中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院油料作物研究所（簡(jiǎn)稱油料所）建于1960年，隸屬于農(nóng)業(yè)農(nóng)村部。油料所研究對(duì)象為油菜、大豆、花生、芝麻和特色油料，覆蓋遺傳育種、栽培生理、品種資源、植物保護(hù)、土壤肥料、功能基因組學(xué)、基因工程與轉(zhuǎn)基因安全性評(píng)價(jià)、品質(zhì)化學(xué)、脂質(zhì)營(yíng)養(yǎng)與健康、質(zhì)量安全、產(chǎn)品加工、宏觀政策等學(xué)科，綜合實(shí)力位居全國(guó)農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)前列。油料所承擔(dān)著解決我國(guó)油料產(chǎn)業(yè)發(fā)展前沿性、基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性、戰(zhàn)略性重大科技問(wèn)題的職責(zé)使命，為油料油脂供給安全和質(zhì)量安全、健康中國(guó)提供科技支撐。全所現(xiàn)有中國(guó)工程院院士2人、國(guó)家和省部級(jí)人才30余人，博士和碩士研究生導(dǎo)師80余人。建成了輻射全國(guó)油料生態(tài)區(qū)、功能互補(bǔ)的“一個(gè)中心、四大基地”。主持承擔(dān)國(guó)內(nèi)外各類科研項(xiàng)目1800余項(xiàng)，在油料種質(zhì)資源、油料功能基因挖掘利用、油料優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)高油抗病育種、轉(zhuǎn)基因安全評(píng)價(jià)、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、油料加工與營(yíng)養(yǎng)等研究領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)了理論、技術(shù)、產(chǎn)品的鏈?zhǔn)絼?chuàng)新和產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后的協(xié)同創(chuàng)新。先后培育油料品種320余個(gè)，以第一完成單位獲得國(guó)家級(jí)成果獎(jiǎng)23項(xiàng)、省部級(jí)一等獎(jiǎng)34項(xiàng)，引領(lǐng)和推動(dòng)了我國(guó)油料生產(chǎn)的三次跨越發(fā)展，為增加油料供給、滿足消費(fèi)需求、提高農(nóng)民收入、促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。為加快“四個(gè)面向”“兩個(gè)一流”現(xiàn)代研究所建設(shè)，現(xiàn)面向海內(nèi)外引進(jìn)優(yōu)秀人才，歡迎海內(nèi)外青年才俊加盟油料所，共創(chuàng)美好未來(lái)。
一、招聘條件
（一）基本條件
1.具有正確的政治立場(chǎng)，品行端正，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和科學(xué)精神；熱愛“三農(nóng)”和農(nóng)業(yè)科技事業(yè)，勇于創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)協(xié)作，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
2.具有與工作崗位相符合的學(xué)歷資歷條件和身體素質(zhì)，符合我所發(fā)展需要和崗位需要。
3.領(lǐng)軍人才年齡不超過(guò)50歲，青年英才年齡不超過(guò)40歲。
（二）領(lǐng)軍人才具體條件
1.領(lǐng)軍人才A類：研究方向符合國(guó)家重大戰(zhàn)略需求并處于世界前沿領(lǐng)域，在基礎(chǔ)研究方面有重大發(fā)現(xiàn)，在解決行業(yè)、產(chǎn)業(yè)重大關(guān)鍵問(wèn)題方面有突出貢獻(xiàn)的杰出人才。
2.領(lǐng)軍人才B類：在國(guó)家中長(zhǎng)期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃確立的重點(diǎn)方向中，主持重大科研任務(wù)、領(lǐng)銜高層次創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、領(lǐng)導(dǎo)國(guó)家級(jí)創(chuàng)新基地和重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)的領(lǐng)軍人才。
3.領(lǐng)軍人才C類：在農(nóng)業(yè)科研的重點(diǎn)領(lǐng)域取得突破，獲得國(guó)際國(guó)內(nèi)較高學(xué)術(shù)成就，有一定社會(huì)影響力的優(yōu)秀人才。
（三）青年英才具體條件
1.熟悉本學(xué)科前沿發(fā)展動(dòng)態(tài)，有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)，研究方向應(yīng)符合院所學(xué)科體系建設(shè)和科技創(chuàng)新工程科研團(tuán)隊(duì)需求。開展了較為系統(tǒng)的研究工作，獨(dú)立主持或作為主要骨干參與過(guò)課題（項(xiàng)目）研究的全過(guò)程并做出顯著成績(jī)，以第一作者或通訊作者在本領(lǐng)域重要核心刊物發(fā)表過(guò)有影響的論文，或擁有重大發(fā)明專利、掌握關(guān)鍵技術(shù)等。具有創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿�，有能力帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在本領(lǐng)域開展研究并做出具有國(guó)際水平的創(chuàng)新成果。
2.具有博士學(xué)位，引進(jìn)時(shí)非我所正式在編職工，引進(jìn)后一般應(yīng)全職在我所工作5年以上。
3.取得同行專家認(rèn)可的科研成果，至少提供兩位國(guó)內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜业耐扑]信。
4.青年英才需獲得博士學(xué)位后在行業(yè)領(lǐng)先的其他國(guó)家或地區(qū)具有3年及以上科研工作經(jīng)歷（特別優(yōu)秀的，可放寬到2年）；或應(yīng)在國(guó)內(nèi)高校、科研院所或企業(yè)擔(dān)任高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
二、招聘崗位（見附件）
三、引進(jìn)方式和期限
引進(jìn)方式包括全職引進(jìn)和柔性引進(jìn)。全職引進(jìn)是指以全職身份來(lái)我所從事科學(xué)研究工作，首個(gè)聘期為五年。柔性引進(jìn)是指通過(guò)協(xié)議方式定期來(lái)我所開展科研和學(xué)術(shù)指導(dǎo)等工作，每年累計(jì)來(lái)我所工作時(shí)間不少于2個(gè)月。
四、支持待遇
在科研條件、薪酬待遇、住房保障、人文關(guān)懷、職稱晉升、人才舉薦、導(dǎo)師遴選、研究生招生指標(biāo)等方面給予傾斜支持。
1.頂端人才除享受基本工資、績(jī)效工資、國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼等待遇外，再享受50萬(wàn)元/年的崗位補(bǔ)助，給予200萬(wàn)/年的科研工作經(jīng)費(fèi)支持；住房、辦公用房、團(tuán)隊(duì)支持等按照“一事一議”原則協(xié)商確定。
2.協(xié)議期內(nèi)，按照中國(guó)農(nóng)科院相關(guān)辦法安排專項(xiàng)資金對(duì)引進(jìn)的領(lǐng)軍人才、青年英才給予科研工作經(jīng)費(fèi)支持。其中，給予領(lǐng)軍人才A類150萬(wàn)元/人/年、B類100萬(wàn)元/人/年、C類80萬(wàn)元/人/年、青年英才院級(jí)入選者60萬(wàn)元/人/年的科研工作經(jīng)費(fèi)，為青年英才所級(jí)入選者提供100萬(wàn)元科研啟動(dòng)費(fèi)。
3.協(xié)議期內(nèi)，引進(jìn)的領(lǐng)軍人才、青年英才院級(jí)入選者除享受所該崗位正式職工的基本工資、績(jī)效工資、國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼等待遇外，可分別再享受10萬(wàn)至30萬(wàn)元/人/年的崗位補(bǔ)助。
4.根據(jù)房源情況，為引進(jìn)的農(nóng)科英才提供80—120平米左右的公租房。
5.引進(jìn)的領(lǐng)軍人才和青年英才院級(jí)入選者可根據(jù)《中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院農(nóng)科英才住房租售暫行辦法》，按照100平米的標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)最高為稅后100萬(wàn)元的安家費(fèi)補(bǔ)助。
6.優(yōu)先推薦符合條件的領(lǐng)軍人才、青年英才參與國(guó)家科技計(jì)劃項(xiàng)目的前期戰(zhàn)略研究與指南編制工作，優(yōu)先支持其牽頭或參與申報(bào)項(xiàng)目。
7.引進(jìn)的領(lǐng)軍人才、青年英才辦公、實(shí)驗(yàn)用房和團(tuán)隊(duì)配備，由所根據(jù)實(shí)際情況統(tǒng)籌安排，一事一議，以協(xié)議形式予以確定。
8.協(xié)助做好農(nóng)科英才落戶以及子女入托入學(xué)等工作。
9.重點(diǎn)支持人才申報(bào)地方人才項(xiàng)目，入選后可獲得稅后50-100萬(wàn)元的一次性人才補(bǔ)助。
五、應(yīng)聘方式
1.應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證及學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、專家推薦信、留學(xué)回國(guó)證明（留學(xué)回國(guó)人員提供）、相關(guān)業(yè)績(jī)證明等材料發(fā)送到應(yīng)聘團(tuán)隊(duì)聯(lián)系人郵箱，也可直接與我所人事處聯(lián)系溝通。
2.經(jīng)所審核應(yīng)聘材料通過(guò)后，由所組織相關(guān)應(yīng)聘人員參加同行專家評(píng)審及面試。
3.根據(jù)面試成績(jī)和專家投票結(jié)果確定考察人選，組織考察人選進(jìn)行體檢，并在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等方面對(duì)考察人進(jìn)行資格復(fù)審。
4.通過(guò)資格復(fù)審人選名單提交所會(huì)議審議，確定擬聘人選。
5.所網(wǎng)站上對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后履行聘用手續(xù)。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：劉遙
電話：027-86811840
郵箱:yls_rc66@163.com
網(wǎng)站：www.oilcrops.cn
通訊地址：武漢市武昌區(qū)徐東二路2號(hào)中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院油料作物研究所