文武教師溫馨提示：近期文武教師網收到舉報，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進行騙取報名費，如信息中涉及報名收費，請各位老師謹慎鑒別，確認無誤后再繳費報名，以免上當受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費用，學校招聘不需要支付，文武網所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權威部門公布的正式信息為準。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）、安徽省委組織部安徽省人社廳《關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》（皖人社發(fā)〔2017〕21號）規(guī)定和要求，現(xiàn)將2022年度我縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告如下。
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘計劃
2022年度渦陽縣事業(yè)單位計劃公開招聘工作人員41名。公告在渦陽縣人民政府政務公開網、亳州市人力資源和社會保障局網站人事考試專欄發(fā)布。招聘各環(huán)節(jié)信息在渦陽縣政務公開網統(tǒng)一發(fā)布。
三、招聘條件
招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1991年3月14日（含）后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；工作經歷要求，截止時間為2022年9月30日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
（六）按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（七）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、網絡報名
報名工作由縣人社局會同用人單位實施。
報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為渦陽縣考試中心報名服務平臺（http://gy.pzhl.net/index.php）。
（一）報名時間
報名時間為2022年3月14日9:00至3月18日24:00，逾期不再補報。
（二）網上報名
報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。報考人員登錄渦陽縣考試中心報名服務平臺進行報名，認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，簽署“誠信承諾書”，填寫《渦陽縣2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)和報名當日“安康碼”（綠碼狀態(tài)）并提供有效通信方式。
報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
（三）報名確認
報考人員報名后，3月21日12：00前可隨時登錄渦陽縣考試中心報名服務平臺查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在3月21日16：00前可以改報其他崗位。
用人單位對考生網上報名情況進行資格審查，通過資格審查的報考人員，應于3月22日16：00前登錄渦陽縣考試中心報名服務平臺按規(guī)定繳納筆試考試費用（逾期未繳費的視為自行放棄）。
根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取考試費用。
享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農村特困家庭的報考人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費。2022年3月23日至3月24日正常上班期間,到渦陽縣人力資源和社會保障局考試中心辦理減免筆試考試費用的審核確認手續(xù)（渦陽縣樂行西路行政辦公區(qū)縣人社局501房間，聯(lián)系電話：7217535）。享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員，應提供低保證；農村特困家庭人員，應提供特困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。
為確保新進人員質量，報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到2:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于2022年3月24日12:00－17:00改報其他符合條件的崗位。
（四）準考證打印
考生完成網上繳費后，于2022年4月6日至2022年4月8日從渦陽縣考試服務平臺自行下載打印準考證。
按照疫情防控有關要求，不適宜參加考試（筆試、面試）的考生，不予參加考試。
五、筆試。
筆試工作由縣人力資源和社會保障局會同用人單位組織實施。
1.筆試時間和地點：
筆試時間：2022年4月9日。
筆試具體時間和地點：詳見準考證。
2.筆試科目：《公共基礎知識》、《專業(yè)知識》。兩科考試連續(xù)進行，中間不間斷。
《公共基礎知識》主要內容：政治、經濟、法律、管理、計算機基礎知識和寫作。
《專業(yè)知識》主要內容：招聘崗位相應的專業(yè)知識。
上述考試科目滿分均為120分。筆試合成成績按《公共基礎知識》和《專業(yè)知識》3：7的比例合成。
“服務基層項目”人員報考的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件（服務期須滿兩年或以上）。
上述人員于2022年4月11日8:30-11:30，14：30-17：30期間，攜帶相關證書到渦陽縣人力資源和社會保障局考試中心（渦陽縣樂行西路行政辦公區(qū)縣人社局501房間，聯(lián)系電話：7217535）申報加分事宜。
對經審核符合加分條件的人員，在渦陽縣政務公開網向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在筆試每門增加2分。
為確保新進人員基本素質，設定筆試合成成績最低控制合格分數(shù)線為60分（含政策性加分），達不到最低分數(shù)線的，或考生有一科無成績的（專業(yè)不限崗位除外），取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
六、資格復審
資格復審工作由縣人社局指導，用人單位實施。
（一）復審人選
依據(jù)筆試合成成績，在同崗位報考人員中，從高分到低分確定資格復審對象，復審人選與招聘崗位的比例按2:1確定，對考生進行資格復審，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試合成成績相同的，一并確定為資格復審對象。
資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和報考人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試合成成績從高分到低分，在規(guī)定時間內依次等額遞補。
（二）證件材料
資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、學信網學歷證書電子注冊備案表、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：
（1）屬全日制2022年應屆畢業(yè)生的，還須提供省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證；其中，未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學生證原件、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
（2）屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，還須提供學�；蚴�、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
（3）機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
以上材料均需提供原件及復印件。
資格復審合格的報考人員，在規(guī)定的時間內按規(guī)定辦理繳費手續(xù)，領取面試通知書。考生未按時辦理面試手續(xù)的，視為自動放棄。
七、面試
面試工作由縣人力資源和社會保障局會同用人單位組織實施。面試主要考察考生的應變、分析判斷、語言表達、邏輯思維和解決實際問題的能力。
面試時間、地點：另行通知
面試方法：采取結構化面試方式進行，面試分值為100分。面試成績現(xiàn)場公布。
實際參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生面試成績須達到65分以上或當天該考場所有實際參加面試人員面試成績的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。
八、成績合成
考試總成績按筆試合成成績與面試成績合成確定。筆試合成成績占總成績的60%,面試成績占總成績的40%。
計算公式為：考試總成績=筆試合成成績÷1.2×0.6+面試成績×0.4。
九、體檢考察
考察和體檢工作由縣人力資源和社會保障局指導，用人單位負責實施。
根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試總成績,從高分到低分,按1:1的比例確定參加考察和體檢人員�？荚嚳偝煽儾⒘械模垂P試合成成績高低順序排序；筆試合成成績相同的，按專業(yè)科目成績高低順序排序；專業(yè)科目成績仍相同的，一并確定為擬參加考察體檢對象，由用人單位主管部門以考察結果研究確定擬聘用人選。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
十、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在渦陽縣政務公開網公示7天。
十一、簽約聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，辦理有關聘用審批及入編手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年9月30日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系，聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。所聘人員納入編制管理。
十二、紀律要求
1.加強組織協(xié)調。各有關部門要高度重視，明確職責分工，密切協(xié)作配合，精心組織實施，實行招聘工作負責制和責任追究制。
2.加強監(jiān)督。增強公開性和透明度，保障報考者和社會各界對招聘工作的知情權、參與權和監(jiān)督權。紀檢、監(jiān)察部門對招聘工作實行全程監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正。
渦陽縣人力資源和社會保障局
2022年3月3日