根據(jù)工作需要，嵐山區(qū)人社局面向社會(huì)公開招聘政府購買服務(wù)工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正;
2、身體健康;
3、年齡30周歲以下(1986年7月12日以后出生);
4、符合招聘崗位所需要的專業(yè)或技能等條件;
5、符合招聘崗位的其他條件。
法律和政策規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員不能報(bào)考;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考。
二、招聘單位與人數(shù)
本次共為嵐山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局招聘政府購買服務(wù)人員5名(具體情況見附件1)。
三、招聘程序
1、報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2017年7月12日至7月14日，上午8：30—11：30，下午14：30—17：30。
報(bào)名地點(diǎn)：嵐山區(qū)人力資源市場二樓招聘大廳
聯(lián)系電話：0633-2611153(工作日時(shí)間內(nèi))
報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)攜帶《嵐山區(qū)2017年招聘政府購買服務(wù)人員報(bào)名登記表》(含誠信承諾書)畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證及以上所有證件的復(fù)印件(A4紙)、近期1寸同底免冠彩照3張，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，委托他人報(bào)名者，被委托人應(yīng)持身份證等有效證件。指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，其中對(duì)考生所學(xué)專業(yè)根據(jù)教育部公布的普通高等學(xué)校專業(yè)目錄進(jìn)行審核，專業(yè)界定以所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)且在學(xué)信網(wǎng)上能夠查核到的為準(zhǔn)。
經(jīng)審查合格人員后繳納考務(wù)費(fèi)40元。
報(bào)名結(jié)束后，審查合格人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的崗位，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意可按實(shí)有人數(shù)參加筆試、面試，根據(jù)考試考核情況確定是否聘用。
2、考試
考試分筆試和面試。
(1)筆試�？荚噧�(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)與寫作�？荚嚥扇￠]卷方式，滿分為100分，時(shí)間120分鐘。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試時(shí)間為2017年7月19日(星期三)上午9：00—11：00，筆試地點(diǎn)另行通知。
考生請(qǐng)于7月18日工作時(shí)間內(nèi)到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，在合格分?jǐn)?shù)線以上依招聘崗位按招聘人數(shù)1：3的比例確定擬進(jìn)入面試人員名單，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到比例要求的，按實(shí)際合格人數(shù)入圍，筆試成績和擬進(jìn)入面試人員名單在區(qū)人社局網(wǎng)站公布。
(2)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試法，主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合分析、溝通應(yīng)變、崗位匹配度、語言表達(dá)、形象氣質(zhì)等方面的情況，實(shí)行百分制。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入�？忌幢壤鬯愫蟮目偝煽儾坏玫陀�60分，否則不能進(jìn)入考察體檢范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。
四、考察體檢
根據(jù)考試總成績等額確定考察體檢人選，考試總成績和考察體檢人員名單張榜公布�？疾祗w檢由區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
五、聘用及待遇
經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬錄用人員，經(jīng)3天公示無異議的，辦理相關(guān)手續(xù)，檔案由嵐山區(qū)人才交流服務(wù)中心托管。試用期三個(gè)月，期滿經(jīng)考核合格與用人單位選定的人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同(合同期一年)。期滿后，經(jīng)考核合格的可繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同，不合格的予以辭退。錄用人員工資待遇試用期工資1640元;合同期月工資約為2100元(含個(gè)人承擔(dān)的保險(xiǎn)部分;其中基本工資1700元/月，考核工資400元/月)，按規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)。
合同期間，如遇政策性清退，則按上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
2017年嵐山區(qū)人社局政府購買服務(wù)人員招聘崗位
2017年嵐山區(qū)人社局招聘政府購買服務(wù)人員報(bào)名登記表
日照市嵐山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2017年7月5日