根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江中醫(yī)藥大學(xué)及附屬醫(yī)院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位
浙江中醫(yī)藥大學(xué)：浙江省屬高校，公益二類(lèi)事業(yè)單位，預(yù)算方式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助。單位位于杭州市濱江區(qū)。
浙江中醫(yī)藥大學(xué)附屬第一醫(yī)院（浙江省中醫(yī)院）、附屬第二醫(yī)院（浙江省新華醫(yī)院）、附屬第三醫(yī)院（浙江省中山醫(yī)院）均為三級(jí)甲等醫(yī)院，公益二類(lèi)事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助。浙江省中醫(yī)院兩個(gè)院區(qū)工作地點(diǎn)分別為杭州市湖濱和下沙，浙江省新華醫(yī)院工作地點(diǎn)為杭州市拱墅區(qū)，浙江省中山醫(yī)院工作地點(diǎn)為杭州市西湖區(qū)。
二、招聘崗位及條件
浙江中醫(yī)藥大學(xué)及附屬醫(yī)院本次公開(kāi)招聘229個(gè)崗位共344人，其中：浙江中醫(yī)藥大學(xué)教師崗位34人、專(zhuān)職科研人員5人、其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員18人；附屬第一醫(yī)院（浙江省中醫(yī)院）醫(yī)藥技人員100人、護(hù)理人員3人、其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員4人；附屬第二醫(yī)院（浙江省新華醫(yī)院）醫(yī)藥技人員52人、護(hù)理人員20人、其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1人；附屬第三醫(yī)院（浙江省中山醫(yī)院）醫(yī)藥技人員64人、護(hù)理人員30人、專(zhuān)職科研人員11人、管理人員1人，其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1人。
（一）招聘條件
符合《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》和招聘單位有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求（詳見(jiàn)附件《浙江中醫(yī)藥大學(xué)及附屬醫(yī)院招聘崗位表》）。
（二）招聘條件有關(guān)說(shuō)明
1.學(xué)歷、學(xué)位。尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（含學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）的應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國(guó)人員，可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國(guó)人員證明》報(bào)名應(yīng)聘，對(duì)其學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的審查延后至報(bào)到時(shí)。
2.專(zhuān)業(yè)。由招聘單位參考高校專(zhuān)業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定。
3.工作經(jīng)歷。按勞動(dòng)（聘用）合同或招聘單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料認(rèn)定。時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí)。
4.年齡。為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“35周歲以下”指1979年1月1日以后出生，其他依此類(lèi)推，不特指確切年齡。具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員、緊缺特殊人才、高技能人才，年齡可適當(dāng)放寬。
5.優(yōu)先條件。招聘條件中明確優(yōu)先考慮具備崗位偏好條件人員的，可視報(bào)名情況謝絕其他人員應(yīng)聘，或在面試評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中反映相關(guān)偏好。
三、招聘程序與辦法
（一）報(bào)名和資格初審
1.網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員于公告之日起至2013年12月24日24：00期間，登陸浙江中醫(yī)藥大學(xué)網(wǎng)站公開(kāi)招聘考試報(bào)名系統(tǒng)（http://www.zcmu.edu.cn，師資隊(duì)伍/人才招聘報(bào)名系統(tǒng)），注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，選擇單位和崗位進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。僅注冊(cè)不報(bào)崗位視作報(bào)名無(wú)效。
2.資格初審。招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員可在報(bào)名后3天登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)初審結(jié)果。審核通過(guò)即為取得應(yīng)聘資格，未通過(guò)者可在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并接受資格審查。
3．開(kāi)考比例。各崗位通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)一般應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消崗位招聘計(jì)劃。護(hù)理崗位因招聘人數(shù)較多，按不低于計(jì)劃招聘人數(shù)2倍掌握；資格條件要求博士或副高以上職稱(chēng)的崗位，以及崗位表中標(biāo)明為緊缺崗位的，不設(shè)定最低開(kāi)考比例。
（二）考試
考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式，其中面試包括初試和復(fù)試。各項(xiàng)考試成績(jī)均采用百分制；筆試、面試成績(jī)分別按40%和60%計(jì)入總成績(jī)，面試初試和復(fù)試成績(jī)各按50%計(jì)入面試成績(jī)。
資格條件要求博士學(xué)位或副高以上職稱(chēng)的崗位采用直接面試的辦法。博士研究生應(yīng)聘其他崗位仍需參加筆試。需要招聘高層次人才而符合條件人數(shù)較少的崗位，招聘單位另行研究決定是否采用考核招聘的方式。
1.筆試
準(zhǔn)考證：取得應(yīng)聘資格人員在2013年12月26日9：00開(kāi)始可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證。
考試時(shí)間：定于2013年12月28日上午舉行。具體安排和要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試成績(jī)可在2013年12月29日通過(guò)學(xué)校招聘考試報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)。
筆試內(nèi)容：崗位基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)（具體見(jiàn)招聘崗位表“筆試科目”欄）。
筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，各崗位按1：5比例確定入圍面試人員名單。實(shí)際參加筆試人數(shù)不足有關(guān)比例要求的崗位，成績(jī)末位者不入圍面試。
2.資格復(fù)審
資格復(fù)審在面試前一天或當(dāng)天進(jìn)行，具體時(shí)間和安排在網(wǎng)上通知。應(yīng)聘人員應(yīng)按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，并提供身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)（含就業(yè)推薦表或留學(xué)回國(guó)人員證明）等材料原件及復(fù)印件1份。招聘條件涉及職稱(chēng)、職業(yè)資格的，另行提供相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件；涉及工作經(jīng)歷條件的，提供勞動(dòng)（聘用）合同和社保繳納記錄證明。
3.面試
面試分初試、復(fù)試兩輪進(jìn)行，逐輪淘汰。
初試主要考查專(zhuān)業(yè)水平和履行崗位職責(zé)能力。采用結(jié)構(gòu)化面試。初試后，各崗位根據(jù)本輪面試成績(jī)按1：3比例確定入圍復(fù)試人員。
復(fù)試主要考查應(yīng)聘者綜合素質(zhì)、能力水平和對(duì)工作崗位的匹配性。復(fù)試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績(jī)的人員不作為體檢、考核對(duì)象。
（三）體檢、考核
考試完畢，各崗位按照確定的辦法計(jì)算總成績(jī)，從高分到低分，按招聘人數(shù)等額確定體檢、考核對(duì)象。
教師崗位體檢參照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法（試行）》并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；其他崗位體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。
考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。其中應(yīng)屆畢業(yè)生尚需安排在用人部門(mén)進(jìn)行為期2-4周的實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期考核同時(shí)作為考核重要組成部分。
（四）公示、聘用
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿(mǎn)后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
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1.遞補(bǔ)。應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，各崗位按考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
2.調(diào)劑。按招聘公告明確辦法核減招聘人數(shù)或取消招聘計(jì)劃的崗位，招聘單位完成其他崗位考試后，職責(zé)、資格條件相同或相近的同一批次其他崗位尚有可用人選的，經(jīng)研究并報(bào)上級(jí)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，可以跨單位、崗位調(diào)劑進(jìn)入缺額崗位。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
�。ㄒ唬┍敬喂_(kāi)招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢(xún)和社會(huì)監(jiān)督：
1.浙江中醫(yī)藥大學(xué)網(wǎng)（http://www.zcmu.edu.cn，師資隊(duì)伍/人才招聘）；
2.浙江省中醫(yī)院網(wǎng)（http://www.zjhtcm.com，人事信息/在線招聘專(zhuān)欄）；
3.浙江省新華醫(yī)院網(wǎng)（http://www.xhhos.com，“人事信息/在線招聘專(zhuān)欄）；
4.浙江省中山醫(yī)院網(wǎng)（http://www.zjszsyy.com，院務(wù)公開(kāi)/人才招聘欄）；
5.浙江省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.zjhrss.gov.cn，專(zhuān)題專(zhuān)欄/事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)欄）。
�。ǘ⿲�(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?SPAN>5日內(nèi)向下述監(jiān)管部門(mén)反映，以便及時(shí)研究處理：
1.浙江中醫(yī)藥大學(xué)（人事處）：0571－86613616；
2.省人力社保廳（事業(yè)單位人事管理處）：0571-87056703。
�。ㄈ⿲�(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
五、咨詢(xún)
有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)向招聘單位直接咨詢(xún)。
浙江中醫(yī)藥大學(xué)人事處：0571－86613535，86613616；
附屬第一醫(yī)院（浙江省中醫(yī)院）人力資源部：0571-87062291；
附屬第二醫(yī)院（浙江省新華醫(yī)院）人力資源部：0571-85267187、85267188；
附屬第三醫(yī)院（浙江省中山醫(yī)院）人事科：0571-88393517。
附件：浙江中醫(yī)藥大學(xué)及附屬醫(yī)院招聘崗位表（2014年度）
浙江中醫(yī)藥大學(xué)
二〇一三年十二月六日
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