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2022年山東泰安高新區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位招聘公告(第三批)【121人】

時間:2022-05-13 15:35:37 點擊:

 

根據(jù)《泰安市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)泰安市城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動實施方案的通知》(泰政辦字〔2022〕3號)和《泰安高新區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動實施方案》(泰高管辦字〔2022〕1號)文件精神,促進就業(yè)困難人員就業(yè),本著“公開、公平、公正”的原則,面向社會公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘崗位數(shù)量

本次計劃招聘城鎮(zhèn)公益性崗位121個。具體崗位名稱、招聘條件、崗位數(shù)量見附件。

二、招聘條件及招聘范圍

(一)城鎮(zhèn)公益性崗位招聘人員條件

1.遵守憲法和法律,具有良好的道德品行;具有崗位需要的專業(yè)和技能;符合崗位要求的身體條件;具有招用單位崗位所規(guī)定的其他條件。

2.已經(jīng)享受過公益性崗位、企業(yè)吸納、靈活就業(yè)等扶持政策且享受期限已滿三年的,不在本次招聘范圍內(nèi)。

(二)城鎮(zhèn)公益性崗位招聘人員范圍

在泰安高新區(qū)北集坡街道城區(qū)內(nèi)居住且進行了失業(yè)登記并符合下列條件之一的人員:

1.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員:在法定勞動年齡內(nèi)有勞動能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于未就業(yè)狀態(tài),且無經(jīng)營性、投資性收入的家庭。(申請人已婚的核對其配偶就業(yè)狀態(tài);未婚或單身的核對其父母就業(yè)狀態(tài);單身有撫養(yǎng)子女核對其子女就業(yè)狀態(tài))。

2.城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員(女性40周歲以上、男性50周歲以上至法定退休年齡)。

3.城鎮(zhèn)撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員。

4.城鎮(zhèn)享受最低生活保障人員。

5.城鎮(zhèn)持有《中華人民共和國殘疾人證》人員。

6.連續(xù)失業(yè)一年以上人員。

三、招聘崗位待遇

本次開發(fā)的城鄉(xiāng)公益性崗位統(tǒng)一實行政府補貼,補貼標準和補貼期限分別為:城鎮(zhèn)公益性崗位補貼標準按照不低于我區(qū)月最低工資標準,依據(jù)崗位類型、勞動時間等因素確定。同一人員崗位補貼期限一般不超過3年,崗位待遇按月發(fā)放。社會保險補貼標準參照用人單位為上崗人員實際繳納的社會保險費(不包括個人應繳納部分)執(zhí)行。

四、招聘程序

(一)報名和資格審查

1.報名時間:2022年5月13日—5月17日。

2.報名方式:報名采取現(xiàn)場報名、社區(qū)推薦相結(jié)合的方式進行,由用人單位進行資格審查,資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程。每人限報一個崗位,對申請登記內(nèi)容、申報材料故意隱瞞,弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消報名資格。

3.報名地點:報名地點及各單位聯(lián)系電話詳見附件。

4.報名材料:

(1)大齡人員提供本人有效期之內(nèi)身份證原件和復印件;

(2)城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭中人員提供居民戶口簿及本人有效期之內(nèi)身份證原件和復印件。

(3)享受最低生活保障人員需提供低保證和民政部門認定證明材料。

(4)殘疾人員提供本人有效期之內(nèi)身份證原件和復印件。

除上述報名材料外,城鎮(zhèn)公益性崗位報名人員需填寫《泰安高新區(qū)城鎮(zhèn)公益性崗位申請報名表》一式三份(見附件2),并提供本人近期免冠2寸彩色照片3張。

(二)面試測評

1.參加面試測評人員范圍為資格審查合格的人員。

2.城鎮(zhèn)公益性崗位由用人單位對資格審查合格的人員進行面試測評。測評結(jié)果公示期不少于3個工作日。

3.擬聘用人選確定后由街道人社所將擬聘用人員名單及相關(guān)材料交區(qū)人力資源管理部審核備案。

(三)公示

招聘結(jié)束后,城鎮(zhèn)公益性崗位招聘情況由泰安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站進行公示,公示時間為3天。

(四)培訓上崗

公示期滿后無異議的被錄用人員,培訓合格后正式上崗。城鎮(zhèn)公益性崗位由街道或第三方服務機構(gòu)簽訂城鎮(zhèn)公益性崗位服務協(xié)議。協(xié)議一年一簽,一年期滿后,根據(jù)工作表現(xiàn)情況續(xù)簽,城鎮(zhèn)公益性崗位服務協(xié)議一般不超過三年。《泰安高新區(qū)城鎮(zhèn)公益性崗位服務協(xié)議》不適用《勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同和支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。

五、其他事項

1.用人單位按照《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》的規(guī)定,結(jié)合實際,制定公益性崗位人員績效考核管理辦法,對補貼發(fā)放、人員退出、協(xié)議續(xù)簽等作出具體規(guī)定。

2.應聘人員應保證通訊工具暢通,及時與招聘單位聯(lián)系,因通訊不暢導致的相關(guān)后果由本人負責。

附件1:泰安高新區(qū)2022年第三批城鄉(xiāng)公益性崗位招聘信息表.docx

附件2:泰安高新區(qū)城鎮(zhèn)公益性崗位申請報名表.doc

泰安高新區(qū)人力資源管理部

2022年5月13日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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