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重慶市渝北區(qū)衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位招聘2018年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生簡(jiǎn)章

時(shí)間:2017-11-02 13:46:46 點(diǎn)擊:

渝北區(qū)衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘2018年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步充實(shí)衛(wèi)生計(jì)生隊(duì)伍,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))及《關(guān)于做好區(qū)縣事業(yè)單位赴高校公開(kāi)招聘優(yōu)秀畢業(yè)生工作的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕266號(hào))等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)區(qū)政府同意,市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向2018年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針,按照任人唯賢、德才兼?zhèn)、以德為先用人?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及數(shù)量

本次面向全日制普通高校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位人員21名,具體招聘單位、崗位見(jiàn)附件1《渝北區(qū)面向2018年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》。

三、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍

全日制普通高校2018年畢業(yè)取得相應(yīng)學(xué)歷及學(xué)位的應(yīng)屆研究生。

說(shuō)明:碩士研究生為本、碩連讀或本科與研究生專(zhuān)業(yè)具有相關(guān)連貫性。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利;

2.遵守憲法和法律,具有良好的品行;

3.熱愛(ài)祖國(guó),熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè),具有扎實(shí)的衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)知識(shí);

4.服從工作安排,具有吃苦耐勞、樂(lè)于奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神;

5.遵紀(jì)守法,品行端正,作風(fēng)正派,未受過(guò)任何處分;

6.2018年7月31日前取得崗位要求的全日制普通高校學(xué)歷、學(xué)位和其他相應(yīng)證書(shū)(如規(guī)培證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書(shū)等),年齡截止日期為報(bào)名開(kāi)始前一天;

7.身體健康,符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

8.符合招聘崗位規(guī)定的其他條件,詳見(jiàn)《崗位一覽表》。

9.鑒于衛(wèi)生計(jì)生類(lèi)招聘崗位的專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng),考生不可持在校期間取得輔修、第二專(zhuān)業(yè)證書(shū)所列專(zhuān)業(yè)進(jìn)行報(bào)考。

(三)其他

1.以下人員不屬于招聘范圍:曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿(mǎn)五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;服務(wù)未滿(mǎn)一年,或服務(wù)一年以上但未提供主管部門(mén)同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2018年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

2.正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考。國(guó)(境)外取得的學(xué)歷,應(yīng)于2018年8月31日前取得國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。

四、招聘程序及辦法

本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試考核、簽訂協(xié)議、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

(一)報(bào)名

報(bào)名工作由區(qū)人力社保局、區(qū)衛(wèi)計(jì)委統(tǒng)一組織開(kāi)展。

1.報(bào)名方式:采取到指定高,F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,考生提前填寫(xiě)《渝北區(qū)面向2018年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(附件2)并經(jīng)所在院系蓋章,同時(shí)持本人身份證、近期1寸免冠照片1張、加蓋學(xué)校公章的畢業(yè)生推薦表、學(xué)生證、就業(yè)協(xié)議書(shū)及招聘崗位所需的其他資料,待報(bào)名時(shí)一并提交給現(xiàn)場(chǎng)工作人員。

2.報(bào)名地點(diǎn):

第一輪:四川大學(xué)華西臨床醫(yī)學(xué)院;第二輪:南方醫(yī)科大學(xué)。

3.報(bào)名時(shí)間:

第一輪:四川大學(xué)華西臨床醫(yī)學(xué)院,2017年11月18日(星期六)上午9:00—12:00;

第二輪:南方醫(yī)科大學(xué),2017年11月23日(星期四)上午9:00—12:00。

在四川大學(xué)華西臨床醫(yī)學(xué)院招聘到的崗位,則不再納入南方醫(yī)科大學(xué)進(jìn)行招聘。第二輪剩余崗位指標(biāo)于第一輪考試考核結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、渝北區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、南方醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站上予以公布。根據(jù)招聘工作進(jìn)度,招聘時(shí)間和招聘計(jì)劃如有調(diào)整,將提前在上述高校就業(yè)信息網(wǎng)和渝北區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布,請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

(二)資格審查

按照《簡(jiǎn)章》規(guī)定條件,依據(jù)考生提供的《渝北區(qū)面向2018年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》和相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件,審查了解應(yīng)聘學(xué)生的各類(lèi)情況,凡資格審查合格者均進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的應(yīng)聘者參加考試考核。

(三)考試考核

本次考試采取專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行考核。

1.專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試(分值100分)

重點(diǎn)考查考生專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平等能力。專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試采取技能實(shí)作方式進(jìn)行,內(nèi)容為報(bào)考崗位相關(guān)實(shí)作技能。測(cè)試時(shí)間不低于10分鐘,分值100分,成績(jī)低于60分者不得確定為面試人選。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試考官評(píng)定考生專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)?cè)?0分以下、90分以上的,考官須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試最后成績(jī)?cè)?0分以下、90分以上的,考官組須寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告報(bào)區(qū)人力社保局、區(qū)衛(wèi)計(jì)委備案。

2.結(jié)構(gòu)化面試(分值100分)

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,具體時(shí)間、地點(diǎn)由渝北區(qū)人力社保局另行通知。重點(diǎn)考查考生職業(yè)道德和思想品德素質(zhì)、心理素質(zhì)、思維能力、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。根據(jù)該崗位考生專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)按照1:2的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人選,若排序到最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入面試。凡面試比例低于1:2的,相應(yīng)遞減擬招聘崗位名額至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算,出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。無(wú)法遞減的,取消招聘,其中屬急需緊缺人才的,經(jīng)市人力社保局認(rèn)定,可作為緊缺崗位開(kāi)考。面試人員無(wú)法遞減的,考生專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)方可進(jìn)入面試。

面試分值100分,成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者,以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位面試成績(jī)未達(dá)到70分者,不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的,須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的,招聘單位應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告,說(shuō)明理由,并報(bào)區(qū)人力社保局、區(qū)衛(wèi)計(jì)委備案。

3.總成績(jī)計(jì)算

考試考核總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。(專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試、面試成績(jī)采取四舍五入法,保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù))?荚嚳己丝偝煽(jī)低于70分者,不予確定為擬簽約人員。

4.每一輪招聘結(jié)束后,當(dāng)天在考點(diǎn)公布專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、考試考核總成績(jī)及進(jìn)入簽約人員名單。

(四)簽訂協(xié)議

根據(jù)擬招聘崗位和數(shù)量,按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分等額確定擬簽約人選。當(dāng)場(chǎng)簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。如有考生本人棄權(quán),則在報(bào)考同一單位、同一崗位范圍內(nèi),在考試考核總成績(jī)70分以上符合條件的考生中從高到低依次遞補(bǔ),原則上每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次。

若考試考核總成績(jī)相同,則依次按專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、學(xué)歷以及大學(xué)期間各必修學(xué)科平均成績(jī)高者優(yōu)先。

就業(yè)協(xié)議書(shū)中須明確違約行為以及違約責(zé)任。

所有參考人員的專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、考試考核總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員中應(yīng)聘崗位應(yīng)具備的其他必備資格條件等,均在考試考核環(huán)節(jié)結(jié)束以后5個(gè)工作日內(nèi)在渝北區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上予以公布。

(五)體檢和考察

已簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的考生畢業(yè)后持當(dāng)?shù)卮笾袑?zhuān)畢業(yè)生就業(yè)部門(mén)發(fā)給的就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等相關(guān)材料,于2018年7月31日17:30前到區(qū)衛(wèi)計(jì)委人事科報(bào)到,并接受資格復(fù)審。2018年7月31日17:30后未報(bào)到的擬聘用人員,視同自動(dòng)放棄,并應(yīng)履行違約責(zé)任。

資格復(fù)審合格的考生參加體檢,體檢時(shí)間地點(diǎn)及要求另行通知。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的,視為自動(dòng)放棄,并應(yīng)履行違約責(zé)任。

對(duì)簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的人員,由渝北區(qū)人力社保局組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及(公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

國(guó)家、市就體檢事宜有新規(guī)定的,從其規(guī)定。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者,由區(qū)人力社保局、區(qū)衛(wèi)計(jì)委、招聘單位對(duì)其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行考察,對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審。

因考生體檢、考察、資格條件復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí),不予遞補(bǔ)。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額,不再遞補(bǔ)。

報(bào)考人員在體檢、考察、公示期間及公示后無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或主動(dòng)放棄者,2年內(nèi)(即2018年至2019年)不得報(bào)考渝北區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。

體檢、考察均在考生畢業(yè)后進(jìn)行。

(六)公示

經(jīng)考察合格的擬聘人員,在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、渝北區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、畢業(yè)院校、考試考核總成績(jī)、擬聘用崗位、符合聘用崗位的其他條件等。

(七)聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,按有關(guān)程序報(bào)區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意的人員,由用人單位按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))等規(guī)定簽訂聘用合同,完善聘用手續(xù)。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期為一年,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn),經(jīng)考核合格者,予以正式聘用,農(nóng)村戶(hù)籍人員需辦理“農(nóng)轉(zhuǎn)城”戶(hù)籍后方可轉(zhuǎn)正;試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消聘用資格。

有下列情形之一者,取消聘用資格。

1.在2018年7月31日前未取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的;

2.公開(kāi)招聘的事業(yè)單位工作人員須在招聘單位服務(wù)5年以上,未滿(mǎn)服務(wù)期的,不得向區(qū)外流動(dòng),否則解除聘用合同,終止人事關(guān)系,并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

五、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員工作,是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,要嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定,自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

六、本簡(jiǎn)章由區(qū)人力社保局、區(qū)衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話(huà):

區(qū)衛(wèi)計(jì)委人事科023—67802789,023—67828123;

區(qū)人力社保局023—67812631、023—67822642。

附件:

1.附件1渝北區(qū)面向2018年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.doc

2.附件2渝北區(qū)面向2018年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘.doc

3.附件3:專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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