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2017年湖南省郴州市委辦公室事業(yè)單位招聘公告

時(shí)間:2017-05-30 08:30:05 點(diǎn)擊:

2017年郴州市委辦公室事業(yè)單位招聘公告

   根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2014〕34號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》(郴組〔2016〕11號(hào))等文件精神,經(jīng)郴州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),中共郴州市委辦公室下屬事業(yè)單位市專用通信局、市電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)管理中心2017年面向社會(huì)公開招聘工作人員3名,F(xiàn)公告如下:

  一、招聘計(jì)劃

  計(jì)劃招聘事業(yè)單位人員3名。具體招聘崗位、人數(shù)及資格條件等詳見附件。相關(guān)事宜可通過以下指定官方網(wǎng)站查閱:郴州人社局門戶網(wǎng)站、郴州市人力資源考試網(wǎng)。

  二、報(bào)考條件

  (一)報(bào)考人員條件

  1.遵守中華人民共和國憲法和法律;

  2.具有良好的品行和職業(yè)道德;

  3. 適應(yīng)崗位所需的身體條件;

  4.符合招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、年齡和其他條件:

  (1)報(bào)考年齡要求在35周歲以下,即在1981年6月5日后出生;市電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)管理中心網(wǎng)絡(luò)管理員崗位取得對(duì)應(yīng)專業(yè)中級(jí)及以上職稱或全日制碩士研究生可以放寬至40周歲,即在1976年6月5日后出生。

  (2)報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。對(duì)有疑義的國民教育學(xué)歷(學(xué)位),以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位),以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

  (3)報(bào)考專業(yè)以《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》作為基本依據(jù)。報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書須在2017年7月31日前取得。

  (4)崗位要求從事工作經(jīng)歷、任職等計(jì)算時(shí)間,均截止至2017年7月31日,年限按足年足月計(jì)算。

  (二)不得報(bào)考的情形

  1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

  2.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;

  3.現(xiàn)役軍人;

  4.試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)或事業(yè)單位人員;

  5. 未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員單位工作人員;

  6.在讀的普通高校全日制非2017屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2017屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考,其他情形依此類推);

  7.具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

  三、招聘程序和辦法

  招聘工作按照?qǐng)?bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

  (一)報(bào)名

  1.報(bào)考方式。本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式(不組織網(wǎng)上資格審查),筆試后、面試前由招聘單位及其主管部門組織進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名,報(bào)名與考試必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證。

  2.報(bào)名時(shí)間。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間均為2017年6月5日9:00至6月19日17:00。

  3.上傳照片。報(bào)考人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)必須上傳本人近期免冠2寸正面電子照片(35×45mm,藍(lán)底證件照,jpg格式,20KB以下)。不按要求上傳照片的,不得參加考試。

  4.繳費(fèi)。招聘考試考務(wù)費(fèi)每人 90 元。

  5.打印準(zhǔn)考證或領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考人員自行上網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知。

  6.報(bào)考注意事項(xiàng)

  (1)報(bào)考人員必須進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名繳費(fèi)。報(bào)名繳費(fèi)后,報(bào)考人員不得更改個(gè)人信息和報(bào)考崗位。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行繳費(fèi)的報(bào)考人員視為放棄報(bào)考。

  (2)報(bào)考人員咨詢招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件的,請(qǐng)直接聯(lián)系招聘單位。

  (3)筆試最低開考比例為1︰3。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的崗位,相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍無法達(dá)到最低開考比例的崗位,予以取消,該崗位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位或退還報(bào)名費(fèi)。

  (4)取消招聘計(jì)劃數(shù)的崗位,將于6月20日公布。報(bào)考崗位被取消的人員可在6月21日16:00前申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位或退還報(bào)名費(fèi)。6月 22日將公布核減招聘計(jì)劃數(shù)的崗位。

  (二)筆試

  1.筆試科目。招聘筆試科目為2科(一套試卷):《計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)》(占筆試總成績70%)、《作文》(占筆試總成績30%)。筆試采用閉卷考試形式,考試時(shí)限為150分鐘。筆試總成績按百分制計(jì)分。

  2.筆試時(shí)間。2017年7月 1日(星期六)上午9:00—11:30,150分鐘。

  3.筆試地點(diǎn)。具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。

  4.筆試成績公布。筆試結(jié)束后,7月上、中旬在指定官方網(wǎng)站上公布筆試成績。

  (三)資格審查

  面試前,由招聘單位及其主管部門組織現(xiàn)場(chǎng)資格審查。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

  1.資格審查對(duì)象。招聘崗位按招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定。

  2.資格審查內(nèi)容。報(bào)考人員需提供本人證件(有效身份證、畢業(yè)證或全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、筆試準(zhǔn)考證、報(bào)考崗位要求的資格證書、政審材料和相關(guān)證明等)原件及復(fù)印件。非應(yīng)屆高校畢業(yè)生還需提供學(xué)信網(wǎng)上查詢的學(xué)歷證明。有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位(具有人事管理權(quán)限)或其主管部門同意報(bào)考的證明。

  3.資格審查對(duì)象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄面試資格審查或資格審查不合格的,在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ),但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。遞補(bǔ)后面試對(duì)象仍達(dá)不到面試比例的,按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。

  4.資格審查注意事項(xiàng)。由招聘單位及其主管部門明確專人對(duì)面試人員報(bào)考資格負(fù)責(zé)審核并確定。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員,視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí),或不符合招聘崗位條件的,資格審查不合格。

  (四)面試

  1.面試對(duì)象。按招聘考試崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定的資格審查合格人員。

  2.面試形式。均參照公務(wù)員面試辦法進(jìn)行。

  3.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定,主要測(cè)試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與擬聘崗位的匹配度,內(nèi)容按結(jié)構(gòu)化面試10分鐘+專業(yè)測(cè)試口述5分鐘組成。

  4.面試評(píng)分。面試評(píng)分采用百分制,其中結(jié)構(gòu)化面試占50%,專業(yè)測(cè)試占50%。

  5.綜合成績合成與排名

  (1)成績合成。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

  筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

  (2)成績排名。綜合成績相同的,按筆試成績進(jìn)行排名。

  (五)體檢

  1.體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1∶1的比例,在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。

  2.組織實(shí)施。體檢工作由招聘單位及其主管部門組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間另行公告。

  3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí),可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

  4.體檢注意事項(xiàng)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的,視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的,按有關(guān)規(guī)定處理。

  (六)考察

  體檢合格人員進(jìn)入考察程序。考察工作采取發(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話征求意見、審查檔案、了解廉潔自律表現(xiàn)及撰寫考察材料等方式進(jìn)行。如遇考察不合格或放棄考察的,不再遞補(bǔ)。考察工作由用人單位組織實(shí)施。

  (七)公示

  根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)論,經(jīng)招聘單位集體研究確定擬聘用人員名單,報(bào)市人社局在郴州人社局門戶網(wǎng)站等指定官方網(wǎng)站上公示,同時(shí)公布監(jiān)督電話,接受社會(huì)監(jiān)督,公示期為7個(gè)工作日。公示期內(nèi)反映問題時(shí)須署真實(shí)姓名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù),否則不予受理。

  (八)聘用

  公示期滿無異議的,由市人社局行文確認(rèn)聘用人員名單或下達(dá)聘用通知,招聘單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,市人社局辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期,初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個(gè)月,其他人員試用期為6個(gè)月。

  四、其他事項(xiàng)

  1.報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谥付ü俜骄W(wǎng)站查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息。招聘單位及主管部門均不一一電話通知報(bào)考人員。

  2.對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。報(bào)名時(shí),報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀并簽訂誠信考試承諾書,提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的,取消本次報(bào)考資格。偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,參照公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

  3.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和《計(jì)劃崗位信息表》,誠信報(bào)考符合條件的崗位,并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。

  4.報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí),必須攜帶有效身份證原件及筆試準(zhǔn)考證,缺少有效身份證原件及筆試準(zhǔn)考證的考生不得參加筆試、面試和體檢。

  5.實(shí)行誠信考試。建立全市統(tǒng)一的郴州市事業(yè)單位公開招聘考試誠信庫。報(bào)考人員應(yīng)按照誠信考試承諾書的要求,誠信參與招聘考試的各個(gè)環(huán)節(jié),不弄虛作假,不違紀(jì)違規(guī),不隨意放棄。

  (1)對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為,將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》規(guī)定,分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

  (2)在招聘過程中,被錄用為公務(wù)員或聘用為其他事業(yè)單位人員的(從擬錄用或聘用公示起始日計(jì)算),應(yīng)如實(shí)向招聘機(jī)關(guān)報(bào)告,并終止在我市(含縣市區(qū))參加考試的行為。對(duì)已公示擬錄用或聘用后放棄,以及在試用期內(nèi)取消聘用資格的人員,記入郴州市事業(yè)單位公開招聘考試誠信庫, 2年內(nèi)即2017年、2018年不得報(bào)考郴州市事業(yè)單位公開招聘(含縣市區(qū)事業(yè)單位公開招聘)。

  6.正確對(duì)待競爭。招聘考試是競爭性考試,報(bào)考人員必須端正心態(tài),做好被聘用或未被聘用兩種心理準(zhǔn)備。對(duì)于無中生有、捕風(fēng)捉影、道聽途說、以及無端猜測(cè)的惡意舉報(bào),將追究其舉報(bào)人責(zé)任,取消其報(bào)考及聘用資格,并記入郴州市事業(yè)單位公開招聘考試誠信庫,2年內(nèi)即2017年、2018年不得報(bào)考郴州市事業(yè)單位公開招聘(含縣市區(qū)事業(yè)單位公開招聘)。同時(shí),將情況如實(shí)通知其所在單位或居委會(huì)。

  7.面試后,因資格審查、體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺,一律不進(jìn)行遞補(bǔ)。

  8.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

  五、招聘考試服務(wù)咨詢電話

  (一)考試咨詢:中共郴州市委辦公室政工科,0735—2871258。

  (二)技術(shù)支持:郴州市人力資源和社會(huì)保障信息中心,0735—2231257。

  六、紀(jì)律與監(jiān)督

  招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門派出監(jiān)督員進(jìn)行全程監(jiān)督。

  監(jiān)督舉報(bào)電話:0735-2871258。

  七、招聘公告中招聘程序,招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等咨詢由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

  1、《2017年中共郴州市委辦公室公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃崗位信息表》.xls

  2、《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》

  3、誠信考試承諾書

  中共郴州市委辦公室

  2017年 5月26日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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