根據(jù)工作需要，衢州市人力資源和社會保障局及局屬單位決定在全市范圍公開選調(diào)工作人員若干名，具體事項通知如下：

一、選調(diào)人數(shù)

公務(wù)員8名（其中局機(jī)關(guān)2名，市社保局1名，市就業(yè)局3名，市勞動保障監(jiān)察支隊2名）；事業(yè)單位工作人員1名（市勞動能力鑒定中心1名）。具體計劃附后。

二、選調(diào)范圍

公務(wù)員選調(diào)范圍：全市行政機(jī)關(guān)（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位）范圍具有公務(wù)員身份的人員（新錄用公務(wù)員試用期未滿、鄉(xiāng)鎮(zhèn)選任制公務(wù)員未滿服務(wù)年限的除外）。

事業(yè)單位工作人員選調(diào)范圍：全市全額撥款事業(yè)單位在編工作人員（新錄用工作人員試用期未滿的除外）。

三、選調(diào)條件

（一）遵守國家憲法、法律、法規(guī)；

（二）具有本科及以上學(xué)歷；

（三）公務(wù)員須有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷，事業(yè)單位工作人員須有2年以上工作經(jīng)歷，年度考核為稱職及以上，且未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分；

（四）身體健康；

（五）選調(diào)職位需要的其他條件（選調(diào)職位的具體條件見附件1）。

四、選調(diào)程序

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照報名、筆試、面試、考察、體檢、錄用等程序進(jìn)行選調(diào)。

1．發(fā)布信息。2013年12月5日前，通過《衢州日報》、衢州人力資源和社會保障網(wǎng)（www.qzrls.com）、衢州人才網(wǎng)（www.qzrcw.com）等向社會發(fā)布選調(diào)信息。

2．組織報名。報名時間：2013年12月7日至12月8日，上午8:30—12:00，下午14:00—17:00。報名地點：市人力資源市場（市區(qū)荷五路468號）一樓大廳。報名需帶材料：《衢州市人力資源和社會保障局及局屬單位公開選調(diào)工作人員報名表》一式兩份（可在網(wǎng)上下載填寫完成，報名表需加蓋單位同意報考的印章），本人身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，參加工作時間證明，一寸免冠近照3張等（其中報考公務(wù)員崗位的需要提供公務(wù)員登記表復(fù)印件）。每位報考者限報一個職位。報考者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實的，一律取消錄用資格。

3．條件比選。市人力資源和社會保障局根據(jù)報考者填寫的《衢州市人力資源和社會保障局及局屬單位公開選調(diào)工作人員報名表》和提供的報名資料進(jìn)行資格審查，并對報名人選工作經(jīng)歷、學(xué)歷、年齡等進(jìn)行綜合比選，確定相對合適的人選參加筆試。如選調(diào)計劃與通過比選人數(shù)不足1：3開考比例的不予開考。

4．筆試。筆試采取閉卷方式，考試內(nèi)容包括綜合基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識及綜合文字能力，筆試滿分為100分。筆試時間為2013年12月14日。

5．面試。筆試結(jié)束后，由市人力資源和社會保障局劃定最低分?jǐn)?shù)線。按1：3比例從高分到低分確定面試人選，入圍人員不足1：3比例的按實際人數(shù)參加面試。面試按結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，面試滿分為100分，面試合格分為60分。面試時間為2013年12月21日。

6．考察。根據(jù)筆試、面試各占50%確定總分。按得分高低以1:2的比例確定考察對象。組織人員對考察對象在德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況進(jìn)行全面考察。有下列10種情況的人員為考察不合格：

（1）曾有嚴(yán)重違反黨的路線、方針、政策和國家法律的行為，并經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定的；

（2）曾受到開除中國共產(chǎn)黨黨籍處分、開除中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍處分的；

（3）曾受過勞動教養(yǎng)的或近兩年內(nèi)受到行政拘留、司法拘留的；

（4）曾以營利為目的，為賭博提供條件以及參與賭博賭資較大，被有關(guān)部門處罰的，或曾組織、利用迷信活動，擾亂社會秩序、損害他人身體健康，被有關(guān)部門處罰的；

（5）曾被有關(guān)部門認(rèn)定參與邪教、吸毒、色情、盜竊、貪污、賄賂、詐騙等違法犯罪活動的；

（6）受行政警告處分未滿一年、受行政記過及以上處分未滿兩年，或受黨、團(tuán)內(nèi)警告未滿一年或受嚴(yán)重警告及以上處分未滿兩年的；

（7）在年度考核中有被確定為不合格的，或因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度而被單位依法解除勞動（聘用）合同未滿一年的；

（8）不符合報考資格條件，或在招錄過程中有違紀(jì)舞弊、弄虛作假行為的；

（9）經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)本人不適合崗位要求的；

（10）有不適宜選調(diào)其它情形的。

7．體檢。考察對象按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)參加體檢。

8．研究確定。根據(jù)考察情況，市人力資源和社會保障局黨委會議研究確定擬調(diào)人選。經(jīng)公示后，按管理權(quán)限辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。擬選調(diào)人選實行3個月的試用期。試用期考核合格的再辦理錄用手續(xù)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

1．成立公開選調(diào)公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)小組，由市人力資源和社會保障局黨委書記、局長吳招明同志任組長，市人力資源和社會保障局黨委副書記、副局長姜紅生同志為常務(wù)副組長，余月明、王國忠、牛建彪、吳春祥、占美香、陳志軍、向雄、章衛(wèi)紅、黃祖愿、杭鋒為成員。

2．有關(guān)工作人員要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，參加考察人員要客觀公正、公道正派、實事求是，尊重考察結(jié)果和民意，確保選調(diào)工作的公開、公平、公正性。

3．市人力資源和社會保障局紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)對選調(diào)工作的全過程進(jìn)行監(jiān)督。

衢州市人力資源和社會保障局

2013年12月4日 

附件1

市人力社保局2013年公開選調(diào)人員計劃表

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