為進一步拓寬準格爾旗年輕干部來源、改善干部隊伍年齡、優(yōu)化干部專業(yè)結(jié)構(gòu)、提升干部隊伍整體素質(zhì)，助推準格爾經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，決定面向社會公開引進一批高層次緊缺人才�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進對象
教育部2017年公布“雙一流”建設高校中，在世界一流大學建設A類36所高校（見附件1）取得全日制本科及以上學歷的畢業(yè)生（碩士及以上學位人員本科起點也須為附件1所列高校全日制本科）。
二、引進數(shù)量和待遇
引進30名高層次緊缺人才。引進人員均為事業(yè)編制，簽訂合同后，享受我旗事業(yè)單位工資福利待遇，同時，對符合引進條件的畢業(yè)生，按博士每月2000元、碩士每月1500元的標準發(fā)放生活補貼（連續(xù)發(fā)放3年）。按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《事業(yè)單位領導人員管理暫行規(guī)定》，聘用期內(nèi)連續(xù)三年年度考核為優(yōu)秀等次的，直接列為副科級后備干部，綜合考慮專業(yè)需求、崗位空缺等情況，擇優(yōu)提拔使用。
三、資格條件
（一）引進人員應具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守憲法和法律；
2.思想政治素質(zhì)好，擁護黨的方針政策路線，具備良好的品行和職業(yè)道德，事業(yè)心強，服從組織分配；
3.年齡需為18周歲以上，本科生26周歲及以下（1995年3月之后出生），碩士研究生28周歲及以下（1993年3月之后出生），其中取得引進專業(yè)的博士學位的，年齡可放寬到30周歲及以下（1991年3月之后出生）；
4.2022年應屆高校畢業(yè)生的學歷學位證書取得時間截至2022年7月31日；
5.專業(yè)崗位需求詳見準格爾旗2022年引進高層次緊缺人才崗位表（附件2）；
6.具有符合崗位要求的工作能力，及正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
7.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，事業(yè)心強，服從組織分配。
（二）具有以下情形之一的人員，不列入人才引進范圍：
1.在讀普通高校全日制本科生、研究生(不含2022年7月底前畢業(yè)的普通高校全日制應屆畢業(yè)生);
2.在職公務員和參公人員(含試用期內(nèi)的公務員和參公人員)以及試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘人員);
3.公務員和參公人員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員;
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;被開除公職的人員;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
6.在各級公務員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;
7.現(xiàn)役軍人;
8.法律規(guī)定不得錄用的其他情形。
四、引進程序
（一）網(wǎng)上報名
1.報名時間：自本公告發(fā)布之日起至2022年3月18日17:30。
2.報名人員可通過準格爾旗人民政府網(wǎng)、“準格爾發(fā)布”微信公眾號、“準格爾先鋒”微信公眾號等平臺下載并填寫《準格爾旗2022年引進高層次緊缺人才報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》，見附件3）進行報名。
3.報名人員須將以下材料：《報名登記表》、有效居民身份證、學歷學位證、有效期內(nèi)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、工作經(jīng)歷等證明材料以及單位同意報考證明（已參加工作的報名人員需要準備）等掃描件打包發(fā)送到電子郵箱：zgeqrc@163.com（郵件標題為：“姓名+學歷學位+畢業(yè)院校”）。
4.報名人員必須對網(wǎng)上所提交材料的真實性、準確性、完整性、一致性、有效性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整、不一致而影響報名、資格審核、聘用的，責任由報考者自行承擔。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消引進資格，并記入本人誠信檔案。
5.報名人員報名時所留聯(lián)系電話在招考期間必須暢通，因電話無法接通或所留號碼錯誤而影響本人應聘的，責任自負。
6.本次人才引進報名不收取報名費。
（二）資格審查。
1.資格審查由旗人才工作領導小組辦公室組織實施。報名結(jié)束后，將對報名人員資格條件進行初審。根據(jù)報名郵件發(fā)送材料的審查情況，提出審查意見。進入面試人員名單將在準格爾旗人民政府網(wǎng)公布。
2.進入面試范圍的人員，需按面試公告攜帶畢業(yè)證、學位證、教育部出具的學歷證明等材料參加資格復審，時間、地點及具體要求請及時關注信息發(fā)布平臺。如發(fā)生現(xiàn)場資格復審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的現(xiàn)象，以現(xiàn)場復審結(jié)果為準。凡信息不實或經(jīng)審查不具備報名條件的人員，取消其面試資格；未按規(guī)定時間地點進行資格復審的，視為自動放棄。資格復審通過的人員，現(xiàn)場領取《面試通知書》。
（三）面試
1.由旗人才工作領導小組辦公室負責組建面試評估組，對符合條件人選進行面試。面試時間、地點、須攜帶的證件以及有關要求另行通知。
2.面試成績及進入考察環(huán)節(jié)人員名單將通過準格爾旗人民政府網(wǎng)站進行公示。
（四）考察
1.由旗人才工作領導小組辦公室負責對擬引進人選進行實地考察，考察內(nèi)容包括政治素養(yǎng)、理想信念、道德品行、專業(yè)知識水平、學習工作能力等情況。具體考察時間在準格爾旗人民政府網(wǎng)站另行通知。擬引進人選須在規(guī)定時間內(nèi)參加考察，未在規(guī)定時間內(nèi)參加考察的，取消引進資格。考察結(jié)束后，在決定人選前，與本人溝通確認是否決定到我旗工作等事宜。
2.考察方式�？疾熘饕扇〔殚唫�人檔案、實地走訪和談話了解等方式進行，已參加工作的，與所在單位領導班子成員和同事談話了解情況；應屆畢業(yè)生，與導師及同學談話了解情況�？疾煲龅饺妗⒖陀^、公正。
（五）體檢
面試和考察工作結(jié)束后，等額確定進入體檢范圍人選。如果末位出現(xiàn)成績并列的報考人員全部進入體檢范圍，體檢具體時間和地點在準格爾旗人民政府網(wǎng)站上另行通知。
1.體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》、《公務員錄用體檢通用標準（試行）》有關規(guī)定進行。
2.考生不按時體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的取消錄用資格，按照考生總成績由高到低的順序進行等額遞補。體檢工作程序、項目及標準嚴格按照《人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定進行。體檢由旗人社局統(tǒng)一組織實施，擬引進人選放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可依次遞補。
（六）公示
確定擬引進人員名單將在準格爾旗人民政府網(wǎng)站上進行公示，公示期間接受社會監(jiān)督舉報，公示期為5個工作日。
1.對反映的問題影響聘用經(jīng)查證屬實的，取消錄用資格，并按照面試成績由高到低的順序進行等額遞補；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待問題查清后再決定是否聘用；公示期滿后，不再遞補。
2.對公示沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，旗人才工作領導小組辦公室對擬引進人才進行單位分配，不服從分配的人員視為放棄聘用資格。
（七）簽訂合同
公示期滿無異議的，須由引進單位根據(jù)國家、自治區(qū)有關規(guī)定與引進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。15個工作日內(nèi)，無故不來辦理相關手續(xù)者，取消引進資格。對引進人才實行一年試用期制度，一年后，考核合格的，辦理列編注冊。聘用合同規(guī)定服務期為5年，服務期內(nèi)引進人員不得參與區(qū)內(nèi)外機關事業(yè)單位考錄招聘，未經(jīng)旗人才工作領導小組同意不得調(diào)離準格爾旗。服務期內(nèi)辭職人員須承擔人才引進違約責任。
五、相關情況的說明
本次引進人才工作堅持“公開、公平、公正”的原則，自覺接受旗紀委監(jiān)委及社會各界的監(jiān)督。嚴格執(zhí)行人才引進紀律規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。
本公告未盡事宜及有關信息，將在準格爾旗人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請予關注。本公告由旗人才工作領導小組辦公室負責解釋。
政策咨詢電話：0477-4886292，15540391012/18347769366
咨詢電話開通時間為上午9:00—12:00，下午14:30—17:30，法定節(jié)假日除外。
附件3：準格爾旗2022年引進高層次緊缺人才報名登記表.doc
準格爾旗人才工作領導小組辦公室
2022年3月4日