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2022年湖南懷化市靖州縣引進人才公告【25人】

時間:2022-03-03 16:03:34 點擊:

文武教師溫馨提示:近期文武教師網(wǎng)收到舉報,有詐騙分子發(fā)布虛假信息,進行騙取報名費,如信息中涉及報名收費,請各位老師謹(jǐn)慎鑒別,確認(rèn)無誤后再繳費報名,以免上當(dāng)受騙,一般教育局組織的招聘才需要支付費用,學(xué)校招聘不需要支付,文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考,敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。

為深入實施人才強縣戰(zhàn)略,吸引更多優(yōu)秀人才助推我縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展,根據(jù)《懷化市五溪人才行動計劃》(懷辦發(fā)電〔2018〕61號)等文件精神,經(jīng)縣委、縣政府研究決定,面向社會公開引進一批高層次及急需緊缺人才,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、引進范圍及對象

本公告所指引進人才是指從本縣行政區(qū)域外引進,具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才,部分急需緊缺型崗位放寬至本科及以上學(xué)歷學(xué)位。其中研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號)規(guī)定的從2017年起通過全國統(tǒng)招的非全日制研究生。

二、引進計劃

本次人才引進崗位計劃共25個。具體崗位、人數(shù)及要求詳見《靖州苗族侗族自治縣2022年引進高層次和急需緊缺人才需求目錄》(附件1)。

三、資格條件

(一)引進的人才須具備下列條件:

1.政治條件:擁護黨的路線方針政策,政治上堅定可靠,遵守國家法律法規(guī),具有良好的品行和職業(yè)道德;

2.身體條件:身心健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

3.學(xué)歷、學(xué)位、職稱、專業(yè)等條件:符合崗位資格條件,海外留學(xué)回國人員必須具有國家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位;

4.年齡條件:所有崗位本科學(xué)士年齡不超過30周歲(即1992年3月1日以后出生);碩士研究生或具有中級專業(yè)技術(shù)職稱年齡不超過35周歲(即1987年3月1日以后出生);博士研究生或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員,年齡放寬至45周歲(即1977年3月1日以后出生);具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員,年齡放寬至50周歲(即1972年3月1日以后出生)。其中崗位要求中有具體年齡要求的以崗位要求為準(zhǔn);

5.具備招考崗位所需資格條件,專業(yè)要求參照《2022年湖南省考生錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》;

6.服從工作安排,被聘用人員需在我縣工作滿5年后方可申請調(diào)離。

(二)有下列情形之一的人員不能報名:

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的;

4.違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

5.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的;

6.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

7.有吸毒史或毛發(fā)毒品殘留物檢測不合格的人員;

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

9.本公告發(fā)布之日前,已是我縣機關(guān)事業(yè)單位在編人員的;

10.公告發(fā)布之日前,已通過我縣行政區(qū)域內(nèi)機關(guān)、企事業(yè)單位選調(diào)、招聘等考試且公示的;

11.截至公告發(fā)布之日,在我縣相關(guān)企業(yè)事業(yè)單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的;

12.已通過我縣以往高層次及急需緊缺人才引進考試環(huán)節(jié)后主動放棄的;

13.有法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、引進程序

人才引進程序按報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用進行。

(一)報名和資格審查

1.網(wǎng)上報名。自公告之日起即可網(wǎng)上報名,報名時間截止2022年3月13日下午17:30,應(yīng)聘人員可登錄懷化人事考試網(wǎng)(http://www.hhrsks.com),點擊“網(wǎng)上報名”按鈕,選擇“靖州苗族侗族自治縣2022年引進高層次和急需緊缺人才報名入口”,進行網(wǎng)上報名,同時將本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證、職稱或執(zhí)業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明、“學(xué)信網(wǎng)”下載打印“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”及其他相關(guān)證明材料進行上傳;報名完成后,由用人單位進行資格初審。用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)通知資格初審合格人員攜相關(guān)證書或證明材料原件在指定時間、指定地點進行現(xiàn)場資格復(fù)審和考試。

2.現(xiàn)場報名。2022年3月12日至13日(上午:8:00-12:00,下午15:00-17:30)。報名地點:靖州縣委組織部三樓(人才中心),應(yīng)聘人員須填寫《靖州苗族侗族自治縣2022年引進高層次和急需緊缺人才報名表》(附件2),并攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位、職稱或執(zhí)業(yè)資格證書(原件及復(fù)印件)、工作經(jīng)歷證明、“學(xué)信網(wǎng)”下載打印“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”、近期1寸免冠照片三張等相關(guān)證明材料,F(xiàn)場報名由用人單位進行資格審查,用人單位主管部門進行復(fù)核。同時接受應(yīng)聘人員于3月12日—13日(上午8:00-12:00,下午14:30-17:30)在湖南師范大學(xué)、中南大學(xué)舉辦的“智匯瀟湘”懷化招才引才高校行活動現(xiàn)場報名,聯(lián)系電話:15274509198;13974521180。

3.每名應(yīng)聘人員限報1個崗位,多報無效,報名與考試時所使用的有效居民身份證必須一致。

(二)考試

根據(jù)崗位要求和報名人數(shù),采取結(jié)構(gòu)化面試、試教、專業(yè)能力測試、實際操作等方式進行,可根據(jù)崗位性質(zhì)和特點選擇其中一種方式,也可同時使用幾種方式進行,不設(shè)開考比例(崗位要求有開考比例要求的以崗位要求為準(zhǔn))?荚嚳偡謱嵭邪俜种疲煽儼凑杖サ粢粋最高分和去掉一個最低分,取有效分的平均分的方法計算。末位成績相同的,按不去掉最高分和最低分的考試成績確定?荚嚭细穹?jǐn)?shù)線為70分,低于70分不得進入體檢和考察階段?荚囉捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T組織實施,組織、人社部門進行指導(dǎo)?荚嚂r間、地點另行通知。

(四)體檢、考察

根據(jù)引進計劃,按考試成績從高到低的順序等額確定體檢人員名單,體檢工作由縣委人才辦負(fù)責(zé)組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,增加是否有吸毒史項目。體檢對象對體檢結(jié)論有異議的,對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院,復(fù)檢時間不超過當(dāng)天17:30。對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格人員由縣委人才辦牽頭,用人單位參與,采取現(xiàn)場查閱檔案、走訪座談等形式,重點了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況,對報名資格條件進行復(fù)查核實,了解其是否存在影響引進的情形,并出具考察報告。

對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺,用人單位要求遞補,經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn),可根據(jù)考試成績從高分到低分的順序遞補進入體檢、考察,遞補最多不能超過兩次。

(五)公示及聘用

根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬引進人員名單,報請縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后公示7個工作日。公示期間,如發(fā)現(xiàn)并查實確有影響引進問題的,取消引進資格,不再遞補。經(jīng)公示無異議的,辦理聘用相關(guān)手續(xù)。聘用人員試用期滿考核合格者,方可辦理正式入編手續(xù);不合格者,解除聘用合同并終止人事關(guān)系。辦理聘用合同后,在靖州縣的最低服務(wù)年限為5年。

四、政策待遇

(一)政治待遇。本科層次人才工作滿四年后(含試用期),表現(xiàn)優(yōu)秀且符合條件的可在事業(yè)單位提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);表現(xiàn)優(yōu)秀且符合條件的碩士研究生或博士研究生等高層次人才試用期滿后,可提拔擔(dān)任事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或享受相應(yīng)等級專業(yè)技術(shù)人員待遇、領(lǐng)銜重大科研和工程項目、參與重點工程建設(shè),符合調(diào)任條件的可調(diào)整到黨政機關(guān)工作。

(二)住房補貼。對引進人才給予工作住房免租金待遇,保證引進人才居住面積不小于35平方米(攜家屬的60平米左右),相關(guān)費用由用人單位承擔(dān),期限為5年。對在服務(wù)期內(nèi)首次在靖購房的正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才給予住房補貼30萬元,全日制博士研究生或副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才給予住房補貼20萬元,全日制碩士研究生人才給予住房補貼15萬元,“雙一流”全日制本科學(xué)士或中級專業(yè)技術(shù)人才給予住房補貼6萬元,補貼按20%/年,分5年兌現(xiàn)(享受首次購房補助后不再繼續(xù)享受住房免租金待遇),由縣人才資源開發(fā)專項資金承擔(dān)。服務(wù)期滿后繼續(xù)留靖,且購房補貼未發(fā)放完的可按年繼續(xù)發(fā)放,服務(wù)不滿5年離開靖州的,需退還已經(jīng)享受的住房補貼。

(三)生活補貼。對引進人才給予生活補貼,標(biāo)準(zhǔn)如下:正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才每人每月5000元,全日制博士研究生或副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才每人每月4000元,全日制碩士研究生人才每人每月3000元,“雙一流”全日制本科學(xué)士或中級專業(yè)技術(shù)人才每人每月1500元,非“雙一流”全日制本科學(xué)士每人每月補貼500元。發(fā)放期限為3年,由縣人才資源開發(fā)專項資金承擔(dān)。服務(wù)不滿5年離開靖州的,需退還已經(jīng)享受的生活補貼。

(四)配偶安置和子女入學(xué)。對引進的人才,其配偶是公務(wù)員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我縣干部管理權(quán)限,需要安排的,在編制內(nèi)給予對口安排;無固定工作的,積極推薦參加我縣企事業(yè)單位新增人員公開招聘。其未成年子女需在我縣入學(xué)的,可在全縣范圍內(nèi)任意選擇一所公立學(xué)校申請就讀。

(五)其他保障。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)類人才在試用期內(nèi)發(fā)放下鄉(xiāng)補助,發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)參照相關(guān)文件執(zhí)行,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿三年之后,表現(xiàn)優(yōu)秀者可在全縣非參公事業(yè)單位之間調(diào)動。對人才引進相關(guān)事項實行“一站式”服務(wù),其人事檔案轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會保險等服務(wù)事項由用人單位及相關(guān)職能部門在規(guī)定時間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。對于引進人才在社會保障、戶籍、就醫(yī)、子女入學(xué)等方面提供政策咨詢和便利服務(wù)。

五、其他事項

(一)因新冠疫情防控要求,所有應(yīng)聘人員需嚴(yán)格執(zhí)行各級疫情防控的適時要求,做好防疫期間自我防護工作,進入資格審查和考試等現(xiàn)場時需提供48小時內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明,佩戴口罩,服從工作人員管理,配合做好體溫測量和主動出示綠色健康碼及行程碼。因疫情防控等不可抗拒因素導(dǎo)致考生無法如期參加資格審查、考試的,視為自動放棄。

(二)本《公告》及其未盡事宜,由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:

縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

聯(lián)系人:鄧飛旋(0745-8221217)

縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股

聯(lián)系人:楊孝華(0745-8253393)

附件1:《靖州苗族侗族自治縣2022年引進高層次和急需緊缺人才需求目錄》.xlsx

附件2:靖州苗族侗族自治縣2022年引進高層次和急需緊缺人才報名表.docx

附件3:2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

中共靖州苗族侗族自治縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年3月3日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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