2013年山東省聊城市陽谷縣事業(yè)單位招聘人事代理人員簡章

時間：2013-11-30 0:08:05 點擊：【大 中 小】

2013年聊城市陽谷事業(yè)單位招聘人事代理人員簡章

　　根據(jù)我縣事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照國家、省市有關(guān)規(guī)定，縣委、縣政府決定面向社會公開招聘部分事業(yè)單位人事代理人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍、遵守中華人民共和國憲法;

　　2、具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

　　3、具有陽谷常住戶口的全日制普通高校統(tǒng)招�？萍耙陨蠈W(xué)歷應(yīng)、往屆未就業(yè)畢業(yè)生。博士研究生和服務(wù)基層項目人員(系指我省統(tǒng)一招募的陽谷生源及選派到陽谷的“到村任職”、“三支一扶”等高校畢業(yè)生，以下簡稱服務(wù)基層項目人員)不受戶籍限制;

　　4、年齡條件為：專科和本科的畢業(yè)生為1985年1 月1 日以后出生，碩士研究生為1980年1月1日以后出生，博士研究生和報考綜合類普通管理職位、定向職位和教育類普通小學(xué)語文、普通小學(xué)數(shù)學(xué)職位的畢業(yè)生為1978年1月1日以后出生;

　　5、綜合類普通管理職位，允許國家承認的�？萍耙陨蠈W(xué)歷未就業(yè)畢業(yè)生報考。

　　教育類普通職位，允許國家承認的師范類�？萍耙陨蠈W(xué)歷或已取得教師資格證書的非師范類應(yīng)、往屆未就業(yè)畢業(yè)生報考。

　　6、招聘職位所需的其他資格條件(詳見附件《應(yīng)聘須知》和《招聘計劃》);

　　7、報考人員一經(jīng)聘用，應(yīng)與用人單位簽訂五年期限的聘用合同，否則視為放棄應(yīng)聘。

　　8、根據(jù)省、市有關(guān)規(guī)定，服務(wù)基層項目人員和退役到我縣的大學(xué)生士兵，實行定向招聘。服務(wù)基層項目人員須符合服務(wù)期滿2年、考核合格，3年內(nèi)(指2009年、2010年、2011年招募和選派人員，含2011年續(xù)聘的大學(xué)生村官)報考的條件;退役到我縣的大學(xué)生士兵退役后3年內(nèi)可報考定向職位。

　　9、在讀高校畢業(yè)生等文件規(guī)定不能報考的人員不能參加報名應(yīng)聘。

　　二、報名時間和方法

　　報名工作采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上繳費、采集考生信息的方式進行。綜合類書記員職位提前進行報名初審，經(jīng)審查符合報名條件的人員提前進行技能測試后，再參加網(wǎng)上統(tǒng)一報名、統(tǒng)一筆試。技能測試按1:1.5確定通過比例。

　　1、報名時間：2013年12月11日09:00 —12月14日17:00

　　2、查詢時間：2013年12月12日09:00 —12月15日17:00

　　3、網(wǎng)上報名：應(yīng)聘人員要自覺誠信報名，登錄陽谷縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.yanggu.gov.cn/rsj/)，如實提交個人信息資料，填寫誠信承諾書。每人限報一個職位，在資格初審前多次填交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息，一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，取消其報考資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。報名必須使用第二代身份證，與考試時的身份證應(yīng)當(dāng)一致。

　　4、網(wǎng)上資格初審：招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)資格初審工作。根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報名信息后，可在第二天至查詢時間截止之日前查詢初審結(jié)果。網(wǎng)上報名期間，公布咨詢電話，安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。

　　5、網(wǎng)上繳費：通過網(wǎng)上資格初審的人員，應(yīng)于2013年12月12日13：00—12月15日17:00登錄報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費，逾期未繳費的，視為放棄應(yīng)聘。繳費成功后，應(yīng)立即下載打印《2013年陽谷縣招聘人事代理人員報名登記表》、《誠信承諾書》，以備資格審查時使用。2013年12月23日—26日登錄報名網(wǎng)站下載、打印準考證。

　　報名筆試考務(wù)費每人80元。享受減免考務(wù)費用的農(nóng)村特困大學(xué)生和低保人員，可在網(wǎng)上繳費期間，由本人或委托他人攜帶相關(guān)證明材料(詳見《應(yīng)聘須知》)，于2013年12月13日-14日到陽谷縣人力資源和社會保障綜合服務(wù)中心一樓大廳(谷山北路縣委黨校北500米路西)現(xiàn)場辦理確認減免手續(xù)。

　　6、信息采集：2013年12月24日—26日，考生本人持第二代身份證原件和準考證到陽谷縣人力資源和社會保障綜合服務(wù)中心一樓大廳,現(xiàn)場采集掌靜脈和身份證信息。凡不按要求采集信息者，不得進入考場。

　　報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘職位，相應(yīng)取消或核減招聘計劃，緊缺專業(yè)經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準，可適當(dāng)放寬。其中，計劃招聘2人及以下的職位，報名人數(shù)達不到招聘計劃1.5倍，招聘計劃1人的，原則上取消招聘計劃，招聘計劃2人的，按1:1.5的比例相應(yīng)核減招聘計劃;計劃招聘3人及以上，報名人數(shù)達不到1.3倍的，按1:1.3的比例相應(yīng)核減招聘計劃。取消招聘計劃的職位，其應(yīng)聘人員如符合其他職位的招聘條件，可在規(guī)定的時間內(nèi)改報其他職位，因應(yīng)聘人員個人原因通知不到的，責(zé)任自負。

　　三、考試與資格審查

　　根據(jù)專業(yè)不同分為教育、綜合兩大類，兩類考試均設(shè)置筆試和面試(技能或?qū)I(yè)測試)，采用百分制計分。考試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施，縣紀檢、監(jiān)察、檢察等部門全程參與監(jiān)督。筆試的命題、印刷、閱卷全部委托外地相關(guān)機構(gòu)進行，面試評委全部在異地聘請。筆試、資格審查、面試結(jié)果全部在報名網(wǎng)站予以公示。

　　1、筆試

　　教育類筆試內(nèi)容為所報學(xué)科教材和對應(yīng)學(xué)科高校教材。綜合類筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。公共基礎(chǔ)知識包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。

　　筆試時間、地點見準考證。

　　根據(jù)筆試成績，每個職位從高分到低分、按1:1.3(招聘計劃3人及以上的)或1:1.5(招聘計劃2人及以下的)的比例確定進入面試資格審查范圍人選。

　　2、資格審查

　　對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程。進入資格審查范圍的人員應(yīng)按招聘崗位的要求和規(guī)定的時間，提交本人相關(guān)證件材料(詳見《應(yīng)聘須知》)，對未在規(guī)定時間內(nèi)提交有關(guān)材料的應(yīng)聘人員，視為其放棄應(yīng)聘。經(jīng)審查，符合招聘條件的應(yīng)聘人員，發(fā)放《面試通知書》;不符合條件的，取消面試資格;因放棄應(yīng)聘或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

　　3、面試

　　綜合類一般職位實行結(jié)構(gòu)化面試，其中，縣直外語職位根據(jù)專業(yè)要求采取外語對話的方式進行。教育類分學(xué)科按現(xiàn)場講課或?qū)I(yè)測試的方式進行面試。成績由考官當(dāng)場評判公布。面試考務(wù)費70元，時間另行通知。

　　面試結(jié)束后，教育類考生的總成績按筆試占40%、面試占60%的比例;綜合類按筆試、面試各占50%的比例，使用百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。根據(jù)考試總成績，按職位由高分到低分確定進入考核體檢范圍的人員。綜合類書記員職位按技能測試、筆試各占50%的比例，由高分到低分確定進入考核體檢范圍的人員。

　　四、考核體檢

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室參照公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定組織進行，費用自理。對在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消其應(yīng)聘資格。除有特殊情況經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定參加體檢的，視為放棄應(yīng)聘。因考核、體檢不合格人員造成的空缺，從該職位應(yīng)聘人員中由高分到低分依次遞補。

　　五、聘用

　　經(jīng)考核、體檢合格的擬聘用人員，面向社會公示，公示期為7天。經(jīng)審查符合聘用條件的人員，由招聘主管部門發(fā)放《人事代理人員招聘錄取通知書》，應(yīng)聘人員憑此辦理相關(guān)手續(xù)，于30日內(nèi)到用人單位報到。未在規(guī)定時間內(nèi)報到的視為自動放棄，取消聘用資格。用人單位和應(yīng)聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，經(jīng)人社部門備案后確立人事關(guān)系。受聘人員實行試用期制度，試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

　　六、招聘計劃及職位

　　招聘計劃及職位詳見《2013年陽谷縣事業(yè)單位招聘人事代理人員計劃》(附件)。

　　七、招聘監(jiān)督

　　縣紀委、監(jiān)察局、檢察院對招聘進行全程監(jiān)督，對弄虛作假、營私舞弊的考生或工作人員，按照黨紀、政紀和法律法規(guī)進行嚴肅處理。聘請人大代表、政協(xié)委員作為社會監(jiān)督員進行監(jiān)督，確保招聘工作的公開、公正、透明。

　　八、簡章附件與本簡章具備同等效力，凡在網(wǎng)上報名的應(yīng)聘人員均視為同意本簡章及附件的相應(yīng)規(guī)定。

　　政策咨詢電話：0635-6217238 18866506099

　　附件：1、2013年陽谷縣事業(yè)單位招聘人事代理人員應(yīng)聘須知.rar

2、2013年陽谷縣事業(yè)單位招聘人事代理人員計劃.rar

3、綜合類事業(yè)單位招聘人事代理人員專業(yè)分類參考目錄.rar

4、公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行).rar

5、考生守則.rar

　　陽谷縣招聘人事代理人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組