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2017年5月江西省贛州市第五人民醫(yī)院招聘編外人員公告

時間:2017-05-17 23:43:16 點擊:

2017年5月贛州市第五人民醫(yī)院招聘編外人員公告

   因醫(yī)院業(yè)務發(fā)展需要,現向全社會公開招聘編外工作人員,具體如下:

  一、招聘條件

  (一)應具備的基本條件

  1、具有中華人民共和國國籍;

  2、遵守憲法和法律;

  3、具有良好的品行;

  4、崗位所需的專業(yè)知識或技能;

  5、適應崗位要求的身體條件;

  6、崗位所需要的其它條件。

  (二)下列人員不具備報考資格

  1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

  2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

  3、曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業(yè)單位公開招聘;

  4、國家和省、市另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

  (三)學歷、專業(yè)及年齡條件

  詳見各招聘崗位具體學歷、專業(yè)及年齡要求。崗位要求的學歷(學位)、職業(yè)資格、工作經歷條件均指本崗位招聘最低條件(含本條件);崗位要求全日制學歷的,指普通高校統招錄取的全日制院校畢業(yè)生,不含在職人員全脫產參加高校學習所獲學歷;考生所學專業(yè)以教育部門的《研究生學科專業(yè)目錄》、《高等學校本科專業(yè)目錄》、《全國普通高等學校高職高專專業(yè)目錄》和《綜合性專業(yè)分類指導目錄》(以下簡稱“四個專業(yè)目錄”)規(guī)定為準。專業(yè)要求為大類的,考生所學專業(yè)只要符合其中任何一個分類目錄,即可報考;招聘崗位要求具體專業(yè)的,考生所學專業(yè)應與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報考。未特別注明年齡要求的崗位為18周歲以上(1999年5月1日以前出生)、35周歲以下(1982年5月1日以后出生,以此類推)。

  (四)工作經歷要求

  有工作經歷要求的崗位,工作經歷計算截止時間為2017年5月1日(如“2年以上”指工作時間至2017年5月1日時累計已滿2周年)。因部分院校畢業(yè)證所標注的畢業(yè)時間未精確到“日”,故只要工作經歷包含12個月份的,可視為滿1周年(例如:2016年7月畢業(yè)即開始工作,至2017年6月為1周年,以此類推);考生在校期間的兼職、實習和社會實踐等經歷不作為工作經歷。崗位未注明要求“相關崗位工作經歷”、“相關專業(yè)工作經歷”的,只要畢業(yè)后具有相應時間的任何工作經歷均可。

  (五)其他要求

  資格審查時需提供的材料:機關事業(yè)單位及國企正式在編人員報考,應出具單位同意報考的證明(有工作經歷要求的崗位需注明參加工作時間,下同),否則,資格審查不予通過(未提供以上相關證明,但所在單位出具了同意擬聘用考生根據有關規(guī)定辦理辭職辭聘證明的,視同單位同意報考。下同)。

  二、招聘原則及方法

  堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取筆試、面試的方法擇優(yōu)聘用。此次公開招聘考試,各類崗位筆試內容為與相應崗位所需的專業(yè)知識,面試采取結構化面試方式進行。公開招聘總成績?yōu)?00分,其中筆試、面試分數各為100分?忌偝煽冇嬎惴椒椋汗P試成績占總成績50%,面試成績占總成績50%,均保留至小數點后兩位。

  三、招聘程序

  (一)發(fā)布招聘信息

  5月15日—5月23日在贛州市第五人民醫(yī)院網站(www.gzsdwrmyy.com)發(fā)布招聘公告。

  (二)網上報名

  網上報名時間為5月15日—5月23日,每人限報一個崗位,報多個崗位的,所有報名信息無效。網上報名步驟如下:

  1、網上報名。報考人員應在網上報名時間內登錄贛州市第五人民醫(yī)院網站,自行下載《贛州市第五人民醫(yī)院面向社會公開招聘編外聘用制人員報名表》,信息填寫無誤后(要求粘貼考生本人近期(半年內)電子照片),將報名表電子版、身份證電子版、畢業(yè)證(學位證)電子版和報考崗位所需要提供的其他證件電子版發(fā)至我院人員招聘郵箱(gzsdwrmyyryzp@126.com)。以上操作均要在規(guī)定的網上報名時間內完成。我院將在5月24日—5月28日對考生個人信息、證件真實、準確性進行審核,資格審查合格都經郵箱發(fā)送筆試準考證。原則上,按1:3比例報考;對報考人數達不到1:3比例的崗位和特殊短缺專業(yè)或層次要求高、難以形成競爭的崗位,經醫(yī)院決定,可適當降低開考比例;如報名者只有1人的,原則上筆試成績不低于60分,面試成績不低于70分。并在贛州市第五人民醫(yī)院網站(www.gzsdwrmyy.com)上公布。

  資格審查通過后,需打印《贛州市第五人民醫(yī)院面向社會公開招聘編外聘用制人員報名表》1份(筆試前資格審查用)。崗位專業(yè)條件與考生所學專業(yè)是否相符,以“四個專業(yè)目錄”規(guī)定為準(該4個《目錄》考生可上網搜索)。提供虛假信息的人員,由此產生的一切后果由考生本人負責。

  4、網上打印筆試準考證。完成報名的報考人員在筆試前登錄發(fā)送報名表的考生本人郵箱打印筆試準考證,并按準考證上的要求參加考試。

  (三)筆試

  1、筆試時間:5月31日上午8:30-10:00。

  2、筆試地點:設在贛州市第五人民醫(yī)院(北院)四樓會議室。

  3、筆試內容:筆試工作由贛州市第五人民醫(yī)院組織和具體實施。

  筆試分數保留小數點后一位,尾數四舍五入。根據招聘計劃數從高分到低分確定面試入闈人員。按報名人數最終確定的崗位計劃招聘數在5人及以下的,面試人數與招聘計劃數的比例為3:1,筆試合格人員達不到3:1比例的,全部進入面試;6人至10人的,面試人數與招聘計劃數的比例為2.5:1(小數點后四舍五入。如:招聘7人的崗位,入闈面試人員計算為17.5人,則入闈面試人數為18人),筆試合格人員達不到2.5:1比例的,全部進入面試;11人以上的,面試人數與招聘計劃數的比例為2:1,筆試合格人員達不到2:1比例的,全部進入面試。5月31日13:30—14:00贛州市第五人民醫(yī)院網站(www.gzsdwrmyy.com)“通知公告欄”公布入闈面試人員名單。

  4、副高及以上職稱和研究生及以上學歷人員,由醫(yī)院人事科通知約定考核時間,直接由院長、分管人事副院長、人事科負責人面試。

  5、其他事項

  招聘公告及面試前資格審查發(fā)布的相關事項公告中未要求考生提供的材料,資格審查時不得臨時要求考生提供。未在規(guī)定時間參加資格審查的,視為自動放棄;對不符合報考崗位條件的,取消筆試資格。

  (四)面試

  1、資格審查

  筆試前時請攜帶本崗位要求的相關資料原件進行資格審查,資料包括本人身份證、畢業(yè)證(學位證)、筆試準考證、執(zhí)業(yè)資格證明等招聘崗位要求的其他證件(證明)原件和復印件一份;機關事業(yè)單位在編人員及國企正式人員須提供所在單位出具的同意報考證明。

  2、面試前人員遞補

  入闈面試人員須提前10分鐘在指定地點報到,未在規(guī)定時間到達指定地點報到的人員視為自動放棄,本職位按本方案要求遞補人數,由人事科電話通知考生。

  3、結構化面試

  按照崗位招聘人數與面試人數規(guī)定的比例確定面試入闈人員,末位同分者一并列入。結構化面試由單位的面試考官小組組成,設主考官1名。

  面試時間:5月31日下午2:40—5:30

  (五)體檢

  1、6月8日醫(yī)院網站公布進入體檢人員名單。

  2、根據考試總成績按招聘崗位計劃數從高分到低分等額確定體檢對象。如末位總成績相同的,取筆試高分者?忌嬖嚪猪氝_到70分及以上,方可入闈體檢環(huán)節(jié)。

  3、體檢由贛州市第五人民醫(yī)院組織實施;體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和有關規(guī)定執(zhí)行,體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準及根據我院收費標準收取200元。

  4、對因體檢不合格(或本人放棄體檢)、已確定為聘用對象后放棄聘用資格、考生作弊被舉報經查屬實被取消聘用資格等一切原因造成的缺額,一律不進行遞補。

  (六)公示和聘用

  1、對體檢合格的擬聘人員名單,由單位于6月19日在贛州市第五人民醫(yī)院網站公示5個工作日。公示結果不影響聘用的,由贛州市第五人民醫(yī)院發(fā)布聘用公告。

  2、對公示無異議的擬聘用人員,辦理相關手續(xù),聘用雙方簽訂聘用合同。一般不低于3年。單位公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內,試用期3個月,一般不超過6個月。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  3、資格審查工作貫穿于公開招聘全過程(含聘用后的試用期內),對應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的,經核實,取消聘用資格。

  四、紀律與監(jiān)督

  醫(yī)院監(jiān)察室要認真履行監(jiān)管職責,保證招聘工作的公開、公平、公正。招聘單位負責人員和工作人員在組織實施公開招聘時,涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的,應當回避。對違紀違規(guī)行為的認定與處理,應當做到事實清楚、證據確鑿、程序規(guī)范、適用規(guī)定準確。對違反公開招聘紀律的應聘人員,視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反本規(guī)定招聘的受聘人員,一經查實,應當解除聘用合同,予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員,按照有關規(guī)定追究責任。

  2017年招聘編外工作人員工作安排.doc

  贛州市第五人民醫(yī)院公開招聘編外工作人員職位表.doc

  贛州市第五人民醫(yī)院面向社會公開招聘編外聘用制人員報名表.doc

作者:文武事業(yè)單位招聘網 來源:網絡

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