為及時補充事業(yè)單位工作人員，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于印發(fā)2022年度設區(qū)市以下事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》（桂人社函〔2022〕72號）精神，我市決定面向社會公開招聘各級事業(yè)單位工作人員702人。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、報考條件
（一）報考人員應當具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，且年滿18歲；
2.擁護中華人員共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
3.具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力；
4.適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
5.應聘實行執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須有國家規(guī)定的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書；
6.技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生可分別按相當于大專、本科學歷報考；
7.具備招聘單位規(guī)定的招聘崗位所要求的其它資格條件。
（二）報考職位要求有基層工作經(jīng)歷的，報考者必須具備以下五種情形之一：
1.在縣級以下黨政機關（含參照公務員法管理單位，下同）〕的工作經(jīng)歷。
2.在國有企事業(yè)單位的工作經(jīng)歷。
3.在村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織的工作經(jīng)歷。
4.離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷。
5.在軍隊團和相當團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役的經(jīng)歷。
全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為基層工作經(jīng)歷。
（三）其他限定性條件：
報考人員不能報考《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中與本人有應回避關系的崗位。
報考崗位條件為面向普通應屆高校畢業(yè)生的，包含2022年普通高校畢業(yè)生和2020年、2021年處于擇業(yè)期未落實工作單位的普通高校畢業(yè)生。非限定面向普通高校應屆畢業(yè)生的崗位，只要符合報考條件，普通應屆高校畢業(yè)生也可以報考。
報考人員如果是國家機關（含參照公務員法管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位在職在編人員，應征得所在單位（主管部門或有人事管理權限）同意。
非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(如自學考試、成人教育、網(wǎng)絡教育、夜大、電大等)畢業(yè)生和學歷為高中、中專、大專的報考人員，其生源地或者戶籍必須為廣西，2022年4月9日前取得畢業(yè)證、符合職位資格條件的，可以報考。
根據(jù)《關于在基層事業(yè)單位公開招聘中定向招聘服務基層項目人員的通知》（桂人社函〔2014〕203號）文件精神，定向招聘對象為服務期滿（以各項目規(guī)定的服務期滿為準），且服務期內(nèi)年度考核均達到合格（稱職）以上等次的我區(qū)服務基層項目人員，即“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“城市街道（社區(qū)）黨建組織員”等服務基層項目人員。其生源地或者戶籍必須為廣西。通過定向招聘獲聘人員在招聘單位最低服務年限為3年，3年內(nèi)不允許調(diào)離。
報考定向招聘隨軍家屬的崗位必須為崇左駐軍現(xiàn)役軍人隨軍的配偶，享受定向招聘政策的消防救援人員隨隊家屬與改革期間現(xiàn)役轉(zhuǎn)改文職人員家屬。
報考定向招聘脫貧戶家庭（原建檔立卡貧困戶）人員的崗位，限崇左市的脫貧戶家庭（原建檔立卡貧困戶）人員報名。
報考定向招聘村兩委班子成員崗位的，只能報考工作地所在縣（市、區(qū)）的崗位，不能跨縣報考。需要個人向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委提出報名申請，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委審核推薦,縣級黨委組織部資格預審合格后，方可在網(wǎng)上報名。
報考定向招聘退役軍人崗位的，須為從中國人民解放軍依法退出現(xiàn)役的軍官、軍士和義務兵等人員或從中國人民武裝警察部隊依法退出現(xiàn)役的警官、警士和義務兵等。
本次招聘所涉及的基層工作經(jīng)歷，年齡，工作年限，任職年限，處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2022年4月9日為截止日期，年限按足年足月累計（如35周歲以下的為1986年4月9日以后出生、40周歲以下的為1981年4月9日以后出生）。
（四）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2.現(xiàn)役軍人；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
4.受黨紀政紀處分尚未解除的；
5.因違法違紀正被立案調(diào)查的；
6.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
7.在各級公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的；
8.在讀的普通高校非2022年應屆畢業(yè)生（其中，脫產(chǎn)在讀的非2022年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不能以已取得的學歷、學位證書報考）；
9.基層事業(yè)單位降低門檻免筆試、定向招聘等方式招聘進來，未滿最低服務年限的；
10.法律法規(guī)及有關文件規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的；
11.其他不符合報名資格條件的。
（五）取得祖國大陸認可大學本科以上學歷的港澳臺居民，符合事業(yè)單位公開招聘崗位條件的，憑港澳臺居民居住證可以報考相應崗位。其中，臺灣居民暫時只能報考各級政府直屬及政府部門所屬事業(yè)單位。
二、招聘范圍、對象和程序
招聘范圍和對象，詳見附件1：2022年崇左市各縣（市、區(qū)）、市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表（筆試），附件2：2022年崇左市各縣（市、區(qū)）、市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表（免筆試），以下簡稱統(tǒng)稱《崗位表》。招聘程序按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示與聘用等環(huán)節(jié)進行。
三、報名、資格審查與筆試
(一)筆試部分
1.崗位查詢
報考人員從2022年4月7日起，可登錄崇左人才網(wǎng)（http://cz.gxrc.com/）查閱《崗位表》，可對招聘崗位的專業(yè)、學歷、學位、專業(yè)技術資格等資格條件進行咨詢(咨詢電話詳見招聘計劃表)�？忌鶎W專業(yè)、學歷等與崗位表要求資格條件表述不符的，需征求招聘單位同意后，方可報名。本次招聘考試專業(yè)設置參考附件4：《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄》（2022年版）。
2.網(wǎng)上報名
本次招聘考試筆試使用全區(qū)統(tǒng)一網(wǎng)絡報名平臺，不接受現(xiàn)場報名（免筆試崗位除外）。凡符合報考條件要求的報考者，請登錄崇左人才網(wǎng)（http://cz.gxrc.com/）進行報名（具體報名端口待定，屆時開放），實行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費、網(wǎng)上打印準考證。具體程序如下：
（1）提交報考申請。
網(wǎng)上報名時間：2022年4月9日8:30－4月15日17：00。
報考人員登錄全區(qū)統(tǒng)一網(wǎng)上報名平臺，在網(wǎng)上平臺如實填寫個人相關信息資料，提交報考申請。
報考人員只能選報一個崗位，不得用新、舊兩個身份證號重復報名，報名和考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考人員應仔細閱讀并理解有關報考注意事項、崗位資格條件，認真填寫誠信報考承諾書。提交的所有報考申請材料信息必須真實、準確。因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查、考察不通過等后果，由報考人員自行承擔責任。報考人員提供虛假報考申請材料信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號）處理。
（2）公共科目筆試開考比例。崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例達到1∶3的方可開考。對達不到1:3比例但確需在今年補缺的崗位，各招聘單位須向主管部門申請，經(jīng)各縣（市、區(qū)）人社部門審核或市直各招聘單位主管部門審核后報經(jīng)市人力資源和社會保障局核準同意后，方能開考。
無人報考或通過減少招聘計劃人數(shù)仍未達到開考比例的崗位，將取消該崗位招聘計劃，由市人力資源和社會保障局在崇左人才網(wǎng)等媒體公布。
3.資格審查
（1）資格審查方式
資格審查采取網(wǎng)上審查的方式。市級招聘單位的網(wǎng)上資格審查工作由招聘單位及主管部門負責；縣（市、區(qū)）級及以下單位的網(wǎng)上資格審查工作由縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局負責；定向招聘隨軍家屬崗位資格審查由崇左軍分區(qū)與招聘單位共同負責。網(wǎng)上資格審查時，要嚴格依據(jù)公告規(guī)定的崗位資格條件，在規(guī)定的時限內(nèi)對報考人員在網(wǎng)上填報的信息及提交的材料進行審查（報考人員在網(wǎng)上資格審查期間不需寄送紙質(zhì)的報考申請材料）。對招考崗位要求的學歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由資格審查單位負責解釋。
（2）資格審查時間：從2022年4月9日8：30至4月18日17：00。
資格審查單位須在規(guī)定時限內(nèi)在網(wǎng)上提出審查意見。4月9日8：30至4月15日17：00期間，報名申請未確認提交審查或未能通過資格審查的，可以直接改報其他崗位,報名確認后尚未進行資格審查或已經(jīng)通過資格審查的，不能再報考其他崗位。
因原崗位取消招聘，4月28日改報其他崗位的報考人員，資格審查單位應于當日17：00前完成資格審查。
4.網(wǎng)上繳費
網(wǎng)上繳費時間：2022年4月9日8：30－4月20日17：00。
通過資格審查的報考人員，需在規(guī)定時間內(nèi)在網(wǎng)上報名平臺上按時繳費�？荚囐M每科50元，考試科目為2門，共計100元每人，不收取報名費。報考人員未在規(guī)定時間內(nèi)未繳費的，視為放棄報考資格。
報考因達不到開考比例而不予開考的崗位且改報未成功的人員，通過網(wǎng)上報名平臺退還其考試費。
需減免筆試考試費的最低生活保障家庭人員須于4月16日12:00前在報名系統(tǒng)中提交考試費減免申請，審核通過可直接免交考試費，具體減免政策和辦理流程請在崇左人才網(wǎng)查詢。
5.網(wǎng)上改報
報考人員已通過資格審查且繳費成功，但所報考崗位因達不到開考比例而取消招聘的，接到通知后（注意關注招聘公告發(fā)布網(wǎng)站），可于2022年4月28日8：30至16：00期間改報其他崗位，改報無需重新繳費，資格審查時間同步進行。
6.打印準考證及報名登記表
準考證及報名登記表打印時間：2022年5月16日8：30－5月21日10：00。特別提示：報名表一般在繳費完成后可下載，準考證一般在筆試前一周可下載，具體時間以系統(tǒng)提示為準。
準考證、報名登記表是參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。因不及時打印或保管不當?shù)仍�，造成無法提供報名登記表和準考證的，相關后果由報考者自負。
7.筆試考試
（1）筆試科目
筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》，以閉卷方式進行。《職業(yè)能力傾向測驗》考試時限為90分鐘，滿分為150分。《綜合應用能力》考試時限為120分鐘，滿分為150分。兩個科目連續(xù)進行考試，題本為合訂本，中間不間斷。
（2）筆試內(nèi)容
詳見附件3：《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2020年版）》
（3）筆試時間：2022年5月21日上午
8:30-10:00《職業(yè)能力傾向測驗》
10:00-12:00《綜合應用能力》
（4）考試地點：崇左市（詳見《準考證》）。
報考人員參加筆試，必須攜帶本人筆試準考證和有效居民身份證，兩者缺一不可。參加《綜合應用能力（C類）》考試的考生作答時可能需要使用直尺（應為無計算、存儲或通訊功能的普通直尺），請參加《綜合應用能力（C類）》考試的考生攜帶備用。
（5）筆試組織：筆試的考務工作由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。
（6）筆試成績查詢：7月中上旬，考生可登陸報名系統(tǒng)查詢本人筆試成績。
（7）合格分數(shù)線確定：根據(jù)筆試成績，劃定合格分數(shù)線。合格分數(shù)線由市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局劃定。不達到合格分數(shù)線的，不能確定為面試人選。
（二）免筆試部分
1.招聘對象：各縣（市、區(qū)）、市直事業(yè)單位招聘專業(yè)技術10級（中級）以上崗位人員、碩士學位人員；鄉(xiāng)鎮(zhèn)及駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘大學本科以上學歷、取得學士以上學位專業(yè)對口人員(此類聘用人員在所聘單位服務期限應當不少于3年)；持相關從業(yè)資格證書，志愿到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作3年以上（含試用期）的高校畢業(yè)生。
2.招聘方式：采取免筆試直接進入面試、考核的方式招聘。
3.有關事項
（1）招聘崗位、人數(shù)和條件
招聘崗位名稱、招聘人數(shù)、資格條件及范圍，詳見附件2：《2022年崇左市各縣（市、區(qū)）、市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表(免筆試）》。
（2）報名時間、地點
采取分散報名的方式進行，報考者只能報考一個單位的一個崗位。報名和考試時只能使用第二代身份證。認真填寫附件5《報名登記表》并打印一式二份到現(xiàn)場報名或郵寄相關證明材料方式報名。
報考市直單位的請于2022年4月18日—19日到招聘單位報名或郵寄相關證明材料方式報名。
報考各縣（市、區(qū)）單位的請于2022年4月18日—19日到各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局報名或郵寄相關證明材料方式報名。
（3）提交的證件材料
報考人員提供身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證（2022年普通高校畢業(yè)生應提供學校出具的相關證明材料）及招聘崗位要求的其它有關證件報名。報考人員所提交的申請材料必須真實、準確，提供虛假材料或發(fā)現(xiàn)不符合資格要求，一經(jīng)查實，立即予以取消面試、考核、體檢、公示、聘用的資格。
以上提供的證件均為原件，同時提供復印件各一份。
四、面試
筆試部分與免筆試部分考生同時參加面試。
（一）面試入圍人選及資格審查
由各縣（市、區(qū)）、市人力資源和社會保障局根據(jù)招聘崗位的招聘人數(shù)，按筆試合格成績從高分到低分以1：3的比例確定面試入圍人選，崗位招聘人數(shù)4人（含4人）以上的，按1:2的比例確定面試入圍人選（如末一名出現(xiàn)成績并列的，一并入圍）。免筆試部分由招聘單位及其主管部門對報考人員進行嚴格審查和篩選，按招聘人數(shù)不低于1：3的比例確定面試人員。除了同意達不到1：3比例開考的崗位外，筆試成績與免筆試崗位達不到1：3面試比例的崗位，按實有人數(shù)確定面試入圍人選。
面試實施機關通過規(guī)定網(wǎng)站發(fā)布資格審查通告，公布面試入圍人選名單，進行面試資格審查。面試入圍人選資格審查通告發(fā)布后，如有報考人員放棄面試資格或者資格審查不合格的，不再遞補。放棄面試資格的報考人員須提交書面申請，不按要求提交書面放棄申請的視為自動放棄面試資格。
面試資格審查實行嚴格驗證制度。面試人員按本《招聘公告》規(guī)定攜帶全部應聘材料原件，經(jīng)招聘單位驗證無誤后方能進入面試。驗證時，招聘單位要認真核對報考人員提供的證件材料。證件及材料原件必須真實、準確。報考人員因提供的證件（如身份證、畢業(yè)證、學位證、準考證、專業(yè)技術資格證及有關工作經(jīng)歷的證明材料原件等相關材料）不全、不真實、不準確的，招聘單位有權取消報考人員的面試資格，所有責任由報考人員自己承擔。凡偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)的有關規(guī)定處理。
2022年應屆普通高校畢業(yè)生無法提供學歷、學位證書原件的，可提供畢業(yè)學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表（原件）。原則上，2022年應屆普通高校畢業(yè)生提供學歷、學位證書原件的截止時間為2022年7月15日，逾期將視為放棄聘用資格。
（二）發(fā)布面試公告
面試人選確定后，由面試實施機關在相關的網(wǎng)站上發(fā)布面試公告（通知）。各縣（市、區(qū)）面試人員分別在崇左市江州區(qū)人民政府網(wǎng)（www.czsjzq.gov.cn）、寧明縣人民政府網(wǎng)（www.ningming.gov.cn）、憑祥市人民政府網(wǎng)（www.pxszf.gov.cn）、龍州縣人民政府網(wǎng)（www.longzhou.gov.cn）、天等縣人民政府網(wǎng)（www.tiandeng.gov.cn）、大新縣人民政府網(wǎng)（www.daxin.gov.cn）、扶綏縣人民政府網(wǎng)（www.fusui.gov.cn）公布；市直事業(yè)單位面試人員在廣西崇左人才網(wǎng)（www.gxczrc.com）公布，并由各縣（市、區(qū)）、市人力資源和會社保障局以書面形式將進入面試人員名單通知招聘單位，然后由招聘單位以書面形式或電話通知進入面試人員。
面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選。
（三）面試組織。
1.面試按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》進行。
2.面試時間和地點：另行通知。
3.面試分值滿分為100分。面試成績在當天面試結束后當場公布。面試成績60分為合格，除定向招聘隨軍家屬的崗位外，面試成績不合格，不得確定為考核人選。
總成績?yōu)楣P試成績＋面試成績。
五、考核
（一）招聘單位從筆試、面試均合格的人員中，以總成績由高分到低分按招聘人數(shù)1：1比例確定考核人選（如末一名出現(xiàn)成績并列排名，未能確定考核人選的，總成績相同時，以面試成績高的確定人選�？偝煽�、面試成績都相同時，以筆試職業(yè)能力傾向測驗科目成績高的確定人選）。定向招聘隨軍配偶的崗位以總成績由高分到低分按招聘人數(shù)1：1比例確定考核人選。考核工作由各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局、市直招聘單位會同主管部門具體組織實施�？己藘�(nèi)容主要考察報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對報考人員資格條件及相關情況進行復查�？己艘闪⒖己斯ぷ餍〗M，每組由2名以上工作人員組成。考核小組要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價�？己私Y束后要形成書面材料，明確提出考核意見,提交單位領導班子討論通過，報主管部門核準。
（二）考核方法參照公務員錄用的考核方法執(zhí)行。
考核時將全部考核內(nèi)容加以量化，進行評分比較，考核分數(shù)達到60分以上和評價等次為合格以上方為考核合格。如果考核不合格或考生自動放棄的，在該職位面試合格的人選中，按總成績從高分到低分依次遞補考核人選。
（三）考核工作結束后，招聘單位將參加體檢人員名單分別報市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局備案。
六、體檢
（一）體檢標準參照最新修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。如體檢不合格或自動放棄的，可在報考同一職位面試、考核合格的人選中，按總成績從高分到低分依次遞補。
（二）對《公務員錄用體檢通用標準（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關提交復檢申請，經(jīng)批準后由市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局組織到符合規(guī)定條件的醫(yī)院進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目。按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。
（三）體檢由市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局組織實施。體檢費用由考生負擔。體檢合格人員確定為擬聘人選。
七、公示
考核、體檢合格的人員確定為擬聘人員，分別報市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局同意后，分別在崇左市江州區(qū)人民政府網(wǎng)（www.czsjzq.gov.cn）、寧明縣人民政府網(wǎng)（www.ningming.gov.cn）、憑祥市人民政府網(wǎng)（www.pxszf.gov.cn）、龍州縣人民政府網(wǎng)（www.longzhou.gov.cn）、天等縣人民政府網(wǎng)（www.tiandeng.gov.cn）、大新縣人民政府網(wǎng)（www.daxin.gov.cn）、扶綏縣人民政府網(wǎng)（www.fusui.gov.cn）、廣西崇左人才網(wǎng)（www.gxczrc.com）公示，公示時間為5個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位及其主管部門要及時進行復查，如有不符合招聘崗位條件或弄虛作假的，取消聘用資格。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用人選。
八、人員聘用
（一）公示期滿無異議的，由擬聘人員填寫《崇左市事業(yè)單位公開招聘工作人員審核表》，經(jīng)主管部門審核后，由市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局報本級政府審批。
（二）經(jīng)本級政府批準聘用的人員，由市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局給予辦理聘用、入編手續(xù)。
（三）招聘單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。聘用后的管理按國家和自治區(qū)相關規(guī)定執(zhí)行。
九、組織紀律
（一）招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。
（二）招聘工作實行公務回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務、紀檢監(jiān)察以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，也應當回避。
（三）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1、報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2、報考人員在考試考核過程中作弊的；
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5、事業(yè)單位負責人員違反規(guī)定私自聘用人員的；
6、政府人事行政部門、事業(yè)單位主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的；
7、違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)規(guī)定的其他情形的。
（四）對違反招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，取消考試資格或聘用資格，并在2年內(nèi)禁止參加應聘事業(yè)單位考試。對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，公開招聘工作主管機關不予認可；已聘用的人員，解除聘用合同，予以清退。
十、相關政策
（一）同等條件下，少數(shù)民族考生、服務基層項目人員考生優(yōu)先聘用。
（二）根據(jù)《烈士褒揚條例》（國務院令〔2011〕第601號），烈士子女符合事業(yè)單位聘用條件的，在同等條件下優(yōu)先聘用。
（三）根據(jù)退役軍人保障法、《廣西壯族自治區(qū)退役士兵安置辦法》（自治區(qū)人民政府令第122號）、《關于促進新時代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（退役軍人部發(fā)〔2018〕26號）等規(guī)定，對符合報考條件的退役軍人予以政策傾斜。
（四）根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)志愿服務激勵辦法（試行）》（桂文明委發(fā)〔2017〕4號），在同等條件下優(yōu)先聘用有良好志愿服務記錄的志愿者。
十一、有關說明
（一）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數(shù)。
（二）各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局及招聘單位主管部門負責招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題解釋（咨詢電話詳見崗位表“聯(lián)系方式”欄）。
（三）報考人員在整個招聘期間，須保持通訊暢通，所留信箱真實有效。應及時了解崇左人才網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
（四）本次公招考試不指定考試用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（五）參加公開招聘活動的所有人員提前申領健康碼，嚴格按照疫情防控要求做好個人防護，并持有健康通行碼、測量體溫和佩戴口罩，驗證進入考點。凡經(jīng)現(xiàn)場醫(yī)療專業(yè)人員確認有可疑癥狀的考生，不再參加當日筆試，參加公開招聘活動的所有人員必須配合做好疫情防控。如自治區(qū)新冠肺炎疫情防控指揮部有新的要求，以最新要求執(zhí)行。有關要求在崇左人才網(wǎng)“通知公告”欄另行通知。
（六）本公告由市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：
0771-8688626（寧明縣人社局事業(yè)股）
0771-8534695（憑祥市人社局專技股）
0771-8830015（龍州縣人社局事業(yè)股）
0771-3530527（天等縣人社局專技股）
0771-3632958（大新縣人社局事業(yè)單位管理股）
0771-7510969（扶綏縣人社局專事股）
0771-7840659（江州區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理與工資福利股）
0771-7968356（崇左市人社局事業(yè)科）
附件1：2022年崇左市各縣（市、區(qū)）、市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表0406（筆 試.xlsx
附件2：2022年崇左市各縣（市、區(qū)）、市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表0406（免筆試）.xls
附件3：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版.pdf
附件4：自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄（2022）.xls
崇左市人力資源和社會保障局
2022年4月7日