為大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加強(qiáng)緊缺急需專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。經(jīng)研究，決定面向全國(guó)重點(diǎn)高校引進(jìn)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到我市事業(yè)單位工作。具體公告如下：
一、基本條件
1.熱愛祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，道德品質(zhì)好。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
3.普通全日制一本院校（以入學(xué)當(dāng)年錄取批次為準(zhǔn)）及以上學(xué)歷畢業(yè)生，其他高等院校（科研院所）碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生。美術(shù)類、音樂(lè)類、體育類、臨床醫(yī)學(xué)類、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)類專業(yè)放寬為普通全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。應(yīng)屆本科生應(yīng)于2022年7月31日以前畢業(yè)，取得畢業(yè)證、學(xué)位證；應(yīng)屆碩士研究生及以上學(xué)歷人員應(yīng)于2022年12月31日以前畢業(yè)，取得畢業(yè)證、學(xué)位證。往屆畢業(yè)生均應(yīng)取得畢業(yè)證、學(xué)位證。
4.本科畢業(yè)生年齡在30周歲以內(nèi)（即1991年5月以后出生）。碩士研究生年齡在35周歲以內(nèi)（即1986年5月以后出生）。博士研究生年齡可適當(dāng)放寬。身體健康。
5.同意在天門市服務(wù)5年以上。事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生試用期6個(gè)月，試用期內(nèi)享受轉(zhuǎn)正相關(guān)工資福利待遇。
6.符合引才單位崗位要求，服從工作安排。
二、引才政策
1.引進(jìn)的碩士、博士研究生發(fā)放安家費(fèi)和學(xué)位津貼。在天門市工作5年內(nèi)，碩士研究生安家費(fèi)每年1萬(wàn)元，學(xué)位津貼每月1000元；博士研究生安家費(fèi)每年2萬(wàn)元，學(xué)位津貼每月2000元；引進(jìn)的碩士、博士研究生，安排入住天門人才苑。引進(jìn)的本科生安排入住公租房。就業(yè)3年內(nèi)在城區(qū)購(gòu)買商品房的，博士、碩士、本科生分別發(fā)放10萬(wàn)元、6萬(wàn)元、3萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。引進(jìn)人才夫妻任意一方為全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人員，或985、211院校、“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科本科生，或普通院校全日制本科生、取得中級(jí)及以上職稱，配偶在天門市以外工作的，可以申請(qǐng)對(duì)等調(diào)動(dòng)到天門市工作。
2.對(duì)考取全日制碩士、博士研究生和湖北省選調(diào)生、省以上國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員的簽約畢業(yè)生，由本人自行決定去留，不視為違約。
3.由組織人事部門建立專門檔案，對(duì)引進(jìn)的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)。依托市委黨校，舉辦事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生培訓(xùn)班，分批次對(duì)引進(jìn)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行普遍培訓(xùn)。通過(guò)委任、調(diào)任、競(jìng)爭(zhēng)性選拔等方式，選拔優(yōu)秀引進(jìn)人才擔(dān)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員。
三、引才程序
1.宣傳推介。策劃組織多種形式的活動(dòng)，廣泛開展事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生的宣傳推介。
2.報(bào)名登記和資格審核。發(fā)放《意向性就業(yè)基本情況登記表》，組織報(bào)名登記，報(bào)名截止日期為2022年5月31日。由引才單位對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行初審，初審合格人員報(bào)市委人才辦，由引才工作專班進(jìn)行資格復(fù)審。
3.面試。根據(jù)資格審核情況，充分考慮我市對(duì)人才的專業(yè)需求，并根據(jù)報(bào)名人員政治面貌、學(xué)業(yè)成績(jī)、獲獎(jiǎng)情況、擔(dān)任學(xué)生干部和社團(tuán)職務(wù)等情況，綜合比較分析，集體研究確定參加面試人選。引才單位須及時(shí)聯(lián)系面試人選，提醒面試人選嚴(yán)格遵守疫情防控有關(guān)規(guī)定，提前做好面試準(zhǔn)備。面試由引才單位自行組織，市委人才辦不組織全市統(tǒng)一面試。引才單位黨委（黨組）要研究制定面試工作方案，報(bào)市委人才辦審核通過(guò)后方可進(jìn)行（具體由工作專班市人社局同志負(fù)責(zé)）。
4.組織考察。引才單位組建考察組，采取查閱學(xué)籍檔案、調(diào)查、走訪學(xué)生院系老師和同學(xué)，找相關(guān)知情人士座談等形式，對(duì)學(xué)生政治立場(chǎng)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行考察。綜合考慮資格審核、面試、考察情況，研究確定擬聘用人員名單。
5.體檢。由市委人才辦協(xié)調(diào)，組織擬聘用對(duì)象到具有公務(wù)員錄用體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格者取消聘用資格。
6.公示和聘用。引才單位集體研究擬聘用人員后向市委人才辦呈報(bào)，市委人才辦提請(qǐng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究并公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題的，可以聘用，否則不予聘用。公示期間，自愿放棄或有問(wèn)題線索影響錄用結(jié)果的，原則上按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，自愿放棄者應(yīng)向引才單位提交書面聲明。確定聘用的，由引才單位簽訂就業(yè)協(xié)議書，引才對(duì)象書面承諾在在天門市服務(wù)5年以上。
四、引才方式
1.事業(yè)單位從重點(diǎn)高校引進(jìn)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生工作在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，各引才單位具體做好相關(guān)工作。
2.事業(yè)單位從重點(diǎn)高校引進(jìn)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生工作主要采取在媒體和網(wǎng)絡(luò)宣傳引才政策、發(fā)布引才計(jì)劃，引才單位到高�，F(xiàn)場(chǎng)宣講座談，依托人力資源市場(chǎng)專業(yè)機(jī)構(gòu)開展專業(yè)宣傳推介等形式進(jìn)行。
3.事業(yè)單位從重點(diǎn)高校引進(jìn)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生工作遵循國(guó)家關(guān)于事業(yè)單位人事管理相關(guān)政策，貫徹人才體制機(jī)制改革相關(guān)精神，簡(jiǎn)化人才引進(jìn)程序，發(fā)揮引才單位主體作用，確保人崗相適、人盡其才。
4.本公告由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
特別提醒：在引才工作組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。請(qǐng)廣大考生理解、支持和配合，相關(guān)信息請(qǐng)及時(shí)關(guān)注天門網(wǎng)、天門黨建網(wǎng)等媒體和網(wǎng)站。
附件1：2022年天門市事業(yè)單位從重點(diǎn)高校引進(jìn)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生職位表（公告版，含聯(lián)系方式）.xls
中共天門市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年5月5日