2017年上半年連城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員通告

經(jīng)龍巖市人力資源和社會(huì)保障局、縣編委核準(zhǔn)，決定組織實(shí)施2017年上半年連城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員，計(jì)劃招聘工作人員35名�，F(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、招聘條件

1、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

2、遵守紀(jì)律，品行端正，具備良好的職業(yè)道德；

3、符合招聘單位崗位要求的其他資格條件；

（招考單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見《2017年上半年連城縣事業(yè)單位招聘工作人員職位表》）；

4、身體健康。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職及被辭退未滿5年的人員；（2）在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考（聘）紀(jì)律，尚在禁止報(bào)考期限內(nèi)的人員；（3）本縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位新錄（聘）用服務(wù)年限未滿5年（含試用期）的人員；（4）違反計(jì)劃生育政策規(guī)定人員；（5）法律法規(guī)、有關(guān)政策規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。

有下列情形之一的，不得報(bào)考連城縣紀(jì)檢監(jiān)察警示教育中心：（1）受過黨紀(jì)處分、效能告誡、組織處理的；（2）本人經(jīng)商辦企業(yè)，或配偶、父母經(jīng)商辦企業(yè)的（個(gè)體工商戶除外）；（3）家庭債務(wù)負(fù)擔(dān)明顯超出償還能力的；（4）有嚴(yán)重不誠信行為的；（5）社會(huì)交往復(fù)雜的。

二、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名時(shí)間：2017年5月2日—5月5日（正常上班時(shí)間）。

（二）報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：連城縣人力資源和社會(huì)保障局四樓會(huì)議室，聯(lián)系電話：0597-3128789

（三）報(bào)名方式：本次考試報(bào)名為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每個(gè)考生根據(jù)本人實(shí)際情況限報(bào)1個(gè)職位。

報(bào)名應(yīng)帶材料：本人有效身份證、畢業(yè)證書原件、復(fù)印件及中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上查詢的《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》原件，招聘崗位要求的其他專業(yè)證書、資格證書原件及復(fù)印件、2張近期同底2寸免冠照片，應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)�！懂厴I(yè)生就業(yè)推薦表》。

（四）資格初審

報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行報(bào)考資格初審，經(jīng)初審?fù)ㄟ^的，由報(bào)考者本人填寫《事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表》，并交考務(wù)費(fèi)50元/人，資格條件的最終確認(rèn)以復(fù)核為準(zhǔn)。

（五）報(bào)名注意事項(xiàng)

1、招聘崗位的學(xué)歷類別為“全日制普通高�！焙汀安幌蕖薄Ｈ粢�求“全日制普通高�！钡膶W(xué)歷，是指經(jīng)教育部批準(zhǔn)的具有普通高等教育招生資格的高等院�；蚩蒲性核�、執(zhí)行國家普通高等教育統(tǒng)一招生計(jì)劃、通過國家統(tǒng)一招生考試錄取的、按教學(xué)計(jì)劃完成該學(xué)業(yè)，取得國家承認(rèn)的學(xué)歷。若要求“不限”的學(xué)歷，是指列入國民教育序列的其他國民教育形式畢業(yè)取得的學(xué)歷，主要有“自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大”等。

2、專業(yè)要求設(shè)置為“×××類”的招聘崗位，是指符合《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2016年）》中“×××類”里所列專業(yè)的報(bào)考者，均為符合專業(yè)條件；專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)名稱的招聘崗位，應(yīng)符合所列專業(yè)要求。報(bào)考者按照《專業(yè)指導(dǎo)目錄》，在《招聘職位表》中查詢符合自己專業(yè)條件的職位。報(bào)考者所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。

3、報(bào)考年齡的計(jì)算：參照公務(wù)員招考年齡計(jì)算方法，本次招考年齡截止日期為報(bào)名工作第一日。如30周歲以下是指1986年5月2日（含）后出生的，35周歲以下是指1981年5月2日（含）后出生的，40周歲以下是指1976年5月2日（含）后出生的。

4、招聘職位表中注明“專門職位”:面向全省在連城縣從事服務(wù)基層項(xiàng)目（三支一扶、服務(wù)社區(qū)、服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)）截止到2016年期滿考核合格現(xiàn)仍待業(yè)高校畢業(yè)生招考。

5、屬農(nóng)村“二女計(jì)生戶”的報(bào)考人員可減免考務(wù)費(fèi)用，符合條件的報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名當(dāng)天攜帶家庭所在地縣級(jí)計(jì)生部門出具的“二女計(jì)生戶”證明，到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)辦理減免報(bào)名費(fèi)用的手續(xù)。

6、在職人員（有工作單位的）報(bào)考的，應(yīng)提供所在單位同意報(bào)考的證明，報(bào)名時(shí)不能提供的，可在進(jìn)入體檢前提供，如屆時(shí)不能提供的，視為放棄體檢、聘用資格。

7、報(bào)考人員的畢業(yè)證書及相關(guān)證書、證明材料必須在報(bào)名時(shí)取得，全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生放寬至2017年8月1日前取得。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

招聘職位要求的其他專業(yè)證書、資格證書等，報(bào)考者必須在2017年5月2日前取得或已通過考試，通過考試但未取得證書的，須在面試前資格復(fù)審時(shí)，提供由相關(guān)部門出具的成績單及是否通過考試的結(jié)論。

有關(guān)工作經(jīng)歷、服務(wù)年限等資格認(rèn)定截止時(shí)間為2017年5月2日。

報(bào)考人員在報(bào)名、考試、體檢、考核等過程中有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。資格審查貫穿公開招聘全過程。

8、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報(bào)考者于5月18日至19日（正常上班時(shí)間）持身份證和報(bào)名發(fā)票到連城縣人力資源和社會(huì)保障局四樓人力資源開發(fā)股領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

9、有關(guān)本次招聘考試各階段考務(wù)信息將通過連城縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、連城縣政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者隨時(shí)關(guān)注，不再另行通知。報(bào)考人員所留的聯(lián)系電話在招聘期間必須保持暢通，無法聯(lián)系造成影響招聘的，后果由報(bào)考者自負(fù)。

三、考試

考試分筆試和面試兩部分。

（一）筆試

1、筆試由連城縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，委托福建省人事考試中心命題、制卷、評(píng)卷。

2、筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，主要內(nèi)容是：政治和經(jīng)濟(jì)基本理論、公共管理、法律基礎(chǔ)、職業(yè)能力、職業(yè)道德、科技和人文常識(shí)、福建省情等。題型為客觀題。筆試不指定復(fù)習(xí)用書。

3、筆試時(shí)間：2017年5月20日上午。

4、筆試加分。筆試成績公布前，對(duì)符合招聘條件的服務(wù)基層項(xiàng)目（三支一扶、服務(wù)社區(qū)、服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)）期滿考核合格高校畢業(yè)生及退役運(yùn)動(dòng)員、退役士兵、退役大學(xué)畢業(yè)生中符合閩人發(fā)〔2006〕10號(hào)、閩人發(fā)〔2009〕221號(hào)、閩委組通〔2013〕86號(hào)、閩政辦〔2013〕87號(hào)文規(guī)定加分條件的考生，辦理加分手續(xù)。請(qǐng)符合加分條件的考生于報(bào)名時(shí)，攜帶有關(guān)證明材料到連城縣人力資源和社會(huì)保障局四樓人力資源開發(fā)股辦理加分審核手續(xù)，逾期不予辦理。凡通過享受政策待遇，被錄（聘）用為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的不加分。符合政策加分的人員名單于筆試成績公布前在連城縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、連城縣政府門戶網(wǎng)站公示。

5、筆試成績將于筆試結(jié)束20個(gè)工作日（6月16日后）后在連城縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、連城縣政府門戶網(wǎng)站公布。

（二）面試

1、面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和能力。

2、面試人選的確定。按照每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)的3倍，按筆試成績（含加分）從高分到低分依次確定；不足3倍的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

3、面試前請(qǐng)參加面試的考生攜帶報(bào)名時(shí)要求應(yīng)帶材料原件，到連城縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源開發(fā)股進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間將在連城縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，請(qǐng)入圍面試的考生關(guān)注。復(fù)審材料不齊或不符合招聘崗位條件要求的，不得參加面試。逾期未進(jìn)行資格復(fù)審的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格。進(jìn)入面試的考生因故自行放棄面試或資格復(fù)審不符合崗位要求而產(chǎn)生空缺的，在報(bào)考該職位者中，按筆試成績（含加分）從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。

4、通過資格復(fù)審后確定的正式面試名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)在連城縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、中國連城政府網(wǎng)公布。請(qǐng)考生密切關(guān)注，不再另行通知。

5、參加面試的考生憑本人身份證和面試通知書到指定的地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試考場(chǎng)的視為自動(dòng)放棄。

（三）考試總成績的計(jì)算：

1、筆試、面試成績各占比例為：（筆試成績+加分）×50%+面試成績×50%。

2、進(jìn)入面試人數(shù)少于或等于招聘人數(shù)時(shí)，考生面試成績應(yīng)達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入體檢、考核。

3、出現(xiàn)總成績相同時(shí)的處理方法：同一崗位2名以上考生，筆、面試總成績相同時(shí)，名次按筆試成績排列；若筆、面試成績也相同，加試一場(chǎng)面試，名次按加試的面試成績排列。

四、體檢與考核

（一）確定體檢與考核人選：分報(bào)考崗位按考試總成績以1：1的比例從高分到低分依次確定參加體檢、考核人選。

（二）體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號(hào)）及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）文件要求組織實(shí)施。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄體檢資格。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)果的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（三）對(duì)體檢合格的報(bào)考人員，由招聘單位主管部門組織對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)報(bào)考人員報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)核，并將考核結(jié)果書面報(bào)告縣人力資源和社會(huì)保障局。

（四）經(jīng)體檢考核合格的人員，應(yīng)及時(shí)跟蹤落實(shí)把本人檔案調(diào)至連城縣人事人才公共服務(wù)中心。

（五）在職考生面試時(shí)未能提供單位同意報(bào)考證明的，應(yīng)在體檢前向連城縣人力資源和社會(huì)保障局提供原工作單位同意其報(bào)考、辭職或已解除人事勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，否則視為放棄聘用資格。

（六）因體檢、考核不合格，造成招考崗位空缺的，從報(bào)考該崗位進(jìn)入面試的人員中，按考試總成績名次排列順序，依次確定遞補(bǔ)人選（僅遞補(bǔ)一次）。

五、辦理聘用手續(xù)

（一）經(jīng)考試、體檢、考核后確定的擬聘用人員名單，在連城縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、連城縣政府門戶網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。

（二）經(jīng)公示不影響聘用的，縣人力資源和社會(huì)保障局通知各招聘單位或主管部門。被確定聘用的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到上班，否則，取消聘用資格。

（三）招聘的工作人員實(shí)行聘用制管理，并由各招聘單位按有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系。首次聘用年限5年（含1年見習(xí)期），新聘人員正式聘用后，在我縣的服務(wù)年限不少于5年，服務(wù)年限未滿的不得調(diào)出縣外。受聘人員不服從工作安排或拒簽訂聘用合同的，取消聘用資格。

（四）受聘人員工資、福利、保險(xiǎn)待遇按照連城縣事業(yè)單位同類工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘考試，是事業(yè)單位人事制度改革的一項(xiàng)重要舉措。連城縣事業(yè)單位招聘工作人員考試工作，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察、社會(huì)各界的監(jiān)督。各招聘單位（主管部門）要高度重視，密切配合，各司其職，各負(fù)其責(zé)，認(rèn)真按照有關(guān)規(guī)定和要求辦事，確保公開招聘考試工作，順利進(jìn)行。

政策咨詢電話：0597-3128789（縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源開發(fā)股）

監(jiān)督電話：0597-3328180（縣紀(jì)委派駐縣人社局紀(jì)檢組）

附件1：2017年上半年連城縣事業(yè)單位公開招聘職位表

附件2：2017年上半年連城縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表

連城縣人力資源和社會(huì)保障局

2017年4月20日

附件1：2017年上半年連城縣事業(yè)單位公開招聘職位表.xls

附件2：2017年上半年連城縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表.doc