因工作需要，我縣部分縣級事業(yè)單位面向全縣公開考調13名工作人員�，F(xiàn)將相關事項公告如下：
一、考調范圍
全縣機關事業(yè)單位在編在職的工作人員。
二、資格條件
（一）基本資格條件
1.熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強；
2.身體健康，具有正常履行考調崗位職責的身體條件；
3.年齡、個人身份性質、文化程度等完全符合考調崗位要求；
4.通過公開考試招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員應滿5年最低服務年限，通過考核招聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事業(yè)單位工作人員應滿6年最低服務期限，縣級部門事業(yè)單位工作人員需在現(xiàn)單位工作滿2年。軍隊政策性安置人員在部隊服役時間視為基層服務年限；
5.近三年年度考核連續(xù)為稱職（合格）及以上。
參加工作年限、工作經(jīng)歷年限、年齡按周年計算，時間均截止2022年5月25日。
（二）具體資格條件
見：附件1《西充縣2022年上半年部分縣級事業(yè)單位公開考調工作人員崗位、名額及具體資格條件一覽表》
（三）有下列情形之一的，不得參加考調
1.涉嫌違紀違法正在接受審查的；
2.受處分期間或者未滿影響期限的；
3.按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的；
4.未滿服務期限的；
5.由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。
6.法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
三、考調程序
本次考調采取筆試和面試相結合的方式進行，先筆試，后面試。
筆試總成績＝《綜合知識》筆試成績＋加分
考試總成績＝筆試總成績×40%＋面試成績×60%
所有成績的計算均按四舍五入原則保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。
具體程序為：
（一）報名：采取現(xiàn)場報名的方式，符合資格條件的人員，于2022年5月25日-26日工作時間內，帶上報名資料到縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（620辦公室）報名。
報名時需提供的資料：
①本人填報的《西充縣2022年上半年部分縣級事業(yè)單位公開考調工作人員報名登記表》一份；
②單位證明（應注明個人姓名，性別，是否該單位正式在編在職人員，身份性質，文化程度，參工時間，政治面貌，參加工作以來歷次年度考核情況，單位是否同意報考的意見）原件一份；
③身份證原件及復印件一份；
④畢業(yè)證原件及復印件一份；
⑤近期免冠一寸照片3張；
⑥2019年以來的個人年度考核等次依據(jù)和表彰獎勵依據(jù)；
⑦報考崗位所要求的證書或工作經(jīng)歷證明。
超過報名時間未提交的不予受理。
報名要求：每個報考人員只能在自己所符合的報考資格條件的崗位中，選擇一個崗位報名。同時報考多個崗位的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消其參加考調資格，責任由報考人員自負。
資格審查：報名時，報考人員須提交所需報名資料，經(jīng)工作人員資格初審合格后報名。資格審查貫穿考調全過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，取消其考調資格，責任由報考人員自負。
（二）筆試
1.筆試時間
2022年6月11日，上午9：00—11：00。如受疫情影響，筆試時間有變動的，以電話通知或補充公告的時間為準。
2.開考比例
報名后，各崗位報名人數(shù)與考調職數(shù)之比不低于3:1（達不到開考比例的崗位，經(jīng)批準同意后開考比例可放寬到2：1）。達不到開考比例的，相應調減或取消該崗位的考調計劃。
3.筆試科目
筆試科目為《綜合知識》，內容為《事業(yè)單位公共基礎知識》。主要測試報考人員履行崗位所必備的政治理論、法律法規(guī)知識、業(yè)務水平和公文寫作等。
筆試卷面滿分為100分。
4.筆試加分
①年度考核優(yōu)秀加分：2019年以來年度考核為優(yōu)秀的，每一個優(yōu)秀加1分。
②表彰獎勵加分：2019年以來獲得縣委、縣政府表彰獎勵、通報表揚的加1分；獲得市委、市政府表彰獎勵、通報表揚的加2分；獲得省委、省政府表彰獎勵、通報表揚的加3分；獲得國務院表彰獎勵、通報表揚的加4分。因同一事項獲得不同層次表彰獎勵的，不重復加分，按獲得獎勵的最高層次加分。
根據(jù)報名時報考人員提交的加分資料進行加分，筆試加分最多不超過10分。
5.《準考證》領取
報考人員憑本人有效身份證原件于2022年6月10日下午3:00—6：30到縣人社局事業(yè)股（620辦公室）領取準考證。考試的具體時間和地點以《準考證》為準。
（三）面試
1.根據(jù)報考人員的筆試總成績，從高分到低分，分崗位按考調職數(shù)3倍（降低比例開考的，按降低比例確定）的比例確定參加面試的人員，如與最后一名筆試總成績相同一并進入面試。
2.面試采取結構化面試的方式進行，由人社、紀委監(jiān)委統(tǒng)一組織，用人單位參與。主要測試應試者的綜合分析能力、信息獲取能力、語言表達能力等。面試的具體時間、地點等按考試進度另行通知。
（四）組織考察。根據(jù)報考人員的考試總成績，從高分到低分，分崗位按考調職數(shù)等額確定考察對象。如果出現(xiàn)總成績相同難以取舍時，則按面試成績由高到低確定，如果面試成績也相同，則采取加試（面試）辦法確定考察對象。考察工作由用人單位負責，主要考察德、能、勤、績、廉等方面，考察工作完成后，用人單位將考察結果書面報告縣人社局。
考察后出現(xiàn)缺額的，按考試總成績從高分到低分進行依次遞補一次，如果出現(xiàn)總成績相同則按本條前述規(guī)定執(zhí)行。
（五）公示。根據(jù)考察情況，按考調崗位職數(shù)等額確定擬調人選并公示，公示期為5個工作日。
（六）辦理調動（聘用）手續(xù)。公示期滿無異議的，按照人事管理權限辦理調動手續(xù)�？颊{到新單位后，原單位所聘崗位等級不再保留，由新單位根據(jù)崗位空缺和所承擔的職能職責重新聘用，并核定工資待遇。
四、工作監(jiān)督
考調工作堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，接受紀委監(jiān)委和社會的監(jiān)督。紀委監(jiān)委全程參與，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，經(jīng)查實后，取消該人員考調資格，并由紀委監(jiān)委對有關責任人按規(guī)定給予相應處分。
五、注意事項
請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果由報考者自行負責。
本公告由西充縣人力資源和社會保障局負責解釋。
政策咨詢電話：3956290
附件1.西充縣2022年上半年部分縣級事業(yè)單位公開考調工作人員崗位、名額及具體資格條件一覽表
附件2.西充縣2022年上半年部分縣級事業(yè)單位公開考調工作人員報名登記表
西充縣人力資源和社會保障局
2022年5月17日