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2022年吉林警察學(xué)院招聘警務(wù)化管理教官公告【10人】

時(shí)間:2022-05-13 15:22:02 點(diǎn)擊:

 

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號)、《關(guān)于創(chuàng)新人事管理政策支持高等學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展的意見》(吉人社聯(lián)〔2020〕134號)精神,吉林警察學(xué)院擬面向社會公開招聘警務(wù)化管理教官,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘計(jì)劃

2022年吉林警察學(xué)院公開招聘警務(wù)化管理教官10名,具體崗位及條件詳見《2022年吉林警察學(xué)院公開招聘警務(wù)化管理教官崗位及其資格條件一覽表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

3.具有良好的品行;

4.中共黨員(含中共預(yù)備黨員);

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.年齡在18周歲以上、30周歲以下的(1991年5月11日—2004年5月11日其間出生),年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以2022年5月11日為準(zhǔn)(出生日期以本人身份證為準(zhǔn))。

(二)崗位條件

符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)等其他條件詳見附件1。

(三)具備招聘崗位要求的其他資格條件:

1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考,須征得定向、委培單位同意;

2.在職人員報(bào)考,應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或所在單位同意。

(四)有下列情形之一的人員不得報(bào)考:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

3.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

4.在讀的非2022年畢業(yè)生(2023年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2022年畢業(yè)生。同時(shí),全日制在讀的非2022年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考);

5.現(xiàn)役軍人;

6.“三支一扶”、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員;

7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(五)回避情形

事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的,參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

三、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間:2022年5月12日9時(shí)至25日16時(shí)。

(二)報(bào)名方式:采取線上報(bào)名的方式,由吉林警察學(xué)院受理。報(bào)名郵箱及聯(lián)系方式:137201416@qq.com,電話:0431-81108068。

(三)報(bào)名要求

1.報(bào)名者須填寫《2022年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2,含電子版照片),連同本人有效身份證(或護(hù)照)、畢業(yè)證、學(xué)位證(取得國境外學(xué)歷的還需提供由教育部出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)等崗位需求的材料掃描件,制作成1個(gè)PDF格式文件發(fā)送至指定郵箱,文件命名“招聘崗位名稱+姓名”。

2.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

3.請考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。

(四)資格審查

學(xué)院成立資格審查小組,依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查,并對資格審查結(jié)果進(jìn)行確認(rèn)。其中,專業(yè)條件主要依據(jù)教育部門專業(yè)目錄審核,專業(yè)目錄未涵蓋的專業(yè),根據(jù)實(shí)際情況經(jīng)向招聘主管部門請示后研究確認(rèn)。資格審查結(jié)果在考生報(bào)名后48小時(shí)內(nèi)通過報(bào)名郵箱將結(jié)果發(fā)送給考生,未接到通知或?qū)Y(jié)果有異議的考生請?jiān)?8小時(shí)內(nèi)通過電話形式與學(xué)院主動聯(lián)系,否則因此影響考生應(yīng)聘的,后果由考生自負(fù)。

(五)開考比例

本次公告各崗位均不設(shè)開考比例。

(六)體能測評

報(bào)考的考生通過資格審查后,參照《人民警察體能測評標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行體能測評。報(bào)考體育學(xué)崗位的人員結(jié)合所學(xué)專業(yè)進(jìn)行專業(yè)水平測評,測評成績分為合格和不合格,不帶入面試成績,未參加體能測評或測評不合格的,取消其考試資格。

1.體能測評時(shí)間:2022年5月27日8時(shí)至16時(shí)。

2.體能測評地點(diǎn):吉林警察學(xué)院(長春市凈月區(qū)博碩路1399號)。

3.體能測評注意事項(xiàng):

①未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行體能測評的,視為本人放棄;

②因身體健康原因不宜參加體能測評的,須在測評前提出,否則因參加體能測評而產(chǎn)生的一切后果由考生本人自負(fù);

③在體能測評過程中,考生感覺本人身體不適的,應(yīng)立即向工作人員提出,終止體能測評,否則由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人自負(fù);

④考生在參加體能測評期間,要保管好隨身物品,服從工作人員管理,保持良好秩序,不得使用通訊工具,不得帶領(lǐng)陪同人員進(jìn)入測評場地;

⑤參加體能測評時(shí)應(yīng)穿著適宜的運(yùn)動服、運(yùn)動鞋并攜帶本人有效身份證原件及復(fù)印件。

四、招聘考試

1.筆試。對符合報(bào)名條件并通過體能測評的人員進(jìn)行筆試。筆試實(shí)行百分制,及格線為60分。在筆試成績及格線以上的人員中,從高分到低分,按招聘計(jì)劃1:3的比例確定進(jìn)入面試的人選。筆試成績按40%折算,計(jì)入考生個(gè)人總成績。筆試考試復(fù)習(xí)范圍參考《2021年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員〈通用知識〉考試大綱》。

2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)試講的形式,面試的命題和組織由學(xué)院按照《省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)范(試行)》要求進(jìn)行。面試前,由學(xué)院對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí),面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證(未頒發(fā)學(xué)歷學(xué)位證的,持就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)及崗位需求的其它材料原件。資格審核貫穿招聘工作全過程,經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的,取消面試人選資格。結(jié)構(gòu)化面試和試講均實(shí)行百分制,當(dāng)場打分,滿分100分,及格線為60分。結(jié)構(gòu)化面試和試講成績分別按30%折算,與筆試成績一并計(jì)算考生總成績,考試成績在吉林警察學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公布。

考生總成績=筆試成績×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績×30%+試講成績×30%。

五、體檢與考察

面試結(jié)束后,在考試成績達(dá)到及格線以上的人員中,從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績相同的,按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先等);沒有符合優(yōu)先聘用條件的,以面試成績高者優(yōu)先(面試成績?nèi)韵嗤模扇〖釉嚨姆绞酱_定體檢人選)。體檢工作由學(xué)院在具備相應(yīng)資質(zhì)的專業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織實(shí)施,參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。體檢合格的,由用人單位依據(jù)《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作的辦法》對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察,并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢或考察不合格的,取消擬聘人選資格,并按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的,取消聘用資格。

六、公示

經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選,在吉林警察學(xué)院官方網(wǎng)站(http://www.jljcxy.com)進(jìn)行公示,公示期7個(gè)工作日。

七、聘用

(一)對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報(bào)考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ);對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù),簽訂聘用合同。

(二)2022年畢業(yè)生報(bào)考人員,審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書,不能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期,試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

(三)在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的人員,取消其擬聘人選資格,根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ);需要遞補(bǔ)的,從報(bào)考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。在職人員報(bào)考的,在辦理聘用手續(xù)時(shí)無法與原單位依法解除人事(勞動)關(guān)系的,視為自動放棄擬聘人選資格。

八、注意事項(xiàng)

凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加證件審核、筆試、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的,均視為自動放棄應(yīng)聘資格;各項(xiàng)工作程序的時(shí)間安排根據(jù)疫情形勢進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,資格審核貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的,均取消應(yīng)聘資格,問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。對于公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://www.rst.jl.gov.cn)、吉林警察學(xué)院網(wǎng)站(http://www.jljcxy.com)為本次公開招聘公告(含補(bǔ)充公告)的發(fā)布網(wǎng)站,有關(guān)招聘信息及相關(guān)事項(xiàng),均通過吉林警察學(xué)院(http://www.jljcxy.com)網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布,請各位考生注意查詢。

招聘單位聯(lián)系方式:

聯(lián)系人:周警官(吉林警察學(xué)院人事處)

聯(lián)系電話:0431-81108068;手機(jī):18043133397

傳真:0431-81108222;電子郵箱:137201416@qq.com

附件1:2022年吉林警察學(xué)院招聘警務(wù)化管理教官崗位及其資格條件一覽表.xls

附件2:2022年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.xls

吉林警察學(xué)院

2022年5月11日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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