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2022年內(nèi)蒙古興安盟科右中旗疾病預(yù)防控制中心引進(jìn)人才公告【6人】

時(shí)間:2022-03-07 11:35:50 點(diǎn)擊:

科右中旗疾病預(yù)防控制中心為加強(qiáng)疾控人才隊(duì)伍建設(shè),擬面向社會(huì)通過(guò)“綠色通道”引才方式公開(kāi)引進(jìn)高層次急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃公開(kāi)引進(jìn)高層次急需緊缺人才6名,詳見(jiàn)《科右中旗疾病預(yù)防控制中心引進(jìn)人才計(jì)劃表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》)。

二、引進(jìn)條件

(一)具備下列條件的人員,可以報(bào)名應(yīng)聘:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.具有符合崗位要求的工作能力;

6.具備崗位要求的年齡、學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)要求(詳見(jiàn)《計(jì)劃表》)。

(二)下列人員不得報(bào)名:

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的全日制研究生(不含2022年畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆碩士研究生);

3.旗內(nèi)在編人員;

4.公務(wù)員錄用考試或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中有違紀(jì)違法記錄人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職人員;

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系人員;

7.有關(guān)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名與資格審查

報(bào)名與資格審查工作由科右中旗人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同科右中旗衛(wèi)生健康委員會(huì)、科右中旗疾病預(yù)防控制中心共同進(jìn)行。

1.報(bào)名事項(xiàng):

(1)報(bào)名時(shí)間:2022年3月4日—3月18日(上午8:30-11:30,下午14:30-17:30,非工作日除外)。

(2)報(bào)名方式:本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名。

(3)報(bào)名地點(diǎn):科右中旗人力資源和社會(huì)保障局415室,報(bào)名咨詢電話:0482-4120055,0482-4656161。

(4)網(wǎng)上報(bào)名:應(yīng)聘人員登錄科右中旗人民政府門戶網(wǎng)站下載《報(bào)名登記表》(附件2),填報(bào)完成后,將報(bào)名提交材料掃描成PDF格式文件打包形成一個(gè)壓縮文件(文件注明姓名+身份證號(hào))發(fā)送至電子郵箱kyzqrc@163.com,并以電話形式確認(rèn)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名應(yīng)聘人員應(yīng)在評(píng)估前3日內(nèi)由本人將報(bào)名提交材料原件送至科右中旗人力資源和社會(huì)保障局415室,進(jìn)行資格審查。

2.報(bào)名提交材料:

(1)填寫完整的《報(bào)名登記表》(附件2)一式三份,二代身份證(有效臨時(shí)身份證或護(hù)照)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件一式三份,近期2寸藍(lán)底免冠彩色照片6張。

(2)教育部學(xué)歷學(xué)籍證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打。。國(guó)外大學(xué)取得同等學(xué)歷學(xué)位的提供教育部留學(xué)中心網(wǎng)上驗(yàn)證的國(guó)外學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

(3)應(yīng)聘人員屬于旗外機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在編工作人員的,須提供本人所在單位同意應(yīng)聘的證明(附件3)原件一份(加蓋公章);屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的,須提供本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明原件一份(加蓋公章)。

(4)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的,須提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍證書(shū)電子注冊(cè)備案表。

(5)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé);凡因所提交材料不準(zhǔn)確、不完整、不及時(shí)而影響報(bào)名、資格審查、評(píng)估、體檢、考察、公示、聘用的,責(zé)任自負(fù)。

3.資格審查:

(1)應(yīng)聘人員本人必須在《報(bào)名登記表》上簽字承諾,保證遞交的相關(guān)材料與人事(學(xué)籍)檔案內(nèi)容相一致,復(fù)印件與原件相一致,真實(shí)可信。

(2)應(yīng)聘人員在參加資格審查前,需將應(yīng)聘所需材料編制目錄,并將所需材料復(fù)印件裝訂成冊(cè),在資格審查時(shí)遞交工作人員。

(3)應(yīng)聘人員未按要求編制目錄、裝訂成冊(cè),造成材料丟失或遞交材料不齊全、不完整,影響審查結(jié)果的,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(4)資格審查結(jié)果在科右中旗人民政府門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示。審查結(jié)果不合格的,取消應(yīng)聘資格。

(5)通過(guò)資格審查后,評(píng)估前3日內(nèi)向應(yīng)聘人員發(fā)放《評(píng)估通知單》。

(6)如通過(guò)資格審查人數(shù)未達(dá)到引進(jìn)計(jì)劃人數(shù),相應(yīng)減少引進(jìn)人數(shù),具體引進(jìn)人數(shù)由科右中旗疾病預(yù)防控制中心“綠色通道”引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合資格審查情況確定。

(三)評(píng)估

評(píng)估采取現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答和基礎(chǔ)實(shí)操方式進(jìn)行,評(píng)估成績(jī)滿分為100分(現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答和基礎(chǔ)實(shí)操各占50分),設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于60分的不予引進(jìn)。根據(jù)引進(jìn)人數(shù)以及實(shí)際參加評(píng)估人數(shù),對(duì)合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員按評(píng)估成績(jī)由高到低的順序等額確定進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)人選。

評(píng)估時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

(四)體檢

1.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))以及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕1號(hào))等標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.應(yīng)聘人員未按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢,或體檢不合格,或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的,取消聘用資格。

(五)考察

1.考察工作由科右中旗衛(wèi)生健康委員會(huì)、科右中旗疾病預(yù)防控制中心按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施。主要考察擬引進(jìn)人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作經(jīng)歷、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否有回避關(guān)系等方面的情況。

2.考察結(jié)果確定為不合格的,取消聘用資格,所空崗位在評(píng)估最低分?jǐn)?shù)線以上應(yīng)聘人員范圍內(nèi)按照評(píng)估成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)公示和聘用

1.擬引進(jìn)人才信息在科右中旗人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)公布舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督。

2.公示期滿,對(duì)在公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)有據(jù)的,不予引進(jìn);對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩引進(jìn),待問(wèn)題查清楚后再?zèng)Q定是否引進(jìn);擬引進(jìn)人員應(yīng)按規(guī)定時(shí)間報(bào)到上崗,否則取消其聘用資格;2022年應(yīng)屆畢業(yè)生聘用前,未能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的,取消其聘用資格。以上情況所空崗位在評(píng)估最低分?jǐn)?shù)線以上應(yīng)聘人員范圍內(nèi)按照評(píng)估成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

3.公示期滿,無(wú)異議的應(yīng)聘人員確定為引進(jìn)人才,由相關(guān)部門辦理進(jìn)編和聘用手續(xù),列入事業(yè)編制。

4.引進(jìn)人才按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期為6或12個(gè)月,最低服務(wù)期為5年(含試用期),服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)出引進(jìn)單位。試用期滿考核不合格者,取消聘用資格。

四、有關(guān)要求

1.應(yīng)聘者的資格審查工作貫穿引進(jìn)人才工作全過(guò)程,在引進(jìn)人才的任何階段及試用期間,如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與引進(jìn)條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個(gè)人信息、擾亂正常引進(jìn)人才工作秩序,一律取消其聘用資格,并追究相關(guān)責(zé)任。

2.應(yīng)聘人員在引進(jìn)人才工作期間要保持所留電話通訊暢通。因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響資格審查、評(píng)估、體檢、考察、聘用的,責(zé)任自負(fù)。

3.請(qǐng)考生注意做好自我健康管理,避免影響評(píng)估。因健康原因或不符合疫情防控工作要求,導(dǎo)致無(wú)法參加評(píng)估環(huán)節(jié)的,后果自負(fù)。

4.本次引進(jìn)人才相關(guān)事宜和信息,通過(guò)科右中旗人民政府門戶網(wǎng)站、魅力科右中旗等媒體發(fā)布,請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注。

5.本公告由科右中旗疾病預(yù)防控制中心“綠色通道”引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件1:科右中旗疾病預(yù)防控制中心引進(jìn)人才計(jì)劃表.docx

附件2:科右中旗疾病預(yù)防控制中心引進(jìn)人才報(bào)名表.docx

附件3:同意應(yīng)聘證明.docx

科右中旗疾病預(yù)防控制中心“綠色通道”引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年3月3日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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