為進(jìn)一步加強(qiáng)第一師阿拉爾市社會(huì)治安綜合治理工作，經(jīng)研究，現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)招聘輔警，從事協(xié)助社會(huì)管理�，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下。
一、招聘崗位
各墾區(qū)公安局26個(gè)便民警務(wù)站輔警崗位。
二、招聘條件
(一)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，無(wú)宗教極端思想，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，捍衛(wèi)憲法、法律，熱愛(ài)輔警職業(yè);
(二)男性，戶籍不限，年齡在30周歲以下(1987年4月22日后出生人員);
(三)身體健康、體貌端正，具有正常履行公安輔警崗位的身體條件，無(wú)明顯疤痕及紋身，身高165CM以上;
(四)高中及以上學(xué)歷;
(五)無(wú)吸毒史及其它重大病史，無(wú)傳染性疾病，無(wú)違法犯罪記錄;
(六)符合條件的職工子女、警校畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人可提供相關(guān)職業(yè)技能證書(shū)。
三、福利待遇
1、輔警實(shí)行勞動(dòng)合同制。按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》的規(guī)定，由被服務(wù)單位與輔警簽訂勞動(dòng)合同，合同原則上一年一簽，并按規(guī)定辦理有關(guān)保險(xiǎn)。
2、輔警一經(jīng)錄用，第一年按照每月不低于4300元的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算(含基本醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)金)，由被服務(wù)單位足額保障。
四、報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)
(一)報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
(二)需準(zhǔn)備材料(原件及復(fù)印件各一份)
1.本人身份證;
2.戶口本;
3.學(xué)歷證書(shū);
4.技能證書(shū);
5.戶籍所在地派出所開(kāi)具的“無(wú)違法犯罪記錄”證明;
6.一寸近期免冠照片1張。
報(bào)名者本人當(dāng)場(chǎng)填寫(xiě)《輔警招錄報(bào)名表》。
(三)報(bào)名時(shí)間：2017年4月17日-22日
(四)報(bào)名地點(diǎn)：
1.金銀川墾區(qū)公安局、1-3團(tuán)派出所、沙井子派出所、新黃宮派出所
聯(lián)系人：杜警官 聯(lián)系電話：13579368823
2.阿克蘇墾區(qū)公安局、4-6團(tuán)派出所、沙河派出所
聯(lián)系人：江警官 聯(lián)系電話：13999667878
3.阿拉爾市城區(qū)公安局、7-16團(tuán)派出所、幸福路派出所、大學(xué)路派出所、經(jīng)一路派出所、黑孜洞派出所、托喀依鄉(xiāng)派出所、空臺(tái)里克派出所
聯(lián)系人：吳警官 聯(lián)系電話：15569211006
4、第一師公安局政治處
聯(lián)系人：石警官 聯(lián)系電話：18999071897
五、招聘程序和步驟
招聘程序和步驟為：資格審查、面試、體能測(cè)試、體檢、政審。
(一)資格審查。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
(二)面試(2017年4月23日)。面試工作由師市公安局牽頭，人社局配合。面試內(nèi)容：考察應(yīng)試人員舉止儀表，應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析思維能力、理論素養(yǎng)政策水平等，面試時(shí)間每人5分鐘，面試合格分?jǐn)?shù)為60分。面試成績(jī)按百分制計(jì)，占總成績(jī)的50%。
(三)體能測(cè)試(2017年4月24日)。體能測(cè)試工作由師市公安局牽頭，人社局配合。體能測(cè)試只進(jìn)行一次，主要項(xiàng)目為1000米跑。測(cè)試方法：受測(cè)者分組測(cè)試，每組不得少于2人，用站立式起跑。當(dāng)聽(tīng)到口令或哨音后開(kāi)始起跑。當(dāng)受測(cè)者到達(dá)終點(diǎn)時(shí)停表，終點(diǎn)記錄員負(fù)責(zé)登記每人成績(jī)，登記成績(jī)以分、秒為單位，不計(jì)小數(shù)。4分45秒為合格分?jǐn)?shù)線。
(四)綜合成績(jī)比例計(jì)算。報(bào)考人員綜合成績(jī) = 面試成績(jī)×50% + 體能測(cè)試成績(jī)×50%。
(五)體檢(2017年4月25日—26日)。體檢工作由師市公安局牽頭，人社局配合。體能測(cè)試結(jié)束后，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例從報(bào)考人員綜合成績(jī)按高分到低分確定入圍體檢人員。體檢不合格或放棄體檢的按照本方案和崗位招聘計(jì)劃從該崗位參加面試并取得有效成績(jī)的報(bào)考人員中依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
(六)考察政審(2017年4月27日前)�？疾旃ぷ饔蓭熓泄簿重�(fù)責(zé)，對(duì)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象，對(duì)被考察人員的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察。政審不合格或放棄政審的，按綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
2017年第一師阿拉爾市面向社會(huì)公開(kāi)招聘便民警務(wù)站輔警職位表.doc
第一師阿拉爾市公安局
2017年4月17日