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2017年山東省臨沂市臨沭縣招聘農(nóng)村會(huì)計(jì)簡(jiǎn)章

時(shí)間:2017-07-09 13:09:44 點(diǎn)擊:

2017年臨沂市臨沭縣招聘農(nóng)村會(huì)計(jì)簡(jiǎn)章

 為進(jìn)一步提高農(nóng)村會(huì)計(jì)整體素質(zhì),提升全縣農(nóng)村集體“三資”管理水平,經(jīng)縣委、縣政府研究決定,在全縣范圍內(nèi)公開招聘農(nóng)村會(huì)計(jì),實(shí)行職業(yè)化管理,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘原則

  臨沭縣農(nóng)村會(huì)計(jì)招聘,遵循“一村一職、本村任職、公開考選、擇優(yōu)錄用”的原則,采取縣考、鎮(zhèn)聘、村用的職業(yè)化管理。

  二、考選條件

  (一)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,有事業(yè)心和政治責(zé)任感,堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的路線、方針政策,有較高的理論水平和專業(yè)知識(shí);

  (二)愛崗敬業(yè)、堅(jiān)持原則、秉公辦事、遵紀(jì)守法;

  (三)具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

  (四)報(bào)考人員原則上應(yīng)具有報(bào)考村常住戶口;

  (五)年齡在18周歲以上、45周歲以下,現(xiàn)任會(huì)計(jì)人員年齡可放寬至55歲,報(bào)考年齡按足年足月計(jì)算,以2017年6月30日為截止日期;

  (六)具有高中以上文化程度,現(xiàn)任會(huì)計(jì)人員可放寬為具有初中以上文化程度;

  (七)不得報(bào)考的情形:

  1.村兩委主要負(fù)責(zé)人的直系親屬不得報(bào)考;

  2.有違紀(jì)違法記錄的、涉嫌違紀(jì)違法行為正接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查的、參加***等邪教組織的人員不得報(bào)考;

  3.法律和政策規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

  三、崗位設(shè)置

  每個(gè)自然村設(shè)置一名村會(huì)計(jì),特殊情況以財(cái)務(wù)獨(dú)立核算村為單位。

  四、招聘程序

  (一)報(bào)名

  1.報(bào)名時(shí)間:7月10至7月11日。

  2.報(bào)名地點(diǎn):所屬鎮(zhèn)(街)。

  3.報(bào)名要求:報(bào)名時(shí)本人持身份證、戶口薄、畢業(yè)證等原件及復(fù)印件,近期免冠一寸彩照3張,填寫《臨沭縣公開招聘農(nóng)村會(huì)計(jì)報(bào)名登記表》。

  (二)資格審查

  各鎮(zhèn)(街)紀(jì)委、組織、公安、經(jīng)管、審計(jì)等部門對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審,初審合格的,在鎮(zhèn)(街)公開欄張榜公示,對(duì)公示后無異議的報(bào)考人員頒發(fā)準(zhǔn)考證。各村通過資格初審人數(shù)須達(dá)到3人。

  資格審查貫穿招聘工作全過程,對(duì)不符合報(bào)考范圍和條件的,隨時(shí)取消招聘資格;對(duì)弄虛作假、徇私舞弊的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅查處。

  (三)筆試

  筆試試卷由全縣統(tǒng)一命題、統(tǒng)一印制、統(tǒng)一閱卷。全縣統(tǒng)一筆試考試時(shí)間,各鎮(zhèn)(街)自行組織筆試。

  1.筆試內(nèi)容:村集體經(jīng)濟(jì)組織會(huì)計(jì)制度、農(nóng)村土地、農(nóng)村集體“三資”管理等相關(guān)法律法規(guī),農(nóng)村會(huì)計(jì)應(yīng)具備的其他相關(guān)知識(shí)?荚嚥扇¢]卷方式,滿分為100分,時(shí)間120分鐘。

  2.筆試時(shí)間:7月15日上午9:00—11:00。報(bào)考人員在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證、身份證(有效期內(nèi)的二代身份證、臨時(shí)身份證)原件到準(zhǔn)考證上指定的地點(diǎn)參加筆試。

  3.筆試成績(jī)由各鎮(zhèn)(街)在鎮(zhèn)(街)財(cái)務(wù)公開欄公示,公示期3天。以村為單位,根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按1:2的比例確定進(jìn)入面試人員,成績(jī)并列的,一并進(jìn)入面試,由鎮(zhèn)(街)發(fā)放面試通知單。

  (四)面試

  1.面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知單。

  2.面試方法:各鎮(zhèn)(街)自行組織面試,滿分100分,采取結(jié)構(gòu)化面試,當(dāng)場(chǎng)打分、公布成績(jī)。

  (五)聘任

  面試結(jié)束后,按照筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算總成績(jī),總成績(jī)采取百分制?偝煽(jī)第一名確定為擬聘用人選;對(duì)總分并列第一的,筆試成績(jī)高者為擬聘用人選。對(duì)因放棄應(yīng)聘資格或被取消應(yīng)聘資格造成的空缺,按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。各村擬聘用人選在鎮(zhèn)(街)財(cái)務(wù)公開欄張榜公示,公示期3天,期滿后由鎮(zhèn)(街)政府(辦事處)頒發(fā)聘任證書,聘期三年。各鎮(zhèn)(街)將聘用人員信息報(bào)縣農(nóng)業(yè)局備案,由縣農(nóng)業(yè)局頒發(fā)農(nóng)村會(huì)計(jì)上崗證。農(nóng)村會(huì)計(jì)人員的工資列入縣財(cái)政預(yù)算,標(biāo)準(zhǔn)按村主要負(fù)責(zé)人工資的80%執(zhí)行。

  本簡(jiǎn)章由臨沭縣農(nóng)業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。

  臨沭縣農(nóng)業(yè)局

  2017年7月6日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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