xiàn)等情況進行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件再次進行復(fù)核，政審不合格的不予聘用。
體檢、政審不合格的，從綜合成績總分上合格線人員中依次遞補一次。應(yīng)聘人員放棄體檢資格的，或體檢、考核合格的擬聘人員，因故退出、被取消聘用資格的，不再進行遞補。最后一名出現(xiàn)并列時，按以下次序確定擬聘用人選：①學歷從高到低;②專業(yè)一致性。再有并列時，通過面試加試成績確定。
(六)擬定人選和公示
經(jīng)體檢和政審合格的，按招聘崗位確定擬聘用人員，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)審定后進行公示，公示時間為5天。
(七)辦理派遣事宜
經(jīng)公示無異議的，按照單位有關(guān)規(guī)定，簽訂勞務(wù)派遣合同，進入試用期。試用期3個月，試用期滿經(jīng)考察合格后，通過濟南邦得人力資源有限公司辦理人事相關(guān)手續(xù)。
四、待遇等相關(guān)說明
試用期為每月2000元，簽訂正式勞務(wù)派遣合同，試用期結(jié)束并經(jīng)考核合格者，采取工作考核獎勵機制，根據(jù)所聘崗位情況每月2500-3000元，按國家規(guī)定繳納五險一金。不提供食宿，濟南市戶口及具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;實行每周五天工作制，享受國家法定節(jié)假日，工作滿一年后享受帶薪年休假;被聘用人員不具有公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份，不具備行政執(zhí)法主體資格。
五、聘用管理
被聘用人員不納入事業(yè)編制，按所報崗位安排工作。其中前3個月為試用期。試用期間不合格的，取消聘用資格。
六、其他
(一)凡報考者未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加考試、體檢、報到上崗等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。
(二)凡報考人員提交的證件、材料不真實或在招聘過程中徇私舞弊、弄虛作假的，取消考試和聘用資格。
(三)報名者一經(jīng)正式報名，即視為完全接受本方案的各項規(guī)定，招聘過程中或被聘用后不得以任何借口提出異議。
本公告由招聘單位負責解釋，咨詢電話：0531-88783929。
濟南市園林花卉苗木培育中心招聘非在編工作人員報名表.doc