根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府第139號令)和《廣州市事業(yè)單位人事制度改革問答(一)》(穗人社發(fā)[2010]128號)以及廣州市人力資源與社會保障局下達(dá)的年度招聘計(jì)劃,遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,結(jié)合我校的實(shí)際,制定《2014年高層次人才(正高/海外博士/學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì))公開招聘工作公告》。
一、招聘的崗位、專業(yè)、人數(shù)與應(yīng)聘人員須具備的資格條件
2014年高層次人才(正高/海外博士/學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì))公開招聘工作擬招聘教學(xué)科研崗位118人，其中學(xué)科帶頭人43人，有博士學(xué)位的教授34人，海外博士29人，4個(gè)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)共12人。擬招聘的專業(yè)、所需人數(shù)與應(yīng)聘人員須具備的資格條件詳見附表《2014年廣州大學(xué)公開招聘高層次人才(正高/海外博士/學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì))資格條件表》，該《資格條件表》備注條件中所要求的專業(yè)技術(shù)級別一律按照廣州大學(xué)崗位設(shè)置及聘用專業(yè)技術(shù)級別上崗條件的要求進(jìn)行評聘操作。除應(yīng)符合附表的條件外，還應(yīng)符合以下基本條件：
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，愿意從事教育事業(yè);
2、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;
3、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識;
4、身體健康;
5、具備崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
二、招聘辦法
(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2014年(全年，不限定具體時(shí)間)
2、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名、郵寄報(bào)名、公招網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
公開招聘郵箱：gdzp@gzhu.edu.cn
廣州大學(xué)人事招聘系統(tǒng)：http://202.192.18.209:1722/
3、報(bào)名地點(diǎn)：廣州市廣州大學(xué)城外環(huán)西路230號廣州大學(xué)行政西樓后座四樓人事處401室。(郵編：510006)
4、資格審查：提供以下材料作為資格審查的依據(jù)：
應(yīng)聘材料包括有本人簡歷、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證復(fù)印件、小一寸近期彩照一張、相關(guān)任職資格(職稱)證書、學(xué)術(shù)研究成果、各級科研課題立項(xiàng)證明、公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、其它所獲獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱號證書等，如海外博士獲得者則需提供教育部海外博士學(xué)位鑒定證書(以上所有材料均提供A4規(guī)格復(fù)印件，原件在需要時(shí)進(jìn)一步核實(shí))。
5、原則上按不低于公告崗位所需人數(shù)的1：2比例進(jìn)行公開招聘工作，但根據(jù)高層次人才應(yīng)聘的緊缺情況可不受此比例限制。
(二)考試
本次考試形式為專業(yè)面試/試講(含英語能力測試)。具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員不用進(jìn)行英語能力測試，海外博士需參加英語能力測試。在香港、澳門地區(qū)高等學(xué)校取得博士學(xué)位，符合本公告的招聘崗位資格條件，必須與國內(nèi)高校博士畢業(yè)生應(yīng)聘的時(shí)間和應(yīng)聘方式一致，不適用全年有效報(bào)名的方式，具體公招事宜請參照《廣州大學(xué)2014年公開招聘博士工作公告》。
1、面試：由專家小組根據(jù)招聘職位的要求，口頭答辯相關(guān)專業(yè)理論和專業(yè)技術(shù)等方面的知識。
2、試講：對應(yīng)所應(yīng)聘崗位的專業(yè)技術(shù)知識做20分鐘的試講(教授應(yīng)聘可直接采取學(xué)術(shù)講座或?qū)W術(shù)交流的方式進(jìn)行)。試講過程主要考察應(yīng)聘者與職位相適應(yīng)的情況，包括口頭表達(dá)能力、掌握相關(guān)專業(yè)知識的情況及板書、儀表、個(gè)人形象等，學(xué)校組織相關(guān)專家小組根據(jù)專業(yè)要求以及評分標(biāo)準(zhǔn)打分。
3、由公開招聘專家委員會根據(jù)應(yīng)聘人員的面試/試講情況，并結(jié)合英語能力測試水平、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等條件進(jìn)行評分，成績以百分制計(jì)算。
(三)體檢
按分?jǐn)?shù)高低順序確定參加體檢人員名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)為《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，擬聘人選統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格的，按分?jǐn)?shù)高低順序在合格人員中遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用在辦理正式聘用手續(xù)時(shí)由學(xué)校予以報(bào)銷。
(四)聘用和公示
擬聘用人員名單在中國廣州人力資源與社會保障局官網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7天。對擬聘人員有異議的，將在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。公示期結(jié)束后，對無異議的應(yīng)聘者辦理聘用手續(xù)。
公開招聘聘用的人員按事業(yè)單位人事制度改革的要求，實(shí)行事業(yè)單位人員聘用制，試用期為半年，聘用期間按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇，試用期考核不合格的，取消繼續(xù)聘用資格。
三、招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)律要求及其它事項(xiàng)
(一)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府第139號令)和《廣州市事業(yè)單位人事制度改革問答(一)》(穗人社發(fā)[2010]128號)文件精神為指導(dǎo)，實(shí)施本校本次的公開招聘工作。學(xué)校成立公開招聘專家委員會(由我校主管人事的校領(lǐng)導(dǎo)、各相關(guān)專業(yè)的專家、人事紀(jì)檢負(fù)責(zé)人組成)。負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排以下工作：
1、招聘計(jì)劃的制訂及招聘工作的實(shí)施，包括受理應(yīng)聘人員的報(bào)名、對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格條件審查等;
2、確定試教專家小組、面試考官小組成員(由用人部門主管領(lǐng)導(dǎo)、組織人事與紀(jì)檢部門領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)專業(yè)的專家及教研室教師等有關(guān)人員組成)。
3、對進(jìn)入試教或面試階段的應(yīng)聘人員進(jìn)行思想政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力體現(xiàn)、工作業(yè)績、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的綜合測評考核及最終評分。
4、根據(jù)應(yīng)聘人員的成績及體檢結(jié)果確定聘用人選。
(二)招聘工作的紀(jì)律要求：
1、在進(jìn)行公開招聘過程中，如出現(xiàn)工作人員中有與應(yīng)聘人員是親屬關(guān)系的，按有關(guān)規(guī)定，實(shí)行回避制度;
2、嚴(yán)格按照要求做好保密工作;
3、招聘條件、程序、結(jié)果做到公開透明;
4、對違反紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予行政處分;應(yīng)聘人員，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其考試資格或聘用資格。
(三)招聘工作的其它事項(xiàng)：
1、本次公開招聘所涉及到的年齡要求具體解釋為：年齡在2014年1月1日前未滿年齡要求周歲或2014年1月1日當(dāng)天剛好滿年齡要求周歲生日為符合資格條件。
2、凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受其報(bào)名申請。
3、在中國廣州人力資源與社會保障局官網(wǎng)和廣州大學(xué)人事處網(wǎng)頁上公開發(fā)布招聘公告。
4、公開招聘工作紀(jì)檢監(jiān)察聯(lián)系電話：020—39366042。
附件：廣州大學(xué)2014年公開招聘高層次人才(正高_(dá) 海外博士_學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì))資格條件表.rar
廣州大學(xué)人事處
2013年12月2日
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