因工作需要，溫州市洞頭區(qū)人事考試服務(wù)指導(dǎo)中心（以下簡稱“區(qū)人事考試中心”）受用工單位委托，決定面向社會公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對象基本條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；
2.服從組織分配，遵紀(jì)守法，品行端正；
3.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)知識和職業(yè)資格；
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體、年齡條件;
5.具有崗位所需的其他條件。
二、招聘崗位及要求
1.具體崗位及要求詳見《2022年洞頭區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位第二期公開招聘編外用工崗位一覽表》（附件1）。
2.凡報(bào)名資格條件中涉及時間計(jì)算起止問題的，統(tǒng)一截止到2022年5月25日。
3.全日制研究生畢業(yè)并具有碩士以上學(xué)位的人員不受戶籍限制。
4.學(xué)歷、學(xué)位以國家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)。招聘專業(yè)由用工單位及其上級主管部門參考高校專業(yè)設(shè)置目錄審查認(rèn)定，大學(xué)專科專業(yè)參考《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（�？疲⿲I(yè)目錄（2015年）》，大學(xué)本科專業(yè)參考《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年)》，研究生專業(yè)參考《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》（2008更新版）。
三、報(bào)名
1.報(bào)名時間：2022年5月25日——5月27日，上午8:30—11:30，下午14:00—17:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)人事考試中心（洞頭區(qū)北岙街道人民路16號三樓會議室），報(bào)名聯(lián)系人：莊麗琴，聯(lián)系電話：63486985。
3.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真填寫《溫州市洞頭區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘編外用工報(bào)名表》（附件2），并提供報(bào)考崗位所需要的本人身份證、戶口簿（戶主頁、本人頁）、畢業(yè)證書、學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證（大專及以上學(xué)歷）和崗位要求提供的其他證書、工作經(jīng)歷相關(guān)證明等所需材料的原件及復(fù)印件1份（報(bào)名處不提供復(fù)�。救私诿夤�1寸照片1張。
4.關(guān)于報(bào)名的相關(guān)規(guī)定：
（1）報(bào)考人員只能選報(bào)一個崗位;現(xiàn)為我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工的人員不得報(bào)考;自動離職未滿1年、被勸退未滿3年、被辭退未滿5年的原編外用工人員不得報(bào)考;列入編外用工招考“黑名單”，且未解禁的人員不得報(bào)考。
（2）報(bào)考人員在資格審查中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考及聘用資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考（聘用）資格，已辦理聘用手續(xù)的解除勞動關(guān)系，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
（3）國外學(xué)歷學(xué)位有關(guān)畢業(yè)時間及所學(xué)專業(yè)的認(rèn)定，以國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心對其境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書為準(zhǔn)。
（4）高級技工學(xué)校和技師學(xué)院的畢業(yè)生，并取得高級職業(yè)資格證書的，其學(xué)歷視為與大學(xué)�？仆�；取得技師職業(yè)資格證書的，其學(xué)歷視為與大學(xué)本科同等。該類人員可以報(bào)考符合專業(yè)要求，學(xué)歷要求為大專及以上的職位。
（5）全日制普通高校在校在讀生不能以原已取得的學(xué)歷報(bào)考；現(xiàn)役軍人不能報(bào)考。
（6）2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可參加報(bào)考。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生在2022年7月10日前不能按規(guī)定取得應(yīng)聘崗位規(guī)定的學(xué)歷學(xué)位證書的，取消聘用資格。
（7）在全日制普通高校就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為工作經(jīng)歷。
（8）因考試違規(guī)違紀(jì)行為被各級人事考試機(jī)構(gòu)處罰且尚在禁考期內(nèi)的人員，不得報(bào)考。
四、考試
考試采取“要素測評+面試（技能操作）”方式，按百分制計(jì)分，其中要素測評成績占總成績的30%、面試（技能操作）成績占總成績的70%。
1.要素測評。對取得考試報(bào)考資格的考生，由區(qū)人事考試中心根據(jù)要素測評標(biāo)準(zhǔn)（見附件3）進(jìn)行打分，按百分制計(jì)分。學(xué)歷起點(diǎn)為大專及以上的崗位，采取要素測評標(biāo)準(zhǔn)（A）打分，學(xué)歷起點(diǎn)為大專以下的崗位，采取要素測評標(biāo)準(zhǔn)（B）打分。根據(jù)要素測評成績，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:5比例確定入圍面試對象，遇最后一名同分的，一并列為入圍面試對象。要素測評成績在洞頭人才公共服務(wù)網(wǎng)“成績查詢專區(qū)”公布，考生收到短信后，可登陸查詢計(jì)分結(jié)果。入圍人員名單在洞頭區(qū)政府網(wǎng)和洞頭人才公共服務(wù)網(wǎng)公布，請考生及時關(guān)注。
2.面試。面試采取面談式，主要考察報(bào)考人員適應(yīng)實(shí)際崗位要求的綜合素質(zhì)。按百分制計(jì)分，劃定合格線60分。面試不合格者，不能列為體檢對象。
3.技能操作。區(qū)融媒體中心編輯崗（代碼1601）考試采取“要素測評+技能操作（微信編輯+新聞寫作）”方式，按百分制計(jì)分，劃定合格線60分。技能考試不合格者，不能列為體檢對象�？忌凑找�(guī)定的時間、地點(diǎn)和要求，攜帶身份證參加考試。
1601崗位技能操作考試根據(jù)崗位性質(zhì)設(shè)置考試內(nèi)容和分值如下：
①微信編輯（占50%）：根據(jù)提供的文字和圖片材料完成微信編輯�？荚嚂r長45分鐘。
②新聞寫作（占50%）：根據(jù)所提供新聞材料完成一篇新聞稿寫作�？荚嚂r長45分鐘。
面試（技能操作）考生按照規(guī)定的時間、地點(diǎn)和要求，攜帶《面試（技能操作）通知書》、身份證參加面試（技能操作）。不按規(guī)定時間、地點(diǎn)和要求參加面試（技能操作）的，視作自動放棄�！睹嬖嚕寄懿僮鳎┩ㄖ獣房稍诙搭^人才公共服務(wù)網(wǎng)“準(zhǔn)考證打印”欄目（http://zkz.dtrcfw.com/）打印，具體打印時間另行通知。
凡在面試（技能操作）3天前，具有面試（技能操作）資格的人員向區(qū)人事考試中心書面確認(rèn)自愿放棄面試（技能操作）資格的，其空缺面試（技能操作）資格在該崗位按要素測評成績從高分到低分的順序予以遞補(bǔ)；其他出現(xiàn)的面試（技能操作）空缺情況不再遞補(bǔ)。
參加面試（技能操作）時，必須同時攜帶《面試（技能操作）通知單》和有效期內(nèi)身份證。身份證遺失或過期的，請及時補(bǔ)辦或辦理臨時身份證，否則不得進(jìn)入考場。
4.考試總成績�？偝煽�=要素測評成績*30%+面試（技能操作）成績*70%。
五、確定入圍體檢人員
根據(jù)考試總成績按招聘崗位1:1的比例，從高分到低分確定擬入圍體檢人員。遇考試總成績相同的，如用工單位有明確優(yōu)先規(guī)定的，按用工單位要求執(zhí)行；無明確優(yōu)先規(guī)定的以面試（技能操作）成績高者優(yōu)先；所有成績均相同的，另行加試。
六、體檢與考察
1.體檢。體檢工作由區(qū)人事考試中心統(tǒng)一組織，參照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對于情況特殊的考生，其體檢須在三個月內(nèi)完成，否則取消聘用資格�？忌毎匆�(guī)定的時間、地點(diǎn)和要求，攜帶本人有效身份證參加體檢；不按規(guī)定時間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，作自動放棄處理。
2.考察。體檢合格的進(jìn)入考察。考察工作由用工單位主管部門負(fù)責(zé)，參照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3.體檢、考察環(huán)節(jié)，遇有不合格對象，均在同一個崗位面試（技能操作）合格人員中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
確定參加體檢及遞補(bǔ)人員的名單均在洞頭區(qū)政府網(wǎng)和洞頭人才公共服務(wù)網(wǎng)公布。
七、公示與聘用
1.體檢和考察合格人員，確定為擬聘用對象，在洞頭區(qū)政府網(wǎng)和洞頭人才公共服務(wù)網(wǎng)公示3天，公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待核實(shí)后再決定是否聘用。
2.經(jīng)公示后，擬聘用人員放棄聘用資格的，根據(jù)總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。已經(jīng)辦理聘用手續(xù)的，不再遞補(bǔ)。
八、待遇及有關(guān)規(guī)定
1.洞頭區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工被聘用的人員實(shí)行勞務(wù)派遣，與溫州市洞頭人才發(fā)展有限公司簽訂勞動合同。工資待遇按溫州市洞頭區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工薪酬福利規(guī)定執(zhí)行。
2.溫州市洞頭人才發(fā)展有限公司工資待遇按國企編外用工薪酬福利規(guī)定執(zhí)行。
九、其它
1.同一崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:3。如未達(dá)到1:3的，按以下方式處理：
（1）核減或取消相應(yīng)招考計(jì)劃。
（2）按原條件延期報(bào)名，并發(fā)布延期報(bào)名公告。二次公告后仍未達(dá)到1:3的，可經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局同意后開考。
（3）報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3開考比例，但達(dá)到1:2，且報(bào)考人員中有以下條件之一的，可經(jīng)要素測評后直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)：具有全日制本科學(xué)歷、研究生以上學(xué)歷或碩士以上學(xué)位的；具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或技師以上任職資格的。
（4）如因無人報(bào)名，用工單位主管部門要求降低相應(yīng)招考條件的，可進(jìn)行二次公告報(bào)名。
二次公告時間為3天，報(bào)名時間為2個工作日。
2.對于招考中已通過面試的，在體檢、政審、公示等各環(huán)節(jié)中放棄聘用資格的人員，列入編外用工招考“黑名單”，一年內(nèi)不給予報(bào)名資格；若累計(jì)發(fā)生2次列入“黑名單”情況的，五年內(nèi)不給予報(bào)名資格。
3.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照浙江省人力資源和社會保障廳發(fā)布的《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（浙人社發(fā)〔2018〕15號）執(zhí)行。
4.本《公告》由區(qū)人事考試中心負(fù)責(zé)解釋。
附件1：2022年溫州市洞頭區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位第一期公開招聘編外用工崗位一覽表.xls
附件2：溫州市洞頭區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外用工報(bào)名表.doc
溫州市洞頭區(qū)人事考試服務(wù)指導(dǎo)中心
2022年5月18日