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2022年安徽黃山市祁門縣事業(yè)單位招聘工作人員公告【116人】

時(shí)間:2022-05-21 13:34:24 點(diǎn)擊:

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定和要求,現(xiàn)就2022年黃山市祁門縣事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘;

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

經(jīng)核準(zhǔn),2022年黃山市祁門縣事業(yè)單位公開招聘工作人員116名,招聘計(jì)劃(崗位)等信息于5月20日起同時(shí)在安徽省人事考試網(wǎng)(http://www.apta.gov.cn)、黃山市人民政府網(wǎng)(http://www.huangshan.gov.cn/)、黃山先鋒網(wǎng)(http://www.hsxfw.gov.cn/)、黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.huangshan.gov.cn/)、祁門縣人民政府網(wǎng)(http://www.ahqimen.gov.cn/)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?萍耙陨袭厴I(yè)生,且必須符合以下條件:

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1991年5月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推);工作經(jīng)歷要求,截止時(shí)間為2022年7月31日。

有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員;

(三)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(四)現(xiàn)役軍人;

(五)在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

(六)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(七)按照國家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(八)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報(bào)名時(shí)間為2022年5月27日9:00至6月1日23:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)考人員報(bào)名前,應(yīng)通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名,經(jīng)短信驗(yàn)證后,認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》,并簽署“誠信承諾書”,填寫《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

報(bào)考人員報(bào)名后,6月2日16︰00前可隨時(shí)登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的,不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過審查的,在6月2日16︰00前可以改報(bào)其他崗位。

通過資格審查的報(bào)考人員,應(yīng)于6月5日23:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量,確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的,取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。經(jīng)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意的緊缺崗位,可降低比例開考。被取消招聘崗位的報(bào)考人員,可于6月7日12:00-17:00改報(bào)其他符合條件的崗位。

五、統(tǒng)一筆試

2022年黃山市祁門縣事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)一筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科,所有考生均須參加?荚嚪秶浴栋不帐2022年事業(yè)單位公開招聘筆試考試大綱》為準(zhǔn)。

考試時(shí)間為2022年6月25日(星期六)上午(如因疫情等特殊因素影響需調(diào)整,另行通知)。

其中,

上午08:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗(yàn)

10:00—12:00綜合應(yīng)用能力

上述兩門考試科目滿分均為150分。

《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試,中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本,考試開始前發(fā)放,各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后,收回第一科考試答題卡,第二科考試時(shí)間截止后,收回發(fā)放的所有考試資料。

統(tǒng)一筆試考試大綱在安徽省人事考試網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

報(bào)考人員可于6月22日至24日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

按照疫情防控有關(guān)要求,不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生,不予參加考試。

7月下旬(具體時(shí)間另行通知),報(bào)考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng),憑身份證號(hào)碼和密碼查詢本人筆試成績。

對(duì)于報(bào)考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員,按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于6月27日08:30-11:30,15:00-17:00期間,攜帶相關(guān)證書到黃山市祁門縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股(梅城大道康寧樓四樓420辦公室(縣人民醫(yī)院向西100米),聯(lián)系電話:0559-4503184)申報(bào)加分事宜。報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員,不再實(shí)行加分政策。

成績公布后一個(gè)星期內(nèi),報(bào)考人員可登錄祁門縣人民政府網(wǎng)網(wǎng)站,查詢崗位成績排名情況。專業(yè)測試方案另行公布。

統(tǒng)一筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為兩科筆試成績總分150分(其中,報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)崗位(崗位代碼為1707001—1707007,1707009-1707015)的考生最低控制合格分?jǐn)?shù)線為兩科筆試成績總分放寬到130分)。專業(yè)測試的入圍人選,從同崗位最低控制合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按規(guī)定確定?忌幸豢瞥煽兊陀60分的,取消進(jìn)入專業(yè)測試資格。

六、資格復(fù)審

筆試成績按照《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績確定。縣人力資源和社會(huì)保障局按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序,根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù),統(tǒng)一按照3:1比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測試的人員,最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的,一并確定為參加專業(yè)測試人選。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,依筆試成績從高分到低分,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件及復(fù)印件和報(bào)名資格審查表等材料。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員,領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。

七、專業(yè)測試

專業(yè)測試由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施。專業(yè)測試擬采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、答辯、技能操作、專業(yè)加試等方式進(jìn)行,專業(yè)測試成績滿分為100分。

(一)專業(yè)測試人員確定。根據(jù)招聘崗位數(shù),在同崗位中依筆試成績從高分到低分通過資格復(fù)審后,按專業(yè)測試人數(shù)與招聘崗位數(shù)3:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為專業(yè)測試人員。

(二)有關(guān)事項(xiàng)。實(shí)際參加專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的,專業(yè)測試成績須達(dá)到65分以上(含65分),方可進(jìn)入體檢與考察程序。

專業(yè)測試方式及其他相關(guān)信息于統(tǒng)一筆試結(jié)束后,另行在祁門縣人民政府網(wǎng)網(wǎng)站上公布,請(qǐng)考生及時(shí)查看,并在規(guī)定時(shí)間參加專業(yè)測試(專業(yè)測試時(shí)間與地點(diǎn)見專業(yè)測試通知書)。因考生個(gè)人原因延誤專業(yè)測試的,視為自動(dòng)放棄。

八、成績合成

報(bào)考人員最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定。合成確定后在祁門縣人民政府網(wǎng)網(wǎng)站上公布。

考試最終成績按筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。

計(jì)算公式:(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

成績合成時(shí),筆試成績、專業(yè)測試成績均折算成百分制,計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

報(bào)考人員考試最終成績?cè)谄铋T縣人民政府網(wǎng)網(wǎng)站上公布。縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績,從高分到低分,按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對(duì)象(如最終成績相同,依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布)。

九、體檢考察

體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施,考察由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣委組織部及招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。

十、公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員,由招聘主管部門(直屬事業(yè)單位)報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局,在祁門縣人民政府網(wǎng)網(wǎng)站公示7天。

十一、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由招聘單位主管部門(直屬事業(yè)單位)將擬聘人員名單、《黃山市祁門縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)批表》(機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員履行辭職辭聘手續(xù)后填報(bào)),報(bào)送縣人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。

需要選崗的,先選崗后聘用。對(duì)因懷孕需要暫緩?fù)七t部分項(xiàng)目體檢的人員,報(bào)考按考試最終成績選崗崗位的,不參加該崗位選崗,待體檢、考察、公示完成后,再參加該招聘崗位空缺崗位的選崗。

對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員,取消其聘用資格。招聘單位對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員,取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

十二、有關(guān)事宜

本《公告》由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

縣事業(yè)單位有關(guān)招聘政策及統(tǒng)考考務(wù)、專業(yè)測試、考察、體檢等后續(xù)信息,請(qǐng)考生及時(shí)登錄祁門縣人民政府網(wǎng)網(wǎng)站查詢、查閱。

本次招聘考試不指定教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

本次招聘縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與。

政策咨詢電話:0559-4503184(祁門縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股)

考務(wù)咨詢電話:0559-2359197(黃山市人事考試院)

監(jiān)督舉報(bào)電話:0559-4517693(縣紀(jì)委監(jiān)委)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

附件1:2022年黃山市祁門縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xlsx

附件2:2022年黃山市祁門縣事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的解答.docx

附件3:各學(xué)科層次專業(yè)參考目錄.zip

中共祁門縣委組織部

祁門縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年5月20日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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